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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]2019民生銀行北京分行社會招聘啟事

[北京]2019民生銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間：2019-10-15 10:57 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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2019民生銀行北京分行社會招聘啟事

　　網絡金融產品經理

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.負責行內互聯網金融創新產品規劃，對基于PC和移動端的互聯網創新趨勢進行分析和研究；

　　2.組織調查分析互聯網行業發展機會，收集分析同業趨勢、競爭信息，完成市場分析和競爭分析報告，并最終轉化為具備經濟效益的產品設計方案；

　　3.結合業務發展戰略，全面策劃與互聯網行業合作的發展規劃，明晰定位、目標、策略及落地實施方案；

　　4.負責電商、O2O企業的開發及合作拓展，銀行O2O平臺線上獲客模式的制定及優化及營銷活動的組織落地。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有6年及以上金融從業經歷，3年及以上相關工作經驗，有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣的從業經驗者優先；

　　3.有較強的創新精神，對互聯網行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品，參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施；

　　4.能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場，具備較強的組織能力和創新能力。

　　5.了解電商及O2O業態，熟悉市場發展趨勢，具備較強的市場推廣能力；

　　6.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

　　私人銀行投資顧問

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.負責陪同私銀理財經理拜訪私人銀行客戶，并協助和督導私銀理財經理向客戶出具各類投資理財建議，進行客戶資產及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；

　　2.協助和督導私銀理財經理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析；

　　3.負責為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；

　　4.熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；

　　5.集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；

　　2.具備6年及以上金融從業經歷，4年及以上銀行理財相關工作經驗；

　　3.具備CFP資格，有CFA、ACCA、CPA資格者優先；

　　4.未出現過重大責任風險及投訴；

　　5.熟悉私銀產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經歷者優先；

　　6.有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協調能力者優先；

　　7.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

　　評審經理

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.負責分行對公授信業務的實地盡調、審查、審批，授信客戶評級限額的審查等工作；

　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；

　　3.對分管經營機構的貸前調查工作進行整體督導管理，按照總分行相關管理制度，規范經營機構授信業務貸前盡職調查流程及質量，開展相關業務培訓；

　　4.完成監管部門及總分行等內外部機構要求的各類業務排查、專項調研，撰寫相關匯報材料；完成部門要求的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上金融行業從業經驗，2年及以上公司業務授信審批經驗；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規，持有CFA（特許金融分析師）或FRM（金融風險管理師）等專業資格證書者優先；

　　4.具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；

　　5.責任心強，有良好的風險意識、服務意識和團隊協作意識，有較強的溝通交流能力。

　　個人金融財富顧問

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.負責支行零售團隊配置摸底，對支行零售人員數量、經驗及資質進行盤點；

　　2.負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優化標準化流程，通過轉培訓支持一線；

　　3.基于診斷報告及策略庫，進行分行策略匹配；向支行理財經理分配營銷目標與任務；

　　4.根據選取出來的策略設計相應的推廣活動，組織支行人員召開產銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯動客戶陪訪；

　　5.針對檢視報告中過程指標檢視結果，提出策略執行方式的改進建議，推動改進建議執行。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、投資管理等相關專業；

　　2.具有3年及以上理財經理崗位經驗；

　　3.具有CFA（特許金融分析師）、CFP（國際金融理財師）、CPA（注冊會計師）、ACCA（特許公認會計師）等專業資格證書者優先；

　　4.具有政策把握能力、風險識別能力、外部資源開拓整合能力、行內資源協調能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。

　　個人金融財富顧問

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.負責支行零售團隊配置摸底，對支行零售人員數量、經驗及資質進行盤點；

　　2.負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優化標準化流程，通過轉培訓支持一線；

　　3.基于診斷報告及策略庫，進行分行策略匹配；向支行理財經理分配營銷目標與任務；

　　4.根據選取出來的策略設計相應的推廣活動，組織支行人員召開產銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯動客戶陪訪；

　　5.針對檢視報告中過程指標檢視結果，提出策略執行方式的改進建議，推動改進建議執行。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、投資管理等相關專業；

　　2.具有3年及以上理財經理崗位經驗；

　　3.具有CFA（特許金融分析師）、CFP（國際金融理財師）、CPA（注冊會計師）、ACCA（特許公認會計師）等專業資格證書者優先；

　　4.具有政策把握能力、風險識別能力、外部資源開拓整合能力、行內資源協調能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。

　　高級理財經理

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.落實客戶關系管理，為客戶提供專業的理財咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　2.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有6年及以上金融行業從業經驗，3年及以上相關專業工作經驗；

　　3.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；維護客戶金融資產不低于3億元或財富中收（基金、保險、貴金屬）達到10萬元/月以上；

　　4.具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；

　　5.持有AFP金融理財師資格證書及CFP金融理財師資格證書；持有CFA、注冊會計師、律師等資格證書者優先；

　　6.具有較強的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。

　　小微業務營銷推動崗

　　工作區域:北京
　　截止日期:2019-12-31

　　工作職責

　　1.根據總行小微結算產品經營規劃，制定分行產品營銷規劃方案，建立產品制度文件；

　　2.負責分行小微結算產品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；金融、經濟相關專業；

　　2.具有3年及以上金融行業從業經驗，熟悉金融產品，具有公司業務、結算業務或網絡金融業務從業經驗者優先；

　　3.具備較強的研究分析能力、文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　4.具備較強的責任心和團隊合作精神。

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