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        [北京]中國民生銀行總行發展規劃部誠聘英才

        發布時間:2013-03-14 14:35   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        中國民生銀行發展規劃部是全行戰略管理及改革創新的推動部門,承擔全行基礎性研究、中長期發展規劃、改革創新、客戶戰略執行體系建設、精益六西格瑪流程管理、平衡計分卡戰略績效管理、授權管理等職能。
            近年來,發展規劃部緊緊圍繞戰略目標,以流程銀行建設為主線,全面、深入、持續地開展經營管理體制、重大運行機制、管理技術的改革創新。自2010年起,民生銀行系統性導入客戶之聲、精益六西格瑪、平衡計分卡三大戰略管理工具,逐步構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰略執行體系,促進業務發展方式轉型和管理方式變革,并取得良好成效。
            為繼續推進三大管理工具在民生銀行全面深入推廣,現面向行內、行外誠聘英才,歡迎有志于加入民生事業、勤于思索、樂于創新、具備團隊精神的專業人才加入,共建美好未來。本次招聘崗位及相關要求如下:

            一、總行發展規劃部-流程管理中心,流程管理崗
            工作職責:
            1、負責搭建全行質量管控體系,促進銀行管理提升;
            2、負責運用精益六西格瑪等先進管理工具,組織全行流程再造和優化,致力于銀行質量效率提升和風險成本控制;
            3、負責以推動全行戰略落地為目標,設計并不斷優化全行重點業務流程和管理流程體系;
            4、負責監測及分析全行重點業務流程和管理流程運行狀況,并藉此提出流程優化策略和建議;
            5、負責完成先進管理工具的研發,組織并指導相關技術培訓。
            任職要求:
            1、年齡35歲以下,全日制本科及以上學歷,3年以上全國性商業銀行工作經驗或有3年以上知名咨詢公司金融行業咨詢業務經驗;
            2、具有豐富的銀行業務知識、全面的業務經驗;
            3、有一定的項目管理經驗和較強的組織協調能力、語言表達能力及組織溝通能力;
            4、有數據統計分析相關專業知識,能夠熟練運用統計分析技術者優先。

            二、總行發展規劃部-流程管理中心,授權管理崗
            工作職責:
            1、負責全行授權管理體系建設,制定授權管理工作制度,設計授權內容框架和授權層級;
            2、負責組織設計授權方案,完成年度授權書簽發工作;
            3、負責受理授權申請,辦理臨時性授權;
            4、負責日常授權管理工作,包括:管理授權檔案,指導各級機構辦理轉授權,組織開展授權執行情況檢查等。
            任職要求:
            1、年齡35歲以下,全日制本科及以上學歷,5年以上全國性商業銀行工作經驗;
            2、具有豐富的銀行業務知識、全面的業務經驗;熟悉商業銀行運行模式、組織架構,了解各業務領域和管理領域的管控模式;
            3、具有較強的執行力、文字表達能力、溝通能力和組織協調能力。

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