[湖南]2018年交通銀行湖南省分行招聘啟事

2018年交通銀行湖南省分行社會招聘啟事

　　一、客戶經理

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握我行公司或個金業務產品特點及相關業務知識，并對當地經濟有一定的了解與掌握；

　　(2)積極做好公司或個金客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　(4)嚴格執行我行政策及相關規范要求，做到合規經營；

　　(5)根據我行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

　　(2)了解國家經濟政策和營銷知識，具備較強的業務處理能力、風險識別能力、語言表達能力，溝通協調與營銷能力；

　　(3)具有2年以上同業工作經驗，較強的工作責任心和團隊協作精神；有園區客戶營銷經驗者優先；

　　(4)年齡38周歲以下，具有助理會計師或經濟師等相關資格證書者優先；

　　(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

　　工作地點：長沙、常德、婁底

　　截止時間：2018-11-25

　　二、客戶服務經理

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；

　　(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷、計算機等相關專業畢業；

　　(3)具有2年以上相關崗位工作經驗，熟悉了解金融、經濟基礎知識；

　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

　　工作地點：衡陽

　　截止時間：2018-11-30

　　三、對公客戶經理

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；

　　(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷、計算機等相關專業畢業；

　　(3)具有兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉了解金融、經濟基礎知識；

　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

　　工作地點：衡陽、張家界

　　截止時間：2018-11-30

　　四、公司業務部客戶經理

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握公司業務產品特點及相關業務知識；

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；

　　(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；

　　(3)具有2年以上同業對公客戶經理工作經驗；

　　(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

　　(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

　　工作地點：懷化

　　截止時間：2018-11-30

　　五、部門負責人

　　職位描述:

　　(1)組織制定分行風險管理的范圍和目標，明確本部門工作目標和任務，以確保完成上級行下達的風險管理各項任務；

　　(2)組織分行定期風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規章制度和工作流程并組織實施和執行，組織落實分行風險管理雙線報告制度，督導風險管理規章制度執行情況，以保障風險管理工作順利開展；

　　(3)組織開展分行信用風險管理和資產質量監控工作，以達到化解風險、降低風險的目的；

　　(4)組織開展分行操作風險的綜合管理工作，協調和支持各部門操作風險的管理；培養和激勵風險管理人才隊伍，以不斷提升業務人員的風險意識和業務素質；

　　(5)挑選、指導和培訓下屬，定期進行績效溝通與反饋，以及工作評價和行為考核，提升部門工作效率，確保本部門各項工作的有序開展。

　　職位要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，七年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验，四年译E舷喙馗諼還芾砭�验�?/div>