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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [內蒙古]中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

[內蒙古]中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

發布時間：2014-07-30 11:08 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前在中國境內（含香港）設有一級分行37家，總資產規模超過3.2萬億元，于2013年入選“世界500強企業”。

中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日在內蒙古落地，自成立以來，始終奉行“情系大眾、服務民生”的辦行宗旨，堅持做“民營、小微、高端客戶”銀行戰略地位。截至2013年末，分行已設1家二級分行，5家同城支行，61家自助網點（鄂爾多斯12家）。

現因機構建設和業務發展需要，誠聘各類優秀專業人士加盟我行，共謀發展，共創盛世民生。

一、基本條件：

（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄；

（三）一般員工35周歲（含）以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業（應聘中特別注明的除外）；

（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業經歷；

（五）身體健康，心理素質好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力。

二、招聘崗位：

呼和浩特分行：

（一）授信評審崗（2人）

1、工作職責：

（1）負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告；

（2）完成各類授信信息管理和調查分析工作；

（3）指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。

2、任職要求：

（1）認知中國民生銀行的企業文化、經營理念；

（2）全日制大學本科及以上學歷；

（3）2年以上授信工作經歷；

（4）熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力，熟悉金融及相關法律法規。

（二）風險經理(2人)

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；

（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續；

（3）按規定做好分管客戶的貸后檢查工作；

（4）負責做好風險預警工作，針對可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，監督客戶經理落實；

（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；

（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下；

（2）具有兩年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹縵展芾懟⑹諦派蟛榛蛐糯滴窆ぷ骶?/div>

（3）掌握有關法律法規和銀行業監管要求，熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；

（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研及文字寫作能力，具有良好的團隊協作精神。

（三）零售產品經理崗（2人）

1、工作職責：

結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展零售業務和金融服務。

2、任職要求：

（1）金融、經濟或財務類相關專業；

（2）3年以上零售業務相關工作經驗；

（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務和流程；

（4）具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；

（5）職業操守好，責任心強。

（四）零售業務客戶經理（10人）

1、工作職責：

（1）制定零售業務市場開發規劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；

（2）管理零售客戶分類，維護客戶數據庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）了解個人金融產品和貸款業務，熟悉小微企業貸款業務和辦理；

（2）有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力，2年以上銀行業相關崗位工作經驗；

（3）熟悉當地銀行零售業務市場。

（五）理財經理（5人）

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘營業廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

（2）完善貴賓客戶信息管理系統，以推進營業廳貴賓理財業務不斷發展。

2、任職要求：

（1）具有良好的職業道德，無不良從業記錄；

（2）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

（3）熟悉銀行理財產品，具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；

（4）具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強；

（5）具有AFP或CFP等理財資格證書。

鄂爾多斯分行：

（一）公司業務團隊負責人（3人）

1、工作職責：

（1）組織開展團隊營銷與業務拓展工作，完成分行下達的各項經營指標任務；

（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產質量優良；

（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。

2、任職要求：

（1）具有良好的團隊協作精神和管理能力；

（2）熟悉當地企業金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力；

（3）對銀行公司業務產品和商業模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經驗。

（二）零售業務團隊負責人（2人）

1、工作職責：

（1）組織開展團隊營銷與業務拓展工作，完成分行下達的各項經營指標任務；

（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產質量優良；

（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。

2、任職要求：

（1）具有良好的團隊協作精神和管理能力；

（2）熟悉當地零售市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力；

（3）對銀行零售業務產品和商業模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經驗。

（三）風險管理部負責人崗（1人）

1、工作職責:

（1）負責分行轄內授信業務的授信調查質量管理；

（2）授信業務審查管理；

（3）授信資產質量監控和動態管理工作。

2、任職要求：

（1）認知中國民生銀行的企業文化、經營理念；

（2）全日制大學本科及以上學歷；

（3）3年以上銀行授信審批或風險管理工作經歷，2年以上下一級崗位管理經驗；

（4）熟悉金融及相關法律法規，具有較強的風險防控意識；

（5）作風嚴謹，講求工作效率。

（四）企業金融部負責人（5人）

1、工作職責：

（1）負責企業金融部的業務經營和日常管理工作；

（2）制定與本部門相關的業務規劃；

（3）制定營銷計劃，參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；

（4）領導團隊成員完成公司業務各項指標。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；

（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；

（4）特別優秀者可適當放寬條件。

（五）計劃財務崗（2人）

1、工作職責：

分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源，做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。

2、任職要求：

（1）經濟、金融相關專業；

（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系；

（3）具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

（六）風險經理(4人)

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；

（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續；

（3）按規定做好分管客戶的貸后檢查工作；

（4）負責做好風險預警工作，針對可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，監督客戶經理落實；

（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；

（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下；

（2）具有兩年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸業務工作經歷；

（3）掌握有關法律法規和銀行業監管要求，熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；

（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研及文字寫作能力，具有良好的團隊協作精神。

（七）公司產品經理崗（5人）

1、工作職責：

結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展交易融資業務、現金管理業務和金融服務。

2、任職要求：

（1）金融、經濟或財務類相關專業；

（2）3年以上公司業務相關工作經驗；

（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉公司業務和流程；

（4）具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；

（5）職業操守好，責任心強。

（八）零售產品經理崗（3人）

1、工作職責：

結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展零售業務和金融服務。

2、任職要求：

（1）金融、經濟或財務類相關專業；

（2）3年以上零售業務相關工作經驗；

（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務和流程；

（4）具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；

（5）職業操守好，責任心強。

（九）公司業務客戶經理（40人）

1、工作職責：

（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

2、任職要求：

（1）了解銀行公司業務，熟悉各類銀行公司業務產品和商業模式；

（2）有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力；

（3）熟悉當地銀行公司業務市場；

（4）2年以上銀行業相關工作經驗。

（十）零售業務客戶經理（10人）

1、工作職責：

（1）制定零售業務市場開發規劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；

（2）管理零售客戶分類，維護客戶數據庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）了解個人金融產品和貸款業務，熟悉小微企業貸款業務和辦理；

（2）有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力，兩年以上銀行業相關崗位工作經驗；

（3）熟悉當地銀行零售業務市場。

三、應聘方式及注意事項

（一）點擊下方“點我應聘”進入報名頁，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2014年8月8日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

點我應聘

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