[上海]2019年交通銀行太平洋卡中心秋季校園招聘公告
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一、儲(chǔ)備生（人工智能方向）
職位描述:
1.通過(guò)為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
5.按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；
2.優(yōu)秀的中、英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4.具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
二、儲(chǔ)備生（大數(shù)據(jù)分析方向）
職位描述:
1.通過(guò)為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
5.按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；
2.優(yōu)秀的中、英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4.具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
三、儲(chǔ)備生（軟件開(kāi)發(fā)方向）
職位描述:
1.通過(guò)為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
5.按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；
2.優(yōu)秀的中、英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4.具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
四、儲(chǔ)備生
職位描述:
1.通過(guò)為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
5.按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；
2.優(yōu)秀的中、英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4.具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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