2021年交通銀行太平洋中心社會招聘啟事(6.18)
外包管理高級團隊經(jīng)理
截止日期:2021-08-31
職位描述:
1、負責根據(jù)卡中心年度發(fā)卡預算及團隊的生產(chǎn)效率,制定團隊中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作目標,并組織實施;
2、負責根據(jù)實際情況,調(diào)整和優(yōu)化流程,確保團隊的各種資源合理配置,完成團隊各項業(yè)務指標;
3、負責下轄團隊的日常及年度考核指標設定與達成評估工作;
4、做好日常運營規(guī)劃,牽頭推進團隊內(nèi)部各項工作的進度、效率,并就完成質(zhì)量給予評估優(yōu)化;
5、建立業(yè)務品質(zhì)和風險控制的管理體系,建立健全內(nèi)部監(jiān)督體制,確保業(yè)務合規(guī)開展,業(yè)務質(zhì)量控制在規(guī)定范圍內(nèi);
6、承擔所轄團隊的人員行為風險排查與管控,切實執(zhí)行卡中心和部門的各項合規(guī)、廉潔自律的工作要求;
7、負責推進各團隊人力資源的合理配置,不斷提高整體勞動生產(chǎn)率,提升團隊的整體業(yè)務能力;
8、負責主任級(含)以上后備管理人員的選撥、推薦、培養(yǎng)工作,確保團隊管理工作有秩高效;
9、負責指導、監(jiān)督下轄經(jīng)理開展人員管理和培訓,提升員工責任心與歸屬感,建立和培養(yǎng)專業(yè)、高效的反欺詐團隊,滿足業(yè)務發(fā)展需要。
職位要求:
1、年齡45周歲(含)以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
2、8年以上相關工作經(jīng)驗;
3、對于大規(guī)模生產(chǎn)環(huán)境操作具有較清晰的認知;
4、熟悉信用卡業(yè)務的相關制度及風險防范知識;
5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督指導能力;
6、具有帶領150人以上運營團隊經(jīng)驗者尤佳;
7、無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
8、身體健康。
