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        [內蒙古]中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才

        發布時間:2014-07-30 11:08   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        中國民生銀行呼和浩特分行2014年誠聘英才
        中國民生銀行于1996年在北京成立,是一家同時在上海香港兩地上市的全國性股份制商業銀行,也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行,目前在中國境內(含香港)設有一級分行37家,總資產規模超過3.2萬億元,于2013年入選“世界500強企業”。
        中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日在內蒙古落地,自成立以來,始終奉行“情系大眾、服務民生”的辦行宗旨,堅持做“民營、小微、高端客戶”銀行戰略地位。截至2013年末,分行已設1家二級分行,5家同城支行,61家自助網點(鄂爾多斯12家)。
        現因機構建設和業務發展需要,誠聘各類優秀專業人士加盟我行,共謀發展,共創盛世民生。
         
        一、基本條件:
        (一)富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;
        (二)品行端正、愛崗敬業,遵守國家法律法規,具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良紀錄;
        (三)一般員工35周歲(含)以下,部門負責人40周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業(應聘中特別注明的除外);
        (四)一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業經歷;
        (五)身體健康,心理素質好,有較強的敬業精神,能承受工作壓力。
         
        二、招聘崗位:
        呼和浩特分行:
        (一)授信評審崗 (2人)
        1、工作職責:
        (1)負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告;
        (2)完成各類授信信息管理和調查分析工作;
        (3)指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理,進行風險客戶預警及風險提示。
        2、任職要求:
        (1)認知中國民生銀行的企業文化、經營理念;
        (2)全日制大學本科及以上學歷;
        (3)2年以上授信工作經歷;
        (4)熟悉授信審批流程,具備市場、行業、財務分析和判斷能力,熟悉金融及相關法律法規。
         
        (二)風險經理(2人)
        1、工作職責:
        (1)負責授信客戶的貸前核查、風險評價;
        (2)負責組織落實放款前提條件,主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續;
        (3)按規定做好分管客戶的貸后檢查工作;
        (4)負責做好風險預警工作,針對可能出現的資產風險,提出化解和處置措施,監督客戶經理落實;
        (5)參與分管客戶的貸款風險分類,并提出初分意見;
        (6)實施問題及不良貸款催收和處置工作。
        2、任職要求:
        (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
        (2)具有兩年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹縵展芾懟⑹諦派蟛榛蛐糯滴窆ぷ骶?/div>
        (3)掌握有關法律法規和銀行業監管要求,熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度;
        (4)具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研及文字寫作能力,具有良好的團隊協作精神。
         
        (三)零售產品經理崗(2人)
        1、工作職責:
        結合分行業務規劃和區域特色,協助分行經營機構開展零售業務和金融服務。
        2、任職要求:
        (1)金融、經濟或財務類相關專業;
        (2)3年以上零售業務相關工作經驗;
        (3)熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務和流程;
        (4)具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力,具有一定文字綜合能力和問題解決能力,具備團隊合作精神;
        (5)職業操守好,責任心強。
         
        (四)零售業務客戶經理(10人)
        1、工作職責:
        (1)制定零售業務市場開發規劃,組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動;
        (2)管理零售客戶分類,維護客戶數據庫;進行零售客戶需求分析,尋找目標客戶,推動零售部完成各項市場營銷工作目標。
        2、任職要求:
        (1)了解個人金融產品和貸款業務,熟悉小微企業貸款業務和辦理;
        (2)有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力,2年以上銀行業相關崗位工作經驗;
        (3)熟悉當地銀行零售業務市場。
         
        (五)理財經理(5人)
        1、工作職責:
        (1)開展貴賓客戶產品服務營銷,發掘營業廳潛在貴賓客戶,維護貴賓客戶關系;
        (2)完善貴賓客戶信息管理系統,以推進營業廳貴賓理財業務不斷發展。
        2、任職要求:
        (1)具有良好的職業道德,無不良從業記錄;
        (2)35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;
        (3)熟悉銀行理財產品,具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗;
        (4)具備良好的客戶服務意識,優秀的語言表達能力,組織協調能力與問題解決能力強;
        (5)具有AFP或CFP等理財資格證書。
         
        鄂爾多斯分行:
        (一)公司業務團隊負責人(3人)
        1、工作職責:
        (1)組織開展團隊營銷與業務拓展工作,完成分行下達的各項經營指標任務;
        (2)對團隊的各項客戶授信進行維護與把關,確保授信資產質量優良;
        (3)主持本部門各類營銷與行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才。
        2、任職要求:
        (1)具有良好的團隊協作精神和管理能力;
        (2)熟悉當地企業金融市場,具有較強的市場拓展和風險把控能力;
        (3)對銀行公司業務產品和商業模式比較熟悉,3年以上銀行相關崗位工作經驗。
         
        (二)零售業務團隊負責人(2人)
        1、工作職責:
        (1)組織開展團隊營銷與業務拓展工作,完成分行下達的各項經營指標任務;
        (2)對團隊的各項客戶授信進行維護與把關,確保授信資產質量優良;
        (3)主持本部門各類營銷與行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才。
        2、任職要求:
        (1)具有良好的團隊協作精神和管理能力;
        (2)熟悉當地零售市場,具有較強的市場拓展和風險把控能力;
        (3)對銀行零售業務產品和商業模式比較熟悉,3年以上銀行相關崗位工作經驗。
         
        (三)風險管理部負責人崗(1人)
        1、工作職責:
        (1)負責分行轄內授信業務的授信調查質量管理;
        (2)授信業務審查管理;
        (3)授信資產質量監控和動態管理工作。
        2、任職要求:
        (1)認知中國民生銀行的企業文化、經營理念;
        (2)全日制大學本科及以上學歷;
        (3)3年以上銀行授信審批或風險管理工作經歷,2年以上下一級崗位管理經驗;
        (4)熟悉金融及相關法律法規,具有較強的風險防控意識;
        (5)作風嚴謹,講求工作效率。
         
        (四)企業金融部負責人(5人)
        1、工作職責:
        (1)負責企業金融部的業務經營和日常管理工作;
        (2)制定與本部門相關的業務規劃;
        (3)制定營銷計劃,參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶;
        (4)領導團隊成員完成公司業務各項指標。
        2、任職要求:
        (1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
        (2)三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中兩年以上下一級崗位工作經驗,熟悉商業銀行經營與管理;
        (3)具有較強的職業素養和敬業精神,具備戰略眼光和全局觀,具有良好的表達、溝通、協作能力;
        (4)特別優秀者可適當放寬條件。
         
        (五)計劃財務崗(2人)
        1、工作職責:
        分解下達各業務條線經營計劃,合理配置財務資源,做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核,確保分行經營計劃順利完成。
        2、任職要求:
        (1)經濟、金融相關專業;
        (2)熟悉經濟、金融政策,熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系;
        (3)具有較強的計劃和實施執行力,職業操守好,責任心強。
         
        (六)風險經理(4人)
        1、工作職責:
        (1)負責授信客戶的貸前核查、風險評價;
        (2)負責組織落實放款前提條件,主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續;
        (3)按規定做好分管客戶的貸后檢查工作;
        (4)負責做好風險預警工作,針對可能出現的資產風險,提出化解和處置措施,監督客戶經理落實;
        (5)參與分管客戶的貸款風險分類,并提出初分意見;
        (6)實施問題及不良貸款催收和處置工作。
        2、任職要求:
        (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
        (2)具有兩年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸業務工作經歷;
        (3)掌握有關法律法規和銀行業監管要求,熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度;
        (4)具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研及文字寫作能力,具有良好的團隊協作精神。
         
        (七)公司產品經理崗(5人)
        1、工作職責:
        結合分行業務規劃和區域特色,協助分行經營機構開展交易融資業務、現金管理業務和金融服務。
        2、任職要求:
        (1)金融、經濟或財務類相關專業;
        (2)3年以上公司業務相關工作經驗;
        (3)熟悉經濟、金融政策,熟悉公司業務和流程;
        (4)具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力,具有一定文字綜合能力和問題解決能力,具備團隊合作精神;
        (5)職業操守好,責任心強。
         
        (八)零售產品經理崗(3人)
        1、工作職責:
        結合分行業務規劃和區域特色,協助分行經營機構開展零售業務和金融服務。
        2、任職要求:
        (1)金融、經濟或財務類相關專業;
        (2)3年以上零售業務相關工作經驗;
        (3)熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務和流程;
        (4)具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力,具有一定文字綜合能力和問題解決能力,具備團隊合作精神;
        (5)職業操守好,責任心強。
         
        (九)公司業務客戶經理(40人)
        1、工作職責:
        (1)開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
        (2)管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
        (3)參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
        2、任職要求:
        (1)了解銀行公司業務,熟悉各類銀行公司業務產品和商業模式;
        (2)有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力;
        (3)熟悉當地銀行公司業務市場;
        (4)2年以上銀行業相關工作經驗。
         
        (十)零售業務客戶經理(10人)
        1、工作職責:
        (1)制定零售業務市場開發規劃,組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動;
        (2)管理零售客戶分類,維護客戶數據庫;進行零售客戶需求分析,尋找目標客戶,推動零售部完成各項市場營銷工作目標。
        2、任職要求:
        (1)了解個人金融產品和貸款業務,熟悉小微企業貸款業務和辦理;
        (2)有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力,兩年以上銀行業相關崗位工作經驗;
        (3)熟悉當地銀行零售業務市場。
         
        三、應聘方式及注意事項
        (一)點擊下方“點我應聘”進入報名頁,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。
        (二)本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式,報名截止時間為2014年8月8日
        (三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
        (四)中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式,并注意及時查收。
        (五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,中國民生銀行有權取消其錄用資格。

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