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[江西]2018年江西銀行社會招聘公告

發布時間：2018-04-25 11:48 來源：江西銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年江西銀行社會招聘公告

　　江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現省內地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現正朝著“管理規范、特色鮮明”的現代公眾銀行的目標砥礪前行。

　　江西銀行現誠聘業內精英，共商振興大計，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

　　招聘職位

　　一、個人銀行部

　　個貸產品經理崗（若干名）

　　崗位職責：

　　1、定期分析金融市場發展趨勢、個人貸款產品經營情況、本行個貸客戶需求偏好，為產品創新、研發提供依據；

　　2、根據市場形勢、客戶群特點，整理、分析客戶需求相關信息，制定個人貸款產品定價、營銷、操作流程等；負責全行個人貸款產品的客戶體驗優化；

　　3、制定產品準入與退出管理辦法，定期分析產品的盈利狀況，為產品準入退出提供依據；負責個人貸款產品合規事務；

　　4、負責總行層面線上、線下個人信貸業務的渠道外拓及市場拓展，負責重點項目的洽談、引進和組織落地等工作。

　　5、負責個人貸款產品相關數據報表、支撐系統需求的提出并協助做好系統開發。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業務工作經驗，經濟類、金融類、管理類等相關專業全日制研究生及以上學歷；

　　2、具備較強的個人信貸產品設計及營銷推動能力和經驗，熟練使用excel、數據庫等數據統計分析軟件，具有較強的數據統計分析能力，有豐富的金融產品知識，具備相關資格證書者優先；

　　3、具備強烈的事業心、責任心，有較強的溝通能力、創新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協作、開拓創新及持續學習，具備較全面的經濟、金融、管理知識，服從崗位調劑。

　　科技金融崗（若干名）

　　崗位職責：

　　1、根據人工智能、互聯網金融、大數據等科技金融發展趨勢，進行市場環境、行業趨勢、客戶需求分析，建立及優化本行金融產品研發、上線流程，為產品創新、研發提供依據；

　　2、根據市場形勢、客戶群特點，整理、分析客戶需求相關信息，制定個人金融產品管理、開發、統計、操作流程等；

　　3、負責個人金融產品相關數據報表、支撐系統需求提出并負責牽頭做好系統開發。

　　4、優化產品的客戶體驗，完善產品管理系統，定期分析產品系統運行狀況，為產品營銷提供數據支撐；負責個人金融產品系統合規和風險事務；

　　5、運用科技金融手段提升業務運營效率，促進本行零售金融產品場景化、智慧化、多元化，加強本行零售業務大數據應用能力，推動數據分析、精準營銷、智能金融的落地。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，具有3年以上銀行個人業務工作經驗，IT類、經濟類、金融類、管理類等相關專業全日制研究生及以上學歷。具有工科和經濟復合專業背景，或具備知名金融科技公司從業經驗者優先考慮。

　　2、具備豐富的Fintech知識儲備和專業經驗，了解行業趨勢，熟悉軟件項目全過程管理控制；熟悉各類零售金融產品，有較強的風險防范意識和管理能力，具備金融領域IT工作經驗。

　　3、具備強烈的事業心、責任心，有較強的溝通能力、創新能力、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，善于溝通協作、開拓創新及持續學習，具備較全面的計算機、金融、管理知識，服從崗位調劑。

　　個人銀行部品牌策劃推廣崗（若干名）

　　崗位職責：

　　1、負責做好特惠商戶、第三方合作機構的拓展和管理，策劃并實施各項優惠活動，對各項活動進行過程督導；負責各項活動的事后評價、數據分析；

　　2、負責個人業務品牌策劃、產品宣傳設計等工作；負責做好產品的對外宣傳推廣；

　　3、負責宣傳渠道的管理，合理有效的安排品牌宣傳工作；

　　4、制訂產品營銷推廣方案，策劃和組織重要產品的營銷活動；

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，具有3年以上營銷宣傳、品牌推廣、活動策劃工作經驗，全日制研究生及以上學歷。具有品牌策劃特別專長者優先考慮。

　　2、具有較強的市場敏銳度，具備營銷推廣、品牌建設成功案例者優先，具備較強的營銷組織能力，具備較強的文字能力和活動策劃能力。

　　二、合規部

　　總行律師崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責制定、修改、解釋訴訟案件管理、律師聘用管理等制度及報送流程；

　　2、負責訴訟案件及其他日常突發案件的管理或直接代理，協調各部門或外部機構進行案件處理；

　　3、負責本行公司律師及外聘律師的選聘和日常管理；

　　4、負責外部相關法律機構的日常溝通協調

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，法律類相關專業畢業，且已獲得法律職業資格A證；

　　2、熟悉法律法規、金融監管政策及相關規定，擁有獨立的法律分析及法律事務處理能力；

　　3、具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、口頭及書面表達能力以及團隊合作精神；

　　4、有豐富的訴訟或仲裁案件處理經驗，能適應長期出差者優先。

　　總行法律審查崗（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責制定、修改、解釋法律事務集中管理、法律審查、咨詢制度、合同管理等制度及報送流程；

　　2、參與本行法律規范類文本的制定，負責合同及其他法律性文件的法律審查并出具意見；

　　3、負責本行創新業務法律風險評估及論證，參與部分商務談判；

　　4、負責本行普法宣傳工作的開展，并組織法律事務相關培訓。

　　任職要求：

　　1、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，法律類相關專業畢業，且已獲得法律職業資格A證；

　　2、熟悉法律法規、金融監管政策及相關規定，擁有獨立的法律分析及法律事務處理能力；

　　3、具有良好的邏輯思維能力、書面表達能力以及團隊合作精神；

　　4、既熟悉銀行業務又熟悉法律事務者優先。

　　三、審計部

　　招聘崗位：

　　授信業務審計崗（若干名）

　　財務與綜合運營審計崗（若干名）

　　資金與新業務審計崗（若干名）

　　信息科技審計崗（若干名）

　　任職要求：

　　1.符合總行員工選拔條件，誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守；

　　2.35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業畢業，211、985院校畢業的優先；

　　3.入行三年以上，從事過財會、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級在C及以上。

　　四、信息科技部

　　招聘崗位：

　　軟件開發人員（若干名）

　　系統管理人員（若干名）

　　項目管理人員（若干名）

　　IT規劃人員（若干名）

　　架構設計人員（若干名）

　　大數據分析人員（若干名）

　　網絡管理人員（若干名）

　　信息安全人員（若干名）

　　需求測試人員（若干名）

　　數據庫管理人員（若干名）

　　數據中心值守人員（若干名）

　　任職要求：

　　（一）所有崗位均須符合下列基本要求

　　1.30周歲以下，全日制碩士研究生學歷，計算機或信息技術等相關專業；

　　2.身心健康，品行端正，無不良行為紀錄；

　　3.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；

　　4.良好的溝通表達（口頭及書面）和文檔交付能力；條件優異者，年齡、學歷等條件可適當放寬。

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