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        [安徽/福建/北京]2022交通銀行信用卡中心黨委組織部（人力資源部）社會招聘啟事（10.28）
        
				
        
					
         發布時間：2022-10-28 09:53  
						來源：交通銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022交通銀行信用卡中心黨委組織部（人力資源部）社會招聘啟事（10.28）
        

        
	　　黨委組織部（人力資源部）
        

        
	　　發布結束日期：2023-01-31
        

        
	　　工作地點：合肥
        

        
	　　職位描述：
        

        
	　　1.在區域培訓師的指導下根據城市分中心的業務及人員需求制訂培訓計劃；
        

        
	　　2.實施城市分中心員工入職培訓及員工進階培訓；
        

        
	　　3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權；
        

        
	　　4.負責城市分中心的培訓行政管理工作；
        

        
	　　5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性；
        

        
	　　6.執行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.大學本科學歷；
        

        
	　　2.3-5年工作經驗，至少有一年銷售經驗；
        

        
	　　3.良好好的培訓技能、豐富的授課經驗、培訓管理以及人力資源管理經驗；
        

        
	　　4.良好的溝通協調和計劃的能力。
        

        
	　　城市培訓師Ⅰ
        

        
	　　發布結束日期：2023-01-31
        

        
	　　工作地點：北京
        

        
	　　職位描述：
        

        
	　　1.在區域培訓師的指導下根據城市分中心的業務及人員需求制訂培訓計劃；
        

        
	　　2.實施城市分中心員工入職培訓及員工進階培訓；
        

        
	　　3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權；
        

        
	　　4.負責城市分中心的培訓行政管理工作；
        

        
	　　5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性；
        

        
	　　6.執行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.大學本科學歷；
        

        
	　　2. 3-5年工作經驗，至少有一年銷售經驗；
        

        
	　　3.良好好的培訓技能、豐富的授課經驗、培訓管理以及人力資源管理經驗；
        

        
	　　4.良好的溝通協調和計劃的能力。
        

        
	　　城市培訓師Ⅰ
        

        
	　　發布結束日期：2023-01-31
        

        
	　　工作地點：廈門
        

        
	　　職位描述：
        

        
	　　1.在區域培訓師的指導下根據城市分中心的業務及人員需求制訂培訓計劃；
        

        
	　　2.實施城市分中心員工入職培訓及員工進階培訓；
        

        
	　　3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權；
        

        
	　　4.負責城市分中心的培訓行政管理工作；
        

        
	　　5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性；
        

        
	　　6.執行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.大學本科學歷；
        

        
	　　2. 3-5年工作經驗，至少有一年銷售經驗；
        

        
	　　3.良好好的培訓技能、豐富的授課經驗、培訓管理以及人力資源管理經驗；
        

        
	　　4.良好的溝通協調和計劃的能力。
        

        
	 
        

        
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