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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [湖南]2016年民生銀行湖南省分行信用卡中心招聘35人公告

[湖南]2016年民生銀行湖南省分行信用卡中心招聘35人公告

發布時間：2016-05-06 12:01 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　[湖南]2016年民生銀行湖南省分行信用卡中心招聘35人公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是我國首家主要由非公有制企業入股的股份制商業銀行。中國民生銀行信用卡中心直屬中國民生銀行總行，總部設在北京，在全國有35家營銷中心，發卡量現已接近2000萬張。因業務發展需要，長沙信用卡營銷中心現誠邀德才兼備的各類人才加入我們的行列。信用卡中心將為優秀的您提供廣闊的個人職業發展空間。

　　一、招聘職位

　　崗位描述：

　　1、重磅產品“居家樂”大額信用卡分期產品：固定的渠道，豐富的客戶資源。僅需你有良好的形象氣質，優質的服務，認真的工作態度;

　　2、業內首創“車主樂”大額信用卡分期產品：有車即可貸，取之不盡客戶資源，強勁的民生品牌優勢。陌生拜訪?上門營銷?NO你只需保持電話通暢，服務好每一個客戶;

　　3、獨家產品“二手車貸”大額信用卡分期產品：“國八條”明確提出《關于促進二手車便利交易的若干意見》，這市場有多大?2015年交易金額5535億元。服務大眾，民生永遠是走在前列。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求;

　　2、客戶服務及風險意識強，以專業方式對銷售領域和商品進行管理、實現銷售目標;

　　3、具有良好的道德素質、敬業精神和團隊合作精神，無不良工作記錄。

　　薪資待遇：

　　1、底薪+學歷薪資+誤餐津貼+郵電津貼+不封頂的業績提成+競賽獎金;

　　2、五險一金;

　　3、節假日及生日福利;

　　4、入職滿一年即可享受五個工作日帶薪年假;

　　5、我們致力于打造月薪過萬的商務團隊!

　　崗位職責：

　　負責銀行汽車貸款規模投放、經銷商渠道開拓及關系維護等工作。

　　職業發展：

　　1、表現優秀者可進行內部轉崗，從商務、風險、授信、綜合條線全方位了解信用卡行業，積累金融從業經驗;

　　2、業績佳綜合能力強者可晉升為業務主管，有機會參與商務室經理競聘;

　　3、有管理才能的人才更有機會成為我分中心下屬二級機構管理人員;

　　4、優異者可參與銀行內部編制競聘。

　　崗位要求：

　　1、半年以上汽車4S店銷售經驗或同業銀行車貸業務經驗優先;

　　2、大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀或具備一定客戶資源者可優先錄取;

　　3、形象氣質好，性格開朗、思維敏捷，具有良好的溝通、學習和市場拓展能力，能與往來商戶建立良好的合作關系;

　　4、客戶服務及風險意識強，以專業方式對銷售領域和商品進行管理、實現銷售目標;

　　5、具有良好的道德素質、敬業精神和團隊合作精神，無不良工作記錄;

　　薪資待遇：

　　1、無責任底薪+學歷薪資+誤餐津貼+郵電津貼+不封頂的業績提成+競賽獎金;

　　2、學歷薪資根據學歷性質最高可達1200元，新員工入職前6個月享受保護期，可享受無責任學歷薪資;

　　3、五險一金;

　　4、節假日及生日福利;

　　5、周末雙休;

　　6、享受帶薪公休假及每年5個工作日帶薪年假。

　　崗位職責：

　　負責銀行車位分期貸款產品管理、開發商開拓及關系維護等工作。

　　職業發展：

　　1、表現優異者可進行內部轉崗，從商務、市場、授信、綜合條線全面了解信用卡行業，積累金融從業經驗;

　　2、業績佳綜合素質強者可晉升為業務主管，有機會參與商務室經理競聘;

　　3、有管理才干的人才更有機會成為我分中心下屬二級機構管理人員;

　　4、可參與民生銀行內部編制競聘。

　　崗位要求：

　　1、半年以上樓盤銷售經驗、房產中介銷售經驗或同業銀行車位分期業務經驗優先;

　　2、大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀或具備一定客戶資源者可優先錄取;

　　3、形象氣質好，性格開朗、思維敏捷，具有良好的溝通、學習和市場拓展能力，能與往來商戶建立良好的合作關系;

　　4、客戶服務及風險意識強，以專業方式對銷售領域和商品進行管理、實現銷售目標;

　　5、具有良好的道德素質、敬業精神和團隊合作精神，無不良工作記錄;

　　薪資待遇：

　　1、無責任底薪+學歷薪資+誤餐津貼+郵電津貼+不封頂的業績提成+競賽獎金;

　　2、學歷薪資根據學歷性質最高可達1200元，新員工入職前6個月享受保護期，可享受無責任學歷薪資;

　　3、五險一金;

　　4、節假日及生日福利;

　　5、周末雙休;

　　6、享受帶薪公休假及每年5個工作日帶薪年假。

　　崗位職責：

　　負責信用卡產品的營銷推廣、市場拓展及客戶維護，負責網點、社區銀行信用卡業務的渠道維護等工作。

　　職業發展：

　　1.表現優異者可進行內部轉崗，從商務、風險、授信、綜合條線全方位了解信用卡行業，積累金融從業經驗;

　　2.業績佳綜合素質強者可晉升為團隊經理，有機會參與市場室經理競聘;

　　3.有管理才干的人才更有機會成為我分中心下屬二級機構管理人員;

　　4.可參與總部內部競聘。

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求;

　　2.形象好，具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系;

　　3.具有強烈的銷售意識，能吃苦耐勞，有取得成功的強烈愿望;

　　4.具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。

　　薪資待遇：

　　1、底薪+學歷薪資+誤餐津貼+郵電津貼+交通津貼+月底獎金+業績提成+競賽獎金;

　　2、學歷薪資根據學歷性質最高可達1200元，新員工前6個月享受保護期，可享受無責任學歷薪資;

　　3、五險一金;

　　4、節假日及生日福利;

　　5、周末雙休;

　　6、享受帶薪公休假及每年5個工作日帶薪年假。

　　崗位職責：

　　負責小微貸款產品的營銷、市場推廣及客戶關系維護，負責網點、社區銀行信用卡推廣的渠道維護等工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求，有同業經驗為佳;

　　2、形象好，具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系;

　　3、具有強烈的銷售意識，有進取心，有取得成功的強烈愿望;

　　4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。

　　薪資待遇：

　　1、無責任底薪+學歷薪資+交通津貼+誤餐補貼+郵電津貼+月度獎金+業績提成+競賽獎金;

　　2、學歷薪資根據學歷性質最高可達1200元，新員工入職前6個月享受保護期，可享受無責任學歷薪資;

　　3、五險一金;

　　4、節假日及生日福利;

　　5、周末雙休;

　　6、享受帶薪公休假及每年5個工作日帶薪年假。

　　職業發展：

　　1.積累金融從業經驗。

　　2.綜合條件優秀者可競聘成為長沙分行客戶經理。

　　3.可參與總行內部競聘。

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求。

　　2.形象好，具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系。

　　3.具有強烈的銷售意識，能吃苦耐勞，有取得成功的強烈愿望。

　　4.具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。

　　職業發展：

　　1.積累金融從業經驗

　　2.綜合條件優秀者可競聘成為長沙分行客戶經理。

　　3.可參與總行內部競聘。

　　工資待遇:

　　1.無責任底薪+學歷薪資+交通補貼+誤餐津貼+郵電補貼+高額業績提成;

　　2.買五險一金，享受餐補、車補、話補等多項補貼;

　　3.工作時間，每天八小時，雙休日及節假日均按國家規定執行

　　招聘要求:

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下，男女不限

　　2，不管你有無經驗，我們需要僅僅是你能腳踏實地，勤奮努力就行

　　3，具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神

　　納入民生銀行員工培養計劃擁有良好的職業發展空間，現有多項高級職位空缺，等您來爭取。

　　職業發展：

　　1.積累金融從業經驗

　　2.綜合條件優秀者可競聘成為長沙分行客戶經理。

　　3.可參與總行內部競聘。

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求。

　　2.形象好，具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系。

　　3.具有強烈的銷售意識，能吃苦耐勞，有取得成功的強烈愿望。

　　4.具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。

　　職業發展：

　　1.積累金融從業經驗

　　2.綜合條件優秀者可競聘成為長沙分行客戶經理。

　　3.可參與總行內部競聘。

　　崗位要求：

　　1.全日制大學專科及以上學歷，年齡30歲以下，條件優秀者可適當放寬要求。

　　2.形象好，具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系。

　　3.具有強烈的銷售意識，能吃苦耐勞，有取得成功的強烈愿望。

　　4.具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。

　　福利待遇：

　　1.底薪+誤餐津貼+郵電津貼+交通津貼+不封頂的業績提成+競賽獎金

　　2.購買五險

　　3.享受帶薪公休假，入職滿一年后還可享受每年最少五天的帶薪年休假

　　4.提供系統的崗前培訓，并不定期進行金融知識培訓

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