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[湖南]中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行2015年誠(chéng)聘精英

發(fā)布時(shí)間：2015-05-15 16:32 來(lái)源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行2015年誠(chéng)聘精英

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設(shè)有一級(jí)分行39家。2014年，在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強(qiáng)”第330位。

中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行于2008年9月成立，充分發(fā)揮自有機(jī)制優(yōu)勢(shì)，在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，憑借以人為本的管理理念，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制。在此，衷心誠(chéng)邀敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才同榮共贏，在領(lǐng)略山水州城、一江兩岸美景的同時(shí)，充分感受長(zhǎng)沙分行積極向上的奮斗激情和無(wú)限熱情。

招聘崗位及要求如下：

一、社區(qū)支行行長(zhǎng)（3人）

（一）崗位職責(zé)

1、承擔(dān)社區(qū)支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)；

2、制定社區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)管理、客戶關(guān)系管理和零售渠道的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

3、研究社區(qū)客戶需求及特點(diǎn)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)模式，開(kāi)辟新型業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，運(yùn)用產(chǎn)品和服務(wù)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶；

4、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；

5、以社區(qū)支行為載體，樹(shù)立民生銀行良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大民生銀行的品牌影響力；

6、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

（二）應(yīng)聘要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

2、2年以上零售銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)條線工作經(jīng)歷；

3、熟悉商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力；

4、具備CFP、AFP證書(shū)者優(yōu)先。

二、理財(cái)經(jīng)理（2人）

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護(hù)提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，完成開(kāi)拓和提升指標(biāo)；

2、制定客戶理財(cái)目標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)建議和策劃；進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價(jià)值；

3、策劃貴賓營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)。

（二）應(yīng)聘要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

2、兩年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知銀行理財(cái)產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、須具備AFP或CFP證書(shū)。

三、公司、零售客戶經(jīng)理（8人）

（一）工作職責(zé)

1、制定營(yíng)銷(xiāo)方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)；

2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

3、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。

（二）應(yīng)聘條件

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、兩年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

四、湘潭韶山路支行行長(zhǎng)（1人）

（一）崗位職責(zé)

1、規(guī)劃營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；牽頭開(kāi)發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展；

2、主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才；組織開(kāi)展支行各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告；

3、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

（二）應(yīng)聘要求

1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；

4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉支行各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底。

五、湘潭支行營(yíng)業(yè)部主任（1人）

（一）崗位職責(zé)

2、主持或協(xié)助管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才；組織開(kāi)展各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告；

3、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

（二）應(yīng)聘要求

1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

六、常德分行、湘潭支行企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（各1人）

（一）崗位職責(zé)

1、制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；

2、統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)施業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，制定重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)方案和計(jì)劃；

3、管理本部門(mén)日常事務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，定制組織工作研討、培訓(xùn)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵性人才。

（二）應(yīng)聘要求

1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉支行各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；

5、本崗位不限公司或零售條線，請(qǐng)?jiān)谧晕医榻B中說(shuō)明。

七、株洲支行個(gè)人客戶助理（2人）

（一）工作職責(zé)

辦理支行柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)處理、資金清算、賬戶管理等工作。

（二）應(yīng)聘條件

1、28周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、一年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

報(bào)名方法如下：

1、點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年7月31日18：00整。

3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

點(diǎn)我應(yīng)聘

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