[濟南]中國民生銀行濟南分行2012精英招聘

  （一）支行行長/副行長/行長助理（10人）
    崗位職責：
    1、全面負責組織對市場調研、營銷和業務拓展工作；
    2、管理、考核和評價各經營團隊經營業績，引導團隊合作；
    3、帶領所負責團隊完成各項經營指標。
    應聘條件：
    1、具有3年以上銀行管理經驗。
    2、熟悉銀行業務，善于管理團隊，客戶資源豐富。
  （二）行業金融部負責人（5人）
    崗位職責：
    1、全面負責組織對重點行業的調研、營銷和業務拓展工作；
    2、管理、考核和評價各經營團隊經營業績，引導團隊合作；
    3、帶領所負責團隊完成各項經營業務指標。
    應聘條件：
    1、具有5年以上銀行信貸工作經驗，其中3年以上銀行管理經驗。
    2、熟悉銀行業務，善于管理團隊，客戶資源豐富。
  （三）公司業務、零售業務客戶經理（15人）
    崗位職責：
    1、負責組織實施市場產品宣傳、推廣等活動；
    2、負責市場產品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。
    應聘條件：
    1、具有2年以上銀行營銷或企業財務工作經歷，熟悉銀行業務操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態；
    2、展業能力強，能與客戶建立良好的合作關系。具備廣泛的社會活動和較強的營銷能力者優先考慮；
    3、善于學習和運用金融產品，并能夠達成我行相應業績要求。
  （四）風險經理（10人）
     崗位職責：
    1、負責與客戶經理共同履行企業的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；
    2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業務操作及管理流程的應用落實。
    3、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正完成企業風險評價報告。
    應聘條件：
    1、具有3年以上事信貸風險管理工作經驗；
    2、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
    3、有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協調能力強，具有注冊會計師資格、律師資格者優先。
    4、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
  （五）授信評審經理（10人）
    崗位職責：
    1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規性；
    2、負責復核授信申請人和保證人信用等級；
    3、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正撰寫評審報告，明確審查意見。
    應聘條件：
    1、具有3年以上事信貸評審工作經驗。；
    2、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
    3、有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協調能力強，具有注冊會計師資格者優先；
    4、具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
  （六）產品經理（20人）
     崗位職責：
    1、結合客戶對產品的需求，制定業務規劃，研發新產品；
    2、負責制定企業業務營銷方案并組織推動實施；
    3、負責跟蹤、分析及總結企業產品推廣及應用情況；
    應聘條件：
    1、具有3年以上銀行公司業務產品銷售或開發經驗；
    2、熟悉現金管理、交易鏈融資、投行業務等公司銀行產品和流程；
    3、了解當地區域市場，對客戶需求具有敏銳的洞察力及分析判斷能力。
  （七）私人銀行投資顧問（10人）
    崗位職責：
    1、維護與提升私人銀行客戶；
    2、建設咨詢顧問服務平臺；
    3、協助經營機構實施私人銀行產品銷售、對私人銀行客戶進行風險診斷。
    應聘條件：
    1、具有3年以上相關從業經驗，尤其是私人銀行客戶管理、維護經驗；
    2、具備全面、豐富的私人銀行專業知識；
  （八）私人銀行客戶經理（20人）
    崗位職責：
    1、深度開發與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；
    2、構造穩定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；
    3、組織各類營銷活動；
    4、具體實施推動私人銀行產品銷售。
    應聘條件：
    1、具有3年以上相關從業經驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰經驗；
    2、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有解決具體問題的能力，對私人銀行業務有較高的熱情；
    上述人員要求大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業，認同民生文化，品行良好，身體健康，無不良從業記錄，年齡40歲以下。特別突出者，條件可適當放寬。

    請根據具體崗位投遞簡歷報名，本分行不接受其他報名方式。
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