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        民生銀行福州分行2009年招聘公告

        發布時間:2009-05-15 01:35   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        福州分行--支行零售客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
        崗位職責:負責本支行零售業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
        職位要求:
        (1)熟悉銀行零售業務操作流程,有較強的零售業務產品營銷能力。
        (2)具備較強的領悟能力、動手能力,學習能力、交流溝通能力和良好的團隊協作精神,責任心強、有較強的社會活動能力和營銷服務意識。

        福州分行--行業金融部公司客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
        崗位職責:負責本行業部公司業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
        職位要求:
        (1)展業能力強,有一定的客戶資源和良好的人脈關系,能與客戶建立并維持良好的合作關系。
        (2)熟悉銀行公司業務操作流程及金融產品,了解、掌握相關行業信息與發展動態。
        (3)責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力,具備較強的社會活動能力和營銷服務意識。

        福州分行--個貸客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
        崗位職責:負責本行個貸業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
        職位要求:
        (1)1年以上個貸業務工作經驗,有經營性貸款從業經驗者優先。
        (2)具備敏銳的市場意識、較強的組織推廣能力和交流溝通能力,具有良好的團隊協作精神和營銷意識。

        福州分行-個貸評審人員 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
        崗位職責:負責分行零售授信業務的評審或貸后工作。
        職位要求:
        (1)具備銀行信貸經驗,熟悉現代商業銀行風險管理理論,各類風險的識別、計量、評價和監測方法;熟悉國內關于風險管理和信貸業務的規章制度;熟練掌握財務分析方法。
        (2)熟悉福建金融市場環境,精通銀行個貸業務產品,1年以上零售業務管理或市場營銷經驗。
        (3)具備較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研能力及文字寫作能力,具有良好的團隊協作精神和營銷、服務意識。

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