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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 昆侖銀行招聘 > [新疆]2023年昆侖銀行喀什分行5月招聘公告

[新疆]2023年昆侖銀行喀什分行5月招聘公告

發(fā)布時間：2023-05-24 18:16 來源：昆侖銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年昆侖銀行喀什分行5月招聘公告

　　昆侖銀行是中國石油控股的城市商業(yè)銀行，多年來在同業(yè)排名中位居前列。昆侖銀行喀什分行為總行直屬分行，于2016年12月30日開業(yè)，為適應(yīng)分行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘有志于金融事業(yè)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)優(yōu)才，相關(guān)事宜如下：

　　一、招聘范圍

　　對公客戶經(jīng)理崗：2名

　　運營主管崗：1名

　　綜合管理崗（財務(wù)方向）：1名

　　綜合管理崗：1名

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　對公客戶經(jīng)理崗應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡要求原則上不超過38周歲；

　　2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識、營銷知識；

　　4、具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

　　5、取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)，有銀行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；

　　7、熟悉本地市場，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有市場資源的優(yōu)先考慮；

　　8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；

　　9、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　運營主管崗應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡要求原則上不超過38周歲；

　　2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練掌握銀行業(yè)務(wù)、營銷、管理相關(guān)知識；

　　5、具備良好的人員管理能力和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃能力；

　　6、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

　　7、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；

　　8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；

　　9、特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　　綜合管理崗（財務(wù)方向）應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡要求原則上不超過38周歲；

　　2、財務(wù)管理、會計及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有銀行財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、掌握財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)知識及政策，了解銀行業(yè)務(wù)知識和流程；

　　5、有較強的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

　　6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；

　　7、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

　　8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；

　　9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　　綜合管理崗應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡要求原則上不超過38周歲；

　　2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有內(nèi)控管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、掌握銀行內(nèi)控管理知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先考慮；

　　5、具備良好的溝通能力和協(xié)作能力；

　　6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員，原則上不考慮；

　　7、具有銀行從業(yè)資格證書（風(fēng)險管理）者優(yōu)先考慮；

　　8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度

　　9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　　三、崗位職責(zé)

　　對公客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)：

　　1、完成存、貸、中收業(yè)務(wù)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)拓展各類企業(yè)客戶，整理客戶信息，辦理申報信貸業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，開展?fàn)I銷活動，做好新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推介工作；

　　4、加強對優(yōu)質(zhì)客戶的聯(lián)系，搜集整理業(yè)務(wù)信息并及時向部門反映情況；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　運營主管崗崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)支行運營業(yè)務(wù)的核算質(zhì)量、運營合規(guī)檢查；負(fù)責(zé)對各級檢查機構(gòu)提出問題以及監(jiān)督中心下發(fā)的查詢、差錯等問題進(jìn)行督促、落實和整改；

　　2、負(fù)責(zé)支行運營風(fēng)險管理，實施日常運營操作風(fēng)險的監(jiān)測、分析，識別和處理；

　　3、負(fù)責(zé)所在支行業(yè)務(wù)流程的組織協(xié)調(diào)、崗位責(zé)任制的落實，確保柜面業(yè)務(wù)有序運營；

　　4、組織執(zhí)行各項規(guī)章制度、核算辦法及操作規(guī)程；

　　5、負(fù)責(zé)組織實施支行業(yè)務(wù)理論技能培訓(xùn)及考試，落實培訓(xùn)效果；負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)審批和授權(quán)；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　綜合管理崗（財務(wù)方向）崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本行預(yù)算工作，年度經(jīng)營預(yù)算的編制分解；

　　2、定期對各部門、營業(yè)部、支行費用預(yù)算進(jìn)行考核；

　　3、人員費用、工資、固定資產(chǎn)、長期待攤費用等會計核算工作；

　　4、財務(wù)系統(tǒng)的科目明細(xì)核對工作；

　　5、及時完成財務(wù)系統(tǒng)結(jié)賬工作；

　　6、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)運行；

　　7、及時復(fù)核報表，完成費用賬戶對賬工作，與總行財務(wù)部門開展往來款項核對工作；

　　8、參與編制分行年終決算方案，協(xié)調(diào)分行年度決算工作，編制年終財務(wù)決算方案，負(fù)責(zé)本部門風(fēng)控工作；

　　9、定期提供全行經(jīng)營分析報告，負(fù)責(zé)匯總并審核全行財務(wù)報表及財務(wù)管理分析報表，向總行、人行和銀監(jiān)局等相關(guān)機構(gòu)提供分行主要財務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析報告等；

　　10、為分行經(jīng)營業(yè)績考核與分析提供數(shù)據(jù)支持；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定分行年度合規(guī)檢查工作計劃并組織實施，包括合規(guī)檢查、條線檢查，形成合規(guī)檢查報告；

　　2、負(fù)責(zé)組織完成對分行業(yè)務(wù)的日常監(jiān)測，定期對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行評估，并負(fù)責(zé)發(fā)布預(yù)警通知等；

　　3、負(fù)責(zé)組織各部門完成對本部門（專業(yè)）目標(biāo)、重點、工作動向、典型案例等動態(tài)信息的收集、匯報和傳遞；

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　四、工作地點

　　喀什市。

　　五、招聘程序

　　招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、綜合評價、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等九個環(huán)節(jié)。

　　六、報名方式

　　1. 報名時間

　　2023年5月24日-6月6日。

　　2. 報名方式

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。

　　（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內(nèi)容，并上傳彩版并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡歷完整度需達(dá)到100%。

　�。�2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。

　　原則上只接收線上報名，若線上報名無法正常開展，可以下載簡歷模板，填報信息后，郵件發(fā)至聯(lián)系人郵箱（見下方郵箱地址）。

　　七、筆試面試

　　所有報名人員經(jīng)資格審查后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識及金融知識，筆試題型由本行確定；根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價。

　　八、相關(guān)待遇

　　錄用后，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，分行可提供富有競爭力的薪酬、保險及福利待遇，同時享有多樣化的培養(yǎng)機制、多層次的鍛煉機會、良好的工作環(huán)境。

　　九、其他說明

　　1. 應(yīng)聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標(biāo)明，如應(yīng)聘成功，最快到崗時間。同時，應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關(guān)證明材料的金額。

　　2. 應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　3. 原則上只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不受理紙質(zhì)報名材料。我行將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。

　　4. 我行不解決錄用人員落戶等個人事項。

　　5. 應(yīng)聘人員如有疑問，請聯(lián)系：劉女士

　�。娫挘�0998-6850082 郵箱：liuqiaolin@klb.com.cn）

　　附件：簡歷模板-姓名+應(yīng)聘崗位.doc

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