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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [全國]2024年交通銀行總行社會招聘啟事（二）

[全國]2024年交通銀行總行社會招聘啟事（二）

發(fā)布時間：2024-04-26 15:57 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年交通銀行總行社會招聘啟事（二）

　　高層次人才-跨境金融數(shù)據(jù)分析專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-國際業(yè)務部/離岸金融業(yè)務中心

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.基于對商業(yè)銀行跨境金融業(yè)務的深刻理解，負責跨境金融數(shù)據(jù)分析的發(fā)展規(guī)劃、應用設計、項目建設及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；

　　2.負責數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、客戶畫像等智能化項目落地及升級，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，建立基于銀行大數(shù)據(jù)相關模型，推進項目建設及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；

　　3.關注數(shù)據(jù)挖掘、計算科學、統(tǒng)計分析領域的前沿研究，創(chuàng)新利用數(shù)據(jù)分析工具進行分析，對業(yè)務決策、客戶營銷、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。

　　2.4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數(shù)據(jù)分析應用項目經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析和算法設計。

　　4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。

　　高層次人才-量化交易專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-金融市場部（貴金屬業(yè)務中心）

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　運用量化交易業(yè)務經(jīng)驗，制定和實施量化交易策略，研發(fā)和建立金融模型和風險模型，協(xié)助推進交易業(yè)務量化轉(zhuǎn)型。

　　職位要求

　　1、國際知名院校博士學歷（學位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有5年以上在利率、匯率市場相關交易經(jīng)驗，了解相關市場微觀結(jié)構(gòu)；

　　3、擁有大型金融機構(gòu)量化交易經(jīng)驗，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統(tǒng)架構(gòu)，了解量化模型定價庫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　4、在數(shù)學、統(tǒng)計、算法、金融工程等方面基礎扎實，具有較強的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備研發(fā)和建立金融模型和風險模型實務能力，以及較強的數(shù)據(jù)處理能力；精通計算機程序設計，熟練使用編程和數(shù)據(jù)庫等工具。

　　5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

　　高層次人才-量子技術高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-金融科技創(chuàng)新研究院

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術，對量子技術的發(fā)展和應用進行研究、設計、規(guī)劃、項目研發(fā)等工作；

　　2.負責量子技術相關業(yè)務場景調(diào)研、分析，推進應用落地；

　　3.負責量子計算AI增強、抗量子密碼相關算法研究，應用設計和開發(fā)。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事量子技術相關專業(yè)方向工作，具有相關領域豐富的理論基礎和實踐經(jīng)驗，良好的技術管理能力

　　2.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少負責過一個完整金融科技創(chuàng)新應用項目研發(fā)；

　　3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　高層次人才-零售客群經(jīng)營專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權(quán)益保護部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.開展行業(yè)研究，分析細分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經(jīng)營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運營體系，推動階段性業(yè)務需求及各類業(yè)務目標在客群中的落地達成；

　　2.綜合運用各類金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設計可復制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營方案；

　　3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運營策略，實現(xiàn)相關客群的獲客、留存。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學歷（學位），金融類、經(jīng)濟、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。

　　2.4年以上相關工作經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶增長或商務推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。

　　4.認同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越。

　　5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。

　　高層次人才-零售信貸風險高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責統(tǒng)籌零售信貸風險管理，支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；

　　2.根據(jù)業(yè)務不同發(fā)展階段，結(jié)合集團戰(zhàn)略要求，負責規(guī)劃和指導零售信貸風險經(jīng)營及平臺布局；

　　3.牽頭零售數(shù)字化風控體系建設和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調(diào)相關部門，提升零售信貸整體風控能力，并完成重大項目落地；

　　4.對零售板塊重大經(jīng)營活動提供風險決策意見。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關專業(yè)背景，對零售信貸風險管理有豐富的研究及實踐經(jīng)驗。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；

　　2.具有五年以上國內(nèi)外知名金融機構(gòu)風控管理層或領軍人才背景，其中在國內(nèi)有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)風控方法論，有全面把控業(yè)務風險并解決重大風險問題的能力；

　　4.具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、表達能力、抗壓能力以及具有善于開拓創(chuàng)新的精神。

　　高層次人才-零售信貸經(jīng)營貸產(chǎn)品研究專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　負責牽頭零售信貸個人經(jīng)營貸產(chǎn)品創(chuàng)新。主要包括：

　　1.制定個人經(jīng)營貸產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；

　　2.負責根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務發(fā)展要求，開展相關產(chǎn)品研究，對市場進行研判，跟蹤同業(yè)及相關市場情況，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務產(chǎn)品政策。

　　3.負責制定個人經(jīng)營貸相關產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。

　　4.負責個人經(jīng)營貸相關個性化產(chǎn)品和業(yè)務流程創(chuàng)新。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉個人經(jīng)營貸行業(yè)市場情況及監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；

　　2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構(gòu)工作背景，三年以上個人經(jīng)營貸產(chǎn)品研究或推進經(jīng)驗。

　　3.熟悉監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；

　　4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。

　　高層次人才-零售信貸住房產(chǎn)品研究專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　負責牽頭零售信貸住房產(chǎn)品研究。主要包括：

　　1.制定住房貸款產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；

　　2.負責根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務發(fā)展要求，開展相關產(chǎn)品研究，對市場進行研判，跟蹤同業(yè)及相關市場情況，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務產(chǎn)品政策。

　　3.負責制定住房貸款相關產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。

　　4.負責住房貸款相關個性化產(chǎn)品和業(yè)務流程創(chuàng)新。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場情況及住房貸款監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；

　　2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構(gòu)工作背景，三年以上零售住房貸款產(chǎn)品研究或推進經(jīng)驗。

　　3.熟悉住房貸款監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；

　　4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。

　　高層次人才-零售信用風險計量專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-風險管理部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.運用海外先進的風險計量經(jīng)驗，指導設計規(guī)范合規(guī)的零售風險計量模型研發(fā)體系；

　　2.指導設計零售風險計量和內(nèi)部評級體系應用和管理機制，并配套建立預警處置機制；

　　3.指導落地零售業(yè)務風險分析與評估體系，支持零售業(yè)務線上化運營的風控策略和模型分析與快速迭代。

　　職位要求

　　1.一般應取得知名院校博士學歷（學位），具有5年以上海外商業(yè)金融機構(gòu)風險計量相關工作經(jīng)驗，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級模型研發(fā)、業(yè)務風控模型研發(fā)、策略實施與風險監(jiān)測等風險計量領域有實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　2.具有數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發(fā)或機器學習軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)能力；

　　3.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-綠色金融高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-授信管理部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責綠色金融長遠發(fā)展規(guī)劃制定、目標確立、路徑設計，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；

　　2.深入研究綠色金融相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)政策，牽頭繪制綠色金融重點領域發(fā)展圖譜和展業(yè)場景，推進制定綠色金融細分領域授信政策及制度；

　　3.推進建設綠色金融關鍵業(yè)務指標跟蹤體系（平臺），加強指標分析，提出促進業(yè)務合理增長的建議；

　　4.推進建設客戶ESG評價體系、綠色智能識別系統(tǒng)等綠金數(shù)字化應用平臺，提出平臺應用場景建議；

　　5.研究綠色金融國際前沿標準，推動綠色金融國際合作交流。

　　職位要求

　　1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有環(huán)境工程、計算機、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)者優(yōu)先；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機構(gòu)或金融監(jiān)管機構(gòu)工作，具有10年及以上金融相關工作經(jīng)歷；

　　3.具備綠色金融業(yè)務專長，熟悉海內(nèi)外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業(yè)務實踐和風險管理經(jīng)驗；熟悉全球綠色低碳發(fā)展前沿技術的優(yōu)先考慮。

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)理統(tǒng)計、系統(tǒng)建設、創(chuàng)新研發(fā)能力。

　　5.具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德以及較強的敬業(yè)精神。

　　高層次人才-普惠金融高級專家（風險建模）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　開發(fā)、檢測、迭代小微企業(yè)風險審批及其他相關模型，包括申請評分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測模型應用的性能及效果。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數(shù)學、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。

　　2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)以及信貸管理基本知識。

　　4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　高層次人才-普惠金融專家（科技金融方向）

　　職位信息

　　招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　負責科技類小微企業(yè)全生命周期客戶服務，深刻理解業(yè)務場景，設計研發(fā)具有良好區(qū)分度和解釋性的模型。深度挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)，負責不同場景下的小微企業(yè)產(chǎn)品體系搭建，分層、立體地支持相應場景的業(yè)務指標達成。

　　職位要求

　　高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-金融科技部/數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責規(guī)劃制定全集團區(qū)塊鏈技術的戰(zhàn)略方向和路線圖；負責區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構(gòu)設計等管理工作。

　　2.負責區(qū)塊鏈應用場景探索、業(yè)務需求分析、架構(gòu)方案設計并跟進業(yè)務領域落地。

　　3.負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術的研究和優(yōu)化；負責區(qū)塊鏈基礎設施平臺的構(gòu)建及管理，推進交通銀行區(qū)塊鏈基礎設施完善及升級。

　　4.跟進區(qū)塊鏈領域的最新動態(tài)和技術趨勢，及時關注主流區(qū)塊鏈技術、國內(nèi)外金融領域區(qū)塊鏈應用相關發(fā)展趨勢，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名高校取得計算機、數(shù)學相關專業(yè)博士學位。

　　2.5年以上區(qū)塊鏈相關領域的工作經(jīng)驗，包括區(qū)塊鏈技術研究、平臺研發(fā)、應用開發(fā)、架構(gòu)設計等，具有實際項目實踐經(jīng)驗；具有區(qū)塊鏈相關論文、專利、獎項優(yōu)先。

　　3.具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負責過公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項目規(guī)劃及建設者優(yōu)先；對區(qū)塊鏈在金融、供應鏈等行業(yè)應用有深入了解和實踐者優(yōu)先。

　　4.熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經(jīng)驗。

　　5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。

　　6.熟悉區(qū)塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構(gòu)建等；對區(qū)塊鏈共識協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對區(qū)塊鏈跨鏈訪問、性能優(yōu)化、平臺搭建、應用實施有相關經(jīng)驗。

　　7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協(xié)同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。

　　8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-軟件開發(fā)中心

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責規(guī)劃制定全集團區(qū)塊鏈技術的戰(zhàn)略方向和路線圖；負責區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構(gòu)設計等管理工作。

　　2.負責區(qū)塊鏈應用場景探索、業(yè)務需求分析、架構(gòu)方案設計并跟進業(yè)務領域落地。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名高校取得計算機、數(shù)學相關專業(yè)博士學位。

　　4.熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經(jīng)驗。

　　5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。

　　7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協(xié)同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。

　　8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　高層次人才-市場營銷專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權(quán)益保護部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.熟悉金融業(yè)務特別是銀行業(yè)務的行業(yè)情況及運營方式，結(jié)合業(yè)務需求及品牌營銷推廣計劃打造整合線上線下的全局營銷方案；

　　2.開展行業(yè)研究，分析細分領域業(yè)務特性及同業(yè)市場競爭格局，從營銷視角，結(jié)合階段性業(yè)務需求，設定和達成產(chǎn)品及品牌營銷目標，制定營銷策略、關鍵路徑，并實施過程管控等；

　　3.對個金業(yè)務發(fā)展及階段性業(yè)務目標的營銷協(xié)同質(zhì)效負責。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、金融類、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。

　　2.4年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。

　　4.認同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越。

　　5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。

　　高層次人才-受托資產(chǎn)管理高級專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責制定年金基金資產(chǎn)配置策略和方案，開展年金基金投資產(chǎn)品研究；

　　2.負責年金基金投資業(yè)務及管理體系建設；

　　3.負責投資管理人監(jiān)督管理和績效評估。

　　職位要求

　　1.具有經(jīng)濟、金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)教育背景；

　　2.具備豐富的養(yǎng)老金投資管理、資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的管理服務、溝通協(xié)調(diào)、和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；

　　4.具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　高層次人才-投行化風險處置專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-資產(chǎn)保全部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責梳理完善風險處置工作中的投行化手段運用機制，制定健全相關管理制度和工作規(guī)范。

　　2.負責推動境內(nèi)外重大風險項目處置，在債務重組方案、交易結(jié)構(gòu)設計、境外協(xié)調(diào)對接等方面提供專業(yè)支撐；

　　3.負責建立和維護境內(nèi)外各類風險資產(chǎn)投資機構(gòu)關系，積極拓展風險處置網(wǎng)絡和渠道；

　　4.負責指導所對接的集團內(nèi)經(jīng)營單位，合規(guī)有序開展風險處置日常工作。

　　職位要求

　　1.原則上需有投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的境外工作經(jīng)歷或全球化企業(yè)境內(nèi)分支機構(gòu)的工作經(jīng)歷；

　　2.具有5年以上投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的工作經(jīng)驗，熟悉境內(nèi)和至少1個境外國家（或地區(qū)）的相關業(yè)務實踐；

　　3.具備境內(nèi)外重大風險項目處置經(jīng)驗，至少負責過一個重大風險項目處置落地，熟悉境內(nèi)外房地產(chǎn)市場投融資和風險處置者優(yōu)先；

　　4.能夠基于項目情況，主動尋找協(xié)調(diào)外部合作機會，拓寬風險處置渠道；

　　5.有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　高層次人才-托管大數(shù)據(jù)分析專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-資產(chǎn)托管部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.運用大數(shù)據(jù)技術和人工智能工具，負責托管數(shù)據(jù)應用建設，實施托管數(shù)據(jù)挖掘、分析和展現(xiàn)等應用：對客構(gòu)建托管客戶投后管理價值提升分析應用場景，對內(nèi)挖掘托管業(yè)務營銷價值提升分析場景提供數(shù)據(jù)支持，及挖掘托管運營質(zhì)效價值提升分析場景提供優(yōu)化建議；

　　2.負責托管數(shù)據(jù)治理相關制度和規(guī)范建設；負責開展托管數(shù)據(jù)標準建設，整合托管基礎數(shù)據(jù)，推進跨部門、跨系統(tǒng)的托管數(shù)據(jù)整合，建設托管數(shù)據(jù)集市；

　　3.負責管理和維護托管數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等；

　　4.跟蹤及了解全球績效評估理論發(fā)展動向和投資管理分析熱點，結(jié)合托管業(yè)務構(gòu)建全行托管資產(chǎn)績效評估及風險管理服務的總體服務方案設計、服務規(guī)劃部署及服務運營指導工作；

　　5.負責托管重點客戶績效評估與風險管理相關的課題研究、實證分析、產(chǎn)品設計、需求撰寫等工作。

　　職位要求

　　1.計算機、軟件工程、金融工程、數(shù)學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有經(jīng)濟、金融、投資，及人工智能、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)的復合型專業(yè)或工作背景。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行托管業(yè)務及相關系統(tǒng)建設等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.具備用戶畫像、推薦系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關技術；熟練掌握SQL、Python、SAS等數(shù)據(jù)分析工具；

　　3.具有課題研究能力，至少負責過一個從理論研究、實證分析、產(chǎn)品設計到開發(fā)投產(chǎn)的金融類創(chuàng)科項目。

　　高層次人才-線上交易風險計量專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-網(wǎng)絡金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.建設網(wǎng)絡金融業(yè)務智能化風險管控體系。

　　2.運用數(shù)字化技術主動識別、監(jiān)測、評估和控制網(wǎng)絡渠道業(yè)務運行中的主要風險，增強網(wǎng)絡渠道的整體風控能力。

　　職位要求

　　1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事金融風險管理、信息安全等相關專業(yè)工作。

　　2.具有至少5年及以上業(yè)務風險管理或信息安全管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務或金融科技公司支付業(yè)務，具備運用大數(shù)據(jù)技術、人工智能技術、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展風險管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗。

　　3.在海外商業(yè)性金融機構(gòu)、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先。

　　4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　高層次人才-壓力測試風險計量專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-風險管理部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.組織開發(fā)、維護和監(jiān)控各類組合類風控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風險；

　　2.協(xié)助開展集團壓力測試管理，制定壓力測試相關政策和操作規(guī)程，推動壓力測試結(jié)果在業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理中的應用；

　　3.持續(xù)跟蹤預測宏觀經(jīng)濟運行情況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；

　　4.負責開發(fā)基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風險；

　　5.負責新型技術在壓力測試領域的研發(fā)和組織落地。

　　職位要求

　　1.一般應取得知名院校獲博士學歷（學位），具有金融工程、經(jīng)濟學、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國內(nèi)外壓力測試、宏觀情景設置、風險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具備大數(shù)據(jù)分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；

　　4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-養(yǎng)老金融產(chǎn)品研發(fā)專家

　　職位信息

　　招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部

　　工作地點：上海市

　　截止時間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負責養(yǎng)老金融產(chǎn)品研究、設計、管理；

　　2.負責營銷方案制定、產(chǎn)品培訓和服務支持工作；

　　3.負責市場及同業(yè)研究，為業(yè)務發(fā)展提供支持。

　　職位要求

　　1.具有經(jīng)濟、金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)教育背景；

　　2.具備豐富的養(yǎng)老金融產(chǎn)品設計、研發(fā)、管理工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的產(chǎn)品服務、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；

　　4.具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　原標題：交通銀行

　　文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main

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