[河南]焦作市商業(yè)銀行2016年招聘啟事

焦作市商業(yè)銀行2016年招聘啟事

焦作中旅銀行(原焦作市商業(yè)銀行)成立于1998年2月，自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、效率為核心價(jià)值觀，積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2012年10月,我行成功引入中國(guó)港中旅集團(tuán)公司作為戰(zhàn)略投資者，2015年8月,經(jīng)河南銀監(jiān)局正式批復(fù)更名為焦作中旅銀行,系河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和綜合實(shí)力得到顯著提升，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，展望未來(lái)，我行正奮力朝著“打造特色一流上市銀行”的愿景目標(biāo)穩(wěn)步前行。

為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，焦作中旅銀行擬設(shè)立異地分行，工作地點(diǎn)設(shè)在鄭州，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才。

 

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、40歲(含)以下。

2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷。

3、勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。

 

二、應(yīng)聘崗位

(一)分行負(fù)責(zé)人(3名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)管理工作;做好隊(duì)伍建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、建章立制等工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

任職要求：

八年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，三年以上分行業(yè)務(wù)部門正職(或支行行長(zhǎng))任職經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

 

(二)公司業(yè)務(wù)部

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(5名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和管理,能夠熟練運(yùn)用各種銀行產(chǎn)品，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，熟悉本地市場(chǎng)，擁有一定的客戶資源，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和管理能力。

 

2.公司客戶經(jīng)理(15名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為公司客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

(三)公司銀行部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷體系，制定公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有較為豐富的公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

 

2.公司產(chǎn)品經(jīng)理(5名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資、國(guó)際業(yè)務(wù)、旅游金融等公司銀行產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)與推廣。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理、研發(fā)工作經(jīng)歷;具有旅行社、酒店、景區(qū)等旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

 

(四)零售銀行部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理體系，制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略;做好零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程和本地市場(chǎng)情況，具有較為豐富的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

 

2.管理人員(6名)

崗位職責(zé)：

包括客服中心管理崗、服務(wù)品質(zhì)管理崗、財(cái)富中心管理崗、產(chǎn)品及營(yíng)銷管理崗、綜合管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，具有兩年以上零售銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

 

3.零售客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為零售客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

(五)小微業(yè)務(wù)部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

根據(jù)小微業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立完善小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷框架體系，制定小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有較為豐富的小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

 

2.小微客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為小微客戶提供存款、貸款等金融產(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護(hù)與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

(六)金融市場(chǎng)部

1.部門負(fù)責(zé)人(2名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理與市場(chǎng)拓展，能夠完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

任職要求：

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