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        [江蘇]2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事

        發布時間:2017-03-10 14:07   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

          2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年4月30日,詳情如下:
          2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事
          所屬機構:蘇州分行
          工作地區:蘇州
          截止日期:2017-04-30
          職位1:零售業務評審經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)對公司業務貸款進行技術評審,出具評審意見,以控制業務風險;
          (2)深入調研企業經營與管理,提出風險預警,指導和監督項目后續管理工作;
          (3)傳達分行信貸政策,提供授信調查的專業服務,監督和落實貸前調查質量,協助開展營銷。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;
          (2)5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;
          (3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;
          (4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
          職位2:私人銀行產品經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)負責項目資源的開發,業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、定向增發、關聯撮合、家族信托等各類私人銀行項目;
          (2)負責項目的篩選、盡職調查、可行性分析、市場及客戶調研;
          (3)負責項目投融資的操作方案、項目談判及實施;
          (4)負責協調項目參與各方的合作關系,解決項目實施中存在的各種問題,保障高效完成項目。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;
          (2)熟悉經濟、金融政策,熟悉相關業務產品及流程;具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。
          職位3:風險經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          從事公司或零售業務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升分行業務工作質量,降低業務風險。
          任職要求:
          (1)全日制本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;
          (2)3年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;
          (3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;
          (4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
          職位4:零售業務高級客戶經理
          招聘人數:10
          工作職責:
          (1)開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
          (2)管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
          (3)參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
          任職要求:
          (1)大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下;
          (2)2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
          職位5:貿易金融產品經理
          招聘人數:2
          工作職責:
          (1)結合分行區域業務特色,研究制定貿易金融產品的管理辦法;
          (2)開展貿易金融產品的組織推動工作,根據區域業務需求組織相關業務產品創新,以不斷推動產品管理工作的發展。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
          (2)具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷;
          (3)具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
          職位6:支行負責人
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)落實業務營銷方案,完成本支行經營計劃;
          (2)管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
          任職要求:
          (1)全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
          (2)6年及以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕渲?年及以上團隊管理經驗;
          (3)了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
          職位7:公司業務高級客戶經理
          招聘人數:10
          工作職責:
          (1)開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
          (2)管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
          (3)參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
          任職要求:
          (1)大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡40周歲(含)以下;
          (2)2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
          職位8:投資銀行項目經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          負責分行資本市場業務、發債業務的推動及開展,業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業務等各類投行業務。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
          (2)具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷;
          (3)具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
          職位9:行業金融部負責人
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;
          (2)管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
          任職要求:
          (1)全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
          (2)6年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年及以上團隊管理經驗;
          (3)了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
          職位10:公司業務產品經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          結合分行區域業務特色,研究制定公司業務產品管理辦法,開展各類公司業務產品的組織推動工作,根據區域業務需求組織公司業務產品創新,以不斷推動公司業務產品管理工作的發展。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;
          (2)熟悉經濟、金融政策,熟悉公司業務產品及流程;
          (3)具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。
          職位11:公司業務評審經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)對公司業務貸款進行技術評審,出具評審意見,以控制業務風險;
          (2)深入調研企業經營與管理,提出風險預警,指導和監督項目后續管理工作;
          (3)傳達分行信貸政策,提供授信調查的專業服務,監督和落實貸前調查質量,協助開展營銷。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;
          (2)5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;
          (3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;
          (4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
          職位12:零售業務產品經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          結合分行區域業務特色,組織開展零售業務產品推動工作,根據市場及客戶需求進行產品創新,推動業務發展。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;
          (2)熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務產品及流程;
          (3)具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。
          職位13:高級理財經理
          招聘人數:5
          工作職責:
          (1)開展貴賓客戶產品服務營銷,提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
          (2)發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
          (3)維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下,2年及以上相關工作經驗;
          (2)取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP及以上資格證書,熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具,了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。
          職位14:網絡金融產品經理
          招聘人數:2
          工作職責:
          (1)負責網絡金融產品需求撰寫和原型設計,跟進項目進程,組織系統測試;
          (2)與相關部門進行溝通,負責網絡金融產品的上線和推廣工作;
          (3)負責網絡產品、行業及競爭對手的數據分析及相關培訓工作。
          任職要求:
          (1)全日制大學本科及以上學歷;年齡35周歲(含)以下;
          (2)3年及以上相關工作經驗,有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣的從業經驗者優先;
          (3)有較強的創新精神,對互聯網行業具備敏感性,熟悉相關各類互聯網金融產品,參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施;
          (4)能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場,具備較強的組織能力和創新能力;
          (5)了解電商及O2O業態,熟悉市場發展趨勢,具備較強的市場推廣能力。

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