一、關(guān)于我們
廣東樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開業(yè),以“立足三農(nóng),深耕小微,服務(wù)實體經(jīng)濟”為企業(yè)使命,致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù),傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競爭力的普惠金融綜合服務(wù)商。
二、福利待遇
帶薪休假 帶薪培訓(xùn) 福利補貼 五險一金 績效獎勵
三、招聘基本條件、職數(shù)及崗位
(一)基本條件。
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無違法犯罪記錄,信用記錄良好。
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
4.身體健康,無不良愛好。
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
6.計算年齡和工齡的截止時間均為2021年7月31日。
(二)招聘職數(shù)、崗位及資格條件。(以下崗位招聘人數(shù)共11人,視應(yīng)聘人員整體水平擬定各崗位錄取人數(shù))
1.中層副職管理人員(1-3名)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、會計、審計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)應(yīng)聘者年齡一般為40周歲以下;銀行從業(yè)4年以上或從事經(jīng)濟工作6年以上(其中銀行從業(yè)2年以上)且具有應(yīng)聘崗位2年(含)以上金融工作經(jīng)歷或從事同類專業(yè)經(jīng)歷。
(3)具有金融機構(gòu)相關(guān)部門中層級別以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;具有本地戶籍優(yōu)先;具有中級會計、中級審計專業(yè)技術(shù)職稱和金融市場業(yè)務(wù)交易資格優(yōu)先。
(4)熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢,具備一定的前瞻性,熟悉銀行業(yè)特點、經(jīng)營方針等情況。
(5)需經(jīng)銀保監(jiān)部門核準(zhǔn)任職的,應(yīng)符合銀保監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件。
2.法律事務(wù)崗(1名)
(1)40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),通過法律職業(yè)資格考試或具有律師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
(2)2年(含)以上法務(wù)、合規(guī)或商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
(3)身體健康,誠實守信,品行端正,職業(yè)操守良好,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,無違規(guī)違法記錄,過往工作記錄中無重大失誤,未受到過同行業(yè)的處罰。
(4)熟悉金融行業(yè)的相關(guān)政策和法律法規(guī)以及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,具備較強的學(xué)習(xí)能力、分析判斷、風(fēng)險控制、應(yīng)變能力。
3.信息科技崗(1-2名)
(1)年齡在35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
(2)2年(含)以上銀行網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器建設(shè)實施或軟件開發(fā)實施工作經(jīng)驗。
(3)具有相關(guān)專業(yè)認證資質(zhì)證書者優(yōu)先。
4.客戶經(jīng)理崗(1-5名)
(1)年齡在35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀、客戶資源豐富的可放寬至大專學(xué)歷。
(2)2年(含)以上金融工作經(jīng)歷或從事同類專業(yè)經(jīng)歷,具有較強的營銷能力。
(3)掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。
四、招聘程序
(一)報名方式。
1.網(wǎng)上報名。
應(yīng)聘者將報名所需資料電子版發(fā)送至:lcnsyhrlzyb@163.com郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.現(xiàn)場報名。
報名地點:樂昌市
河南大昌路218號樂昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。
3.需提供資料:報名表、簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱等證書、獲獎證書、工作履歷材料、1寸證件彩照一張。
4.報名截止時間為2021年9月15日。
(二)招聘流程。
資格審查→組織筆試→組織面試→擬定人員→公示及錄用
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作嚴禁弄虛作假,嚴禁泄題,嚴禁泄露或提前公布招聘工作保密事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當(dāng)利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動提出回避。
(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個人情況的真實性,不得弄虛作假或隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的,一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的,一律解除勞動關(guān)系。