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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [山東]中國民生銀行煙臺分行2014年誠聘英才

[山東]中國民生銀行煙臺分行2014年誠聘英才

發布時間：2014-11-27 11:19 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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中國民生銀行煙臺分行2014年誠聘英才

中國民生銀行是我國首家以非公有制企業為主入股的全國性股份制商業銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市。

中國民生銀行煙臺分行隸屬于中國民生銀行青島分行，自2008年12月26日成立以來，銳意進取，積極開拓，創新理念，穩健發展，成為近年來在煙臺金融市場上發展速度快、資產質量好、創利水平較高的新型商業銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經濟區合作商業銀行之一，為戰略型產業提供全面的資金支持和金融服務。為滿足業務發展需要，現面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。

一、招聘崗位

（一）工作地點：煙臺同城（煙臺六區內）

1、分行公司銀行部負責人（1人）

2、分行風險管理部負責人（1人）

3、綜合管理部負責人（1人）

4、公司、零售業務客戶經理（2人）

5、風險經理（2人）

6、授信評審（2人）

7、理財經理（1人）

8、個人（單位）客戶助理崗（柜員）（3人）

（二）工作地點：煙臺縣域（煙臺七個縣市區）

1、支行行長、副行長、行長助理（5人）

2、公司、零售業務客戶經理（6人）

3、理財經理（3人）

4、營業經理（會計經理）（4人）

5、個人（單位）客戶助理崗（柜員）（7人）

二、崗位要求

（一）公司銀行部負責人

1、工作職責：

（1）規劃分行公司業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位維護和管理客戶關系；

（2）組織研發、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業務發展。

2、任職要求：

（1）金融、經濟類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下；

（2）具有8年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄臼諧⊥卣夠蛐糯芾砭椋?年以上團隊管理經驗；

（3）具有扎實的業務知識功底，了解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉公司銀行業務產品，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能；

（4）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力；

（5）無違紀違規等不良從業記錄。

（二）風險管理部負責人

1、工作職責：

（1）制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；

（2）指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。

2、任職要求：

（1）經濟、金融或法律類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下；

（2）具有8年以上銀行風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗；

（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識和銀行業務流程及風險點；

（4）具有一定的授信客戶經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄，具有較強的溝通協調能力。

（三）綜合管理部負責人

1、工作職責：

（1）統籌分行綜合材料的起草工作，領導綜合秘書工作；

（2）組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展；

（3）負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行；

（4）統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。

2、任職要求：

（1）金融、經濟管理等相關專業年齡大學本科以上學歷，年齡42周歲(含)以下；

（2）具有5年以上商業銀行相關崗位從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮。

（四）支行行長

1、工作職責：

（1）規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；

（2）主持管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；

（4）加強對業務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年及以上金融從業經歷，5年及以上團隊管理經驗；

（3）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；

（4）熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

（6）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力，無不良從業記錄。

（五）支行副行長、行長助理

1、工作職責：

（1）協助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業務任務指標；

（2）協助行長制定支行營銷計劃并監督實施；

（3）協助統籌實施支行業務營銷，拓展客戶；

（4）參與重點客戶營銷，發展重點客戶；

（5）協助管理本支行各項日常事務，協助培養關鍵人才。

2、任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有5年及以上銀行業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；

（3）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；

（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強；

（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

（六）公司客戶經理崗

1、工作職責：

（1）負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；

（2）收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業紀錄。

（七）零售客戶經理崗

1、工作職責：

（1）負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；

（2）收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

（3）勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業紀錄。

（八）風險經理

1、工作職責：

（1）負責公司客戶貸前調查，根據本業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告；

（2）參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規范進行審查；

（3）與客戶經理共同負責法律文件簽署、抵（質）押權利憑證的領取、取印核保、放款條件落實等工作；

（4）與客戶經理共同完成貸后檢查、貸后監測和預警等工作在貸后檢查報告上簽署貸后檢查評價意見，對貸后檢查資料的真實性、完整性負責；

（5）負責公司客戶信用評級審定以及資產分類的初審工作；

（6）組織、協助和督促各經營單位落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。

2、任職要求：

（1）金融、經濟、管理、法律等相關專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有2年（含）以上商業銀行相關崗位工作經歷；

（3）熟悉國家金融政策、信貸相關法律法規、銀行風險管理政策、制度和各類業務處理流程；

（4）具備一定識別、分析、判斷授信風險的能力，具有一定的綜合分析、溝通協調和文字組織能力；

（5）勤奮敬業，責任心強，無不良工作記錄。

（九）授信評審

1、工作職責：

（1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，審查授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；

（2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。

2、任職要求：

（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具備3年（含）以上商業銀行業評審工作經驗；

（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；

（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）具有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；

（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。

（十）理財經理：

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；

（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲以下；

（2）2年以上金融機構理財營銷工作經驗；

（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；

（4）具有優秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業記錄。

（十一）營業經理

1、工作職責：

（1）負責營業部本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；

（2）負責會計團隊建設及人員管理工作；

（3）組織開展相關業務培訓。

2、任職要求：

（1）會計、財經、金融類專業全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，形象氣質較好；

（2）具備3年以上銀行會計結算管理工作；

（3）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理；

（4）勤勉敬業、業務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力；

（5）無不良從業記錄。

（十二）個人（單位）客戶助理崗（柜員）

1、工作職責：

辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。

2、任職要求：

（1）金融、會計、管理等相關專業大學本科及以上學歷，年齡30歲以下；

（2）1年以上銀行柜面業務操作經驗，具備會計從業資格；

（3）熟練掌握會計結算業務技能；

（4）具備優秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力；

（5）無不良從業記錄。

三、應聘方式及注意事項

1、點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0535-6699998。

3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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