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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [山東]2017中國民生銀行臨沂分行誠聘英才

[山東]2017中國民生銀行臨沂分行誠聘英才

發布時間：2017-09-27 15:18 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2017中國民生銀行臨沂分行誠聘英才

　　中國民生銀行臨沂分行作為入駐沂蒙大地的首家股份制商業銀行，于2009年3月27日成立，成立以來，中國民生銀行臨沂分行始終以“扎根沂蒙、奉獻民生”為宗旨，從“一圈一鏈”到“聚焦兩小打通兩翼”，從單一產品到綜合金融服務，逐步探索并找到了一條特色化的發展之路，服務水平不斷提升，服務質量持續優化，創造了良好的經濟效益和社會效益。截至2017年6月，臨沂分行下設1家營業部，11家傳統支行，4家小微支行、39家社區支行，分行各項存款200億元，各項貸款203.09億元，我行被總行評為江北唯一一家特級行,被臨沂市政府授予全市金融貢獻獎。中國民生銀行臨沂分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。為滿足業務發展需要，中國民生銀行臨沂分行誠邀精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生！

　　一、應聘基本條件

　�。ㄒ唬┢沸卸苏熑涡膹姡瑹o違法違紀行為和任何不良記錄。

　�。ǘ┚哂休^強的事業心、責任感、風險合規意識和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化。

　　（三）工作績效及專業能力非常突出者可適當放寬學歷、專業和年齡限制。

　　二、具體招聘崗位及要求

　　（一）支行行長/副行長(2人)

　　工作職責：

　　1、負責支行、部門的業務發展、運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作，培育積極向上的團隊文化；

　　2、落實業務營銷方案，完成支行、部門經營計劃，統籌支行、部門或團隊整理發展；

　　3、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求：

　　1、年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上的管理工作經驗；

　　3、能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標；

　　4、具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能，同時具備良好的職業操守、責任心強。

　　(二)高級客戶經理(2人)

　　工作職責：

　　1、開發公司、投行、金融（資本）市場、零售等業務優質客戶資源；

　　2、管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會，提升客戶綜合貢獻度；

　　3、完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、具有3年（含）以上的金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗；

　　3、能夠完成分行下達的業績指標；

　　4、具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　�。ㄈ┩顿Y銀行項目經理(1人)

　　工作職責：

　　1、負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為經營機構投行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類業務；

　　2、組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估，具體負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品，出具項目評估報告；

　　3、負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問題；

　　4、牽頭或輔助負責交易商協會品種承攬、承做工作，協調總行進行該類品種的承銷或聯席主承銷工作，并負責項目的后續管理工作；參與證監會主管的公司債、發改委主管的企業債等債券品種財務顧問業務；

　　5、收集和分析相關信息、政策法規，密切跟蹤市場最新發展動態，提出分行開展相關債券業務的推動方案并組織實施。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲（含）以下，金融、經濟或會計等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上的金融從業工作經驗，具有2年以上的證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業經歷；

　　3、熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品，具有熟練的專項技能或相關業務經驗。

　�。ㄋ模┕驹u審經理(1人)

　　工作職責：

　　1、承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目及非授信項目的審查工作；

　　2、對公客戶、金融機構信用評級認定復核；

　　3、傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法,定期撰寫和發布區域信貸政策指引并針對對公客戶經理開展專業技術培訓。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、具有6年（含）以上的金融從業工作經驗，3年（含）以上的公司評審工作經驗；

　　3、熟悉臨沂當地客戶情況，具有較強的風險把控能力，豐富的信貸評審經驗，較強的溝通和協調能力，具備良好職業操守、責任心強。

　　（五）特殊資產處置中心總經理(1人)

　　工作職責：

　　1、負責以多種模式開展公司業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；

　　2、負責分行信貸業務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。

　　任職要求：

　　1、年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、熟悉法律流程，具有5年以上的特殊資產處置經驗；

　　3、有帶領部門共同推動不良資產清收處置的能力；

　　4、有律師從業經驗、法院、公安、檢察院、不良資產處置公司工作經歷者優先考慮。

　　（六）資產清收專崗(2人)

　　工作職責：

　　1、組織、實施以多種模式開展公司業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；

　　2、組織、實施分行信貸業務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、熟悉法律流程，具有2年以上特殊資產處置經驗；

　　3、有律師從業經驗、法院、公安、檢察院、不良資產處置公司工作經歷者優先考慮。

　　三、應聘方式及注意事項

　　1.登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

　　2.本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2017年12月31日24點整。

　　3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　4.我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

　　報名入口

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