[江蘇]中國民生銀行徐州分行（籌）招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是我國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規范的股份制金融企業。

    中國民生銀行成立十多年來，始終牢記“服務大眾，情系民生”的立行宗旨，銳意創新，用心服務，取得了令國內外經濟、金融界矚目的優良業績，實現了低風險、快增長、高效益的良性發展，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業銀行形象。截至2012年6月末，中國民生銀行資產規模達 24972.37億元，存貸款余額分別達17821 億元、 12834 億元，不良貸款率僅為0.86%，保持國內領先水平。

    中國民生銀行南京分行是總行設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日，現已建成覆蓋南京主城區的21家同城支行（含分行營業部）、98家離行式自助銀行（含單機）和3家二級分行、2家異地支行及異地分支行下設的11家同城及縣域支行。成立十二年來，南京分行各項業務迅猛發展，存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。截至2012年6月末，南京分行資產規模達1397.68億元，存貸款余額分別為971.72 億元和752.03 億元，不良貸款率為0.21% 。

    經中國銀行業監督管理委員會批準，中國民生銀行在徐州籌備中國民生銀行徐州分行。我們誠邀有志于民生銀行事業、勇于接受挑戰、德才兼備、敬業求實的優秀人才加盟。一經錄用，我們將提供良好的工作環境和具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。
    一、應聘基本條件
    （一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;
    （二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；
    （三）具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業;
    （四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，會計柜員年齡在30周歲以下；客戶資源豐富、工作業績和營銷能力突出者可適當放寬。
    二、具體招聘崗位及要求
    （一）企業金融部
    1、總經理  若干名
    五年以上銀行公司業務市場營銷工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。具有較強的銀行營銷團隊管理、溝通、市場拓展能力；精通公司金融業務、產業政策；具有敏銳的市場意識、卓越的創新能力和強烈的目標責任意識；具有良好的企業財務分析、風險識別能力。
    2、公司客戶經理  若干名
　三年以上銀行相關工作經驗，具有較強的市場拓展能力、良好的企業財務分析和風險識別能力；能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身制定金融解決方案；
    （二）中小企業部
    1、總經理  1名
    五年以上銀行公司業務市場營銷工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。熟悉銀行中小企業相關金融產品并能夠靈活運用；具有良好的產品創新能力、市場營銷能力和組織推動能力；具有較強的責任心、事業心和突出的團隊管理能力。
    2、中小客戶經理  4名
兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行業務操作流程和各類金融產品；具有較強的市場拓展能力、良好的企業財務分析和風險識別能力；具有吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識。
    （三）公司銀行部
    1、票據業務崗  1名
    三年以上銀行票據工作經驗，熟悉票據產品和票據業務有關法律、法規。組織票據業務的推動和營銷指導，落實票據產品推動的各項工作；負責票據轉貼現業務渠道的開發、維護及業務操作。
    2、產品經理崗  1-2名
    三年以上銀行工作經驗，熟悉銀行相關業務及當地企業金融市場；具備高度的市場敏感度，較強的開拓創新精神，良好的溝通協調及項目管理能力，文字綜合能力強。
    （四）風險管理部
    1、貸前審查崗   2名
    三年以上銀行授信工作經驗，熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力，具有良好銀行業務基礎，精通企業財務管理。
    2、放款審查崗  2名　
    兩年以上銀行相關工作經驗；熟悉相關法律、法規及授信放款審核相關要求；具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
    3、綜合崗  1名
    三年以上銀行工作經驗，熟悉具備經濟、法律知識，熟練掌握銀行風險管理流程和相關規章制度，具備較強的數字分析和文字處理能力。
    （五）零售銀行部
    1、總經理  1名
    五年以上銀行相關工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。熟悉銀行零售業務產品，具有一定的風險識別和風險控制能力。熟悉本地市場情況；具備較強的團隊管理經驗和能力。
    2、零售客戶經理 3-4名
    兩年以上銀行零售客戶經理工作經驗；具備豐富的客戶資源，熟悉各類零售銀行業務，熟悉小微企業經營模式，了解小微企業貸款的辦理條件、操作流程，具有較強的市場拓展和風險識別能力。
    （六）辦公室
    1、科技保衛崗  1名
    兩年以上銀行科技開發維護經歷，計算機及相關專業畢業，熟悉WINDOWNS、UNIX操作系統，了解網絡技術，掌握SQLSERVER數據庫、JAVA開發技術、辦公自動化軟件等，了解商業銀行安全保衛知識及相關法律法規；熟悉銀行網點建設與設備維護，掌握銀行安全保衛管理要領，具備統籌協調能力，勤懇踏實，責任心強，有駕照。
    2、人力與黨群崗  1名
    三年以上銀行相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊基本原理，熟悉國家相關勞動法規和政策，熟練運用人力資源管理的基本方法和工具；具備良好的判斷能力和解決問題能力。
    3、文秘宣傳崗  1名
    三年以上銀行相關工作經驗，具有優秀的文字綜合和溝通協調能力，具有金融、經濟、法律等相關知識結構，宣傳、策劃、組織能力強，富有責任感和團隊合作精神。
    （七）運營管理部
    1、運營管理部經理  1-2名
    三年以上銀行相關工作經驗，精通國家財經、會計、外匯、支付結算、賬戶管理等法律法規知識，具備較強的綜合分析、內部管理及溝通協調能力。
    2、會計崗  1名
    三年以上銀行相關工作經驗，具備扎實的經濟、金融理論知識，具備較強分析判斷能力、組織協調能力和管理能力。
    3、綜合崗  2名
    兩年以上銀行會計或中后臺工作經驗，熟悉國家金融政策、法規，熟悉金融基本理論、銀行會計、外匯、支付結算、賬戶管理知識，具備較強的責任感和溝通協調能力。
    （八）營業部
    1、營業部總經理  1名
    五年以上銀行相關工作經驗，三年以上相關管理經驗；熟悉國家政策法律法規和本外幣核算等業務，具備良好的市場營銷意識，具備較強的管理能力和協調溝通能力。
    2、營業經理  1名
    三年以上銀行柜面工作經驗，其中兩年以上會計業務管理工作經驗；具備良好的風險意識和管理意識，善于把控結算風險，責任心強；具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。
    3、零售理財經理 2名
    兩年以上銀行相關工作經驗，扎實的金融理財知識；擁有較為豐富的客戶資源，熟悉各類個人金融業務，具有較強的營銷和操作能力；具備AFP或CFP證書者優先。
    4、運營柜員  若干名
    一年以上銀行柜員工作經驗，具備會計從業資格，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；形象良好，具備較強的溝通和營銷能力，有良好的團隊意識和服務意識。
    5、客服主任  2名
    一年以上銀行廳堂服務工作經驗，熟悉銀行服務流程，形象氣質佳，素質高、親和力強；具有較強的溝通與營銷能力、良好的團隊合作精神。
    三、應聘方式
    （一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
    （二）報名截止時間為：2012年8月31日。
    （三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。