[廣州|其他]民生銀行2012“新竹”管理培訓生招聘

第一部分：中國民生銀行廣州分行概況

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市，2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。15年來民生銀行銳意改革、積極進取，業務不斷地拓展，規模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發展勢頭，為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。
中國民生銀行廣州分行是民生銀行第一家異地分行，成立于1996年12月18日。立行之初，廣州民生人即秉承“誠信、人本、創新”的精神，銳意進取，立足客戶與市場，致力于金融產品與服務的創新，實現了低風險、快增長、高效益的跨越式發展，成為了一家業界矚目和客戶認可的優秀商業銀行并獲得“廣州市最具競爭力誠信度企業”、“廣州最具競爭力服務企業50強”、“廣東省優秀企業”等榮譽。

第二部分：招聘活動具體事宜
一、招聘崗位
2012年“新竹”管理培訓生
管理培訓生是指通過集中資源對具備管理及專業潛能的年青人進行較為系統、全面的培養和訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。
我們將以民生銀行“二次騰飛”為契機，圍繞“IASK”模型，為“新竹”管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃，旨在幫助“新竹”管理培訓生“塑造專業形象、打造積極工作心態、掌握科學工作技能與方法、了解民生文化、運營模式及相關管理制度、明確職業發展方向”。管理培訓生入職后，將統籌安排從會計柜臺做起，經培訓、考察合格后，視員工個人能力和特長選擇安排合適崗位，崗位涵蓋了產品經理、客戶經理助理、大堂經理、內部管理、客戶助理等各個方面。

二、培訓發展計劃
我們將圍繞“IASK”模型，為“新竹”管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃，幫助“新竹”管理培訓生：
塑造專業形象；
打造積極工作心態；
掌握科學工作技能與方法；
了解民生文化、運營模式及相關管理制度；
明確職業發展方向。

三、應聘要求

（一）基本要求
誠實守信、品學兼優；
性格開朗、具有良好的親和力和溝通能力；
思維活躍、具有較強的學習和創新能力；
具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神；
身體健康、具備與工作要求相適應的身體條件；
心理素質過硬，具有一定的抗壓能力；
認同民生銀行企業文化，有志于從事金融事業。

（二）能力素質
熟悉辦公系統操作，熟練應用office等辦公軟件；
通過大學英語4級或得分在426分以上；
具有良好的語言和寫作能力。.

（三）招聘范圍、專業要求及工作地點
招聘范圍：全國重點高等院校2012年全日制本科及以上應屆畢業生
專業要求：專業不限
工作地點：廣州地區、東莞、佛山、中山

四、招聘流程及安排
（一）網上投遞（須網申，如網申不了才投郵箱，兩個方式不要同時用）
網上投遞：http://www.gradjob.com.cn/job/201201/1440488.html
郵  箱：cmbcgz@126.com （主題請注明：崗位名稱 學校 專業）
（二）筆試、面試時間
2012年3月中旬，具體時間以收到 “ 大學生就業在線 ”發出的手機短信通知為準!

五、錄用流程
1.簡歷收集
2.簡歷篩選
3.組織筆試（視情況定是否需要組織筆試）
4.組織面試 
5.體檢
6.錄用

六、注意事項
本次校園招聘的職位分布在廣州、東莞、佛山、中山四個地區，在招聘過程中，我們會根據招聘需求和學生自身情況進行適當調整，力求將優秀的應屆畢業生安排到最適合的崗位開展工作。
我們將主要通過電子郵件、手機短信及電話形式，通知您參加我分行組織的筆試和面試。所以請確保您的聯系方式信息準確與暢通。