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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [遼寧]2018年中國(guó)民生銀行鞍山二級(jí)分行社會(huì)招聘公告

[遼寧]2018年中國(guó)民生銀行鞍山二級(jí)分行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2018-09-13 17:20 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2018年中國(guó)民生銀行鞍山二級(jí)分行社會(huì)招聘公告

　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年末，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.9萬億元，2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位，在美國(guó)《財(cái)富》雜志2017年發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第251位。

　　中國(guó)民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年以來，通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英，通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

　　當(dāng)前，中國(guó)民生銀行鞍山二級(jí)分行正處于蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，諸多重要崗位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于與我行共同拼搏、共鑄百年大業(yè)的業(yè)界精英加盟。具體事項(xiàng)如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）品行端正，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

　�。ǘ┯袕�(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化；

　　（三）40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備相應(yīng)崗位的知識(shí)與技能；

　　（四）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，持有相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。ㄎ澹⿲�(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　二、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）公司業(yè)務(wù)部管理崗 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.貫徹總分行政策、制度，研究區(qū)域市場(chǎng)需求，制定分行公司業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；

　　2.推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成及日常運(yùn)營(yíng)管理；

　　3.負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及日常業(yè)務(wù)推動(dòng)及指導(dǎo)；

　　4.規(guī)范分行公司業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

　　崗位要求：

　　1.具有6年及以上的銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)拓展能力，具備良好職務(wù)操守。

　　（二）零售銀行部管理崗 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.貫徹總分行政策、制度，研究區(qū)域市場(chǎng)需求，制定分行零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；

　　2.推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成及日常運(yùn)營(yíng)管理；

　　3.負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及日常業(yè)務(wù)推動(dòng)及指導(dǎo)；

　　4.規(guī)范分行零售業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

　　崗位要求：

　　1.具有6年及以上的銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)拓展能力，具備良好職務(wù)操守。

　　（三）經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理崗 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)公司或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)機(jī)構(gòu)發(fā)展；

　　2.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，完成機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　3.統(tǒng)籌推動(dòng)廳堂和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1.具有6年及以上的銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　3.了解鞍山地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　�。ㄋ模┕緲I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)和管理，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷和推動(dòng)；

　　2.參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1.具有5年及以上的銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上銀行信貸崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2.掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

　　（五）票據(jù)業(yè)務(wù)管理崗 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略；

　　2.分行票據(jù)業(yè)務(wù)的操作、審查，防范各類票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3.完成票據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1.具有5年以上的銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷、2年以上票據(jù)工作經(jīng)歷；

　　2.票據(jù)業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉鞍山地區(qū)市場(chǎng)。

　　（六）運(yùn)營(yíng)處理中心負(fù)責(zé)人 1人

　　工作職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌分行運(yùn)營(yíng)管理工作，確保運(yùn)營(yíng)工作正常開展；

　　2.承擔(dān)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理，確保運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；

　　3.領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作安全、高效運(yùn)行；

　　4.承擔(dān)柜臺(tái)服務(wù)工作，提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。

　　崗位要求：

　　1.具有5年及以上的銀行計(jì)財(cái)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉運(yùn)營(yíng)制度、操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　（七）對(duì)公客戶經(jīng)理 4人

　　工作職責(zé)：

　　1.管理與維護(hù)客戶關(guān)系，嘗試拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

　　2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　崗位要求：

　　1.具有2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力。

　�。ò耍� 小微客戶經(jīng)理 2人

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)零售信貸客戶的營(yíng)銷和開發(fā)、服務(wù)和維護(hù)工作；

　　2.完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟悉鞍山地區(qū)各類市場(chǎng)和商圈情況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　�。ň牛� 理財(cái)經(jīng)理 2人

　　工作職責(zé)：

　　1.面向零售客戶，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)個(gè)人金融產(chǎn)品營(yíng)銷，向客戶提供各類金融及非金融增值服務(wù)；

　　2.完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2.從事銀行財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作2年以上，持有AFP／CFP資格認(rèn)證、證券/基金從業(yè)人員資格證書；

　　3.過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┑顷懼袊�(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　�。ǘ┍敬握衅竷H受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日24點(diǎn)整。

　　（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機(jī)短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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