[福建]中國民生銀行福州莆田二級(jí)分行招募啟事

中國民生銀行福州莆田二級(jí)分行招募啟事

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財(cái)富》500強(qiáng)。

福州分行莆田二級(jí)分行于2010年12月正式成立，在總行“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，緊密圍繞莆田區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色，加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，著力于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和機(jī)構(gòu)發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。現(xiàn)擬在仙游和秀嶼地區(qū)設(shè)立支行，設(shè)立計(jì)劃已納入“福建銀監(jiān)局轄內(nèi)中小商業(yè)銀行2014年機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃”內(nèi)，同時(shí)為充實(shí)分行營銷團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，誠邀富有挑戰(zhàn)精神的優(yōu)秀人才加入民生，共創(chuàng)美好未來。

 

一、招聘時(shí)間

截止2014年6月30日

 

二、基本條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（二）有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化；

（三）品行端正，形象良好，身體健康，無不良紀(jì)錄。

 

三、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求

（一）支行或業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位

1、支行行長

（1）招聘人數(shù)：2人

（2）工作地點(diǎn)：仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①組織領(lǐng)導(dǎo)員工按期完成支行各項(xiàng)綜合經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；

②完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；

③開展員工績效管理，促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

④培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍；

⑤負(fù)責(zé)支行成立前的各項(xiàng)籌建工作。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡40周歲（含）以下，5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经历，其�?年以上管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任一年以上商業(yè)銀行支行副行長及以上職務(wù)；

②具有較強(qiáng)的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

③熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，客戶資源豐富，本地人士優(yōu)先考慮。

 

2、支行副行長、行長助理

（1）招聘人數(shù)：4人

（2）工作地點(diǎn)：仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)支行公司（零售）業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責(zé)中的各項(xiàng)管理工作；

②協(xié)助支行行長落實(shí)分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)或公司、零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定人脈資源,具備較強(qiáng)市場開拓意識(shí)。

 

3、支行銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

（1）招聘人數(shù)：4人

（2）工作地點(diǎn)：仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作；

②帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡35周歲（含）以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r、人脈，客戶資源豐富。

②零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人員要求熟悉銀行零售業(yè)務(wù)操作流程，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力；公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理人員要求熟悉信貸風(fēng)險(xiǎn)控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程等。

 

4、支行營業(yè)經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：2人

（2）工作地點(diǎn)：仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①組織協(xié)調(diào)營業(yè)部/支行內(nèi)控管理工作，控制運(yùn)營核算質(zhì)量，防范柜臺(tái)操作風(fēng)險(xiǎn)；

②開展支行服務(wù)管理工作，處理各類投訴；開展本支行運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)；

③組織落實(shí)“七防兩保”工作，確保柜臺(tái)安全運(yùn)營無事故。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡35周歲（含）以下，具備3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

5、公司部營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

（1）招聘人數(shù)：2人

（2）工作地點(diǎn)：莆田

（3）崗位職責(zé)：

①主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；

②統(tǒng)籌實(shí)施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶；

③參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)企業(yè)客戶；

④主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識(shí)別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡40周歲（含）以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r、人脈，客戶資源豐富；

②掌握和綜合運(yùn)用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，熟悉我行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

 

6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：6人

（2）工作地點(diǎn)：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

②管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

③參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡40周歲（含）以下，具有1年以上公司業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程及分行公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；

③具有較強(qiáng)的銷售能力，責(zé)任感強(qiáng)，正直誠實(shí)；較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力；良好的文字綜合能力和問題解決能力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

7、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）工作地點(diǎn)：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①制定個(gè)人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個(gè)人客戶；

②進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶；

③收集市場信息，并向分行提出相關(guān)建議。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡35周歲（含）以下，具有1年以上零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

②了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

③具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠實(shí)守信。

 

（二）中后臺(tái)管理相關(guān)崗位

1、運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人

（1）招聘人數(shù)：1人

（2）工作地點(diǎn)：莆田

（3）崗位職責(zé)：

①承擔(dān)條線人員管理職能，部門及下設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作，確保運(yùn)營工作正常開展；

②承擔(dān)運(yùn)營監(jiān)控管理工作，確保運(yùn)營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；

③領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營管理，確保日常運(yùn)營工作安全、高效運(yùn)行；

④開展二級(jí)分行柜臺(tái)服務(wù)工作，提高運(yùn)營服務(wù)水平。

（4）應(yīng)聘條件：

①具年齡40周歲（含）以下，有5年以上銀行計(jì)財(cái)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運(yùn)營制度、操作流程；熟悉本行運(yùn)營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運(yùn)行狀況。

 

2、公司銀行部負(fù)責(zé)人

（1）招聘人數(shù)：1人

（2）工作地點(diǎn)：莆田

（3）崗位職責(zé)：

①根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務(wù)方向及實(shí)施方案；

②組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實(shí)施；

③統(tǒng)籌對公司條線市場人員績效考核和本部門人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡40周歲（含）以下，具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年以上、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷3年以上；

②熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

 

3、理財(cái)經(jīng)理

（1）招聘人數(shù)：4人

（2）工作地點(diǎn)：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；

②發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場份額；

③維護(hù)營業(yè)部貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；

④完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行零售及財(cái)富管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的親和力；

②具有AFP或CFP資格者優(yōu)先考慮。

 

4、綜合柜員

（1）招聘人數(shù)：8人

（2）工作地點(diǎn)：仙游、秀嶼地區(qū)

（3）崗位職責(zé)：

①受理對公、對私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

②保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實(shí)相符；

③提供柜臺(tái)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。

（4）應(yīng)聘條件：

①年齡30周歲（含）以下，具備1年以上銀行會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)；

②熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

四、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站、點(diǎn)擊民生銀行招聘鏈接即可進(jìn)行簡歷的填寫和投遞；

（二）本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格；

（三）我分行將通過號(hào)碼“95568”發(fā)送面試相關(guān)短信，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并注意及時(shí)查收；

（四）招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

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