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[上海]交通銀行上海分行2015誠聘業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃高級團隊經(jīng)理人才

發(fā)布時間：2015-07-23 10:52 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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交通銀行上海分行2015誠聘業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃高級團隊經(jīng)理人才

崗位職責(zé)：

一、制定策略及目標(biāo)

1、根據(jù)卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定銷售和商務(wù)業(yè)務(wù)整體經(jīng)營策略

2、將整體經(jīng)營策略轉(zhuǎn)化成銷售和商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)

二、制定業(yè)務(wù)規(guī)劃

1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃全年營銷活動計劃

2、根據(jù)卡中心總體業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)，制訂部門整體業(yè)務(wù)推動措施和流程

3、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃全年整體及活動宣傳計劃

4、根據(jù)營銷活動及宣傳計劃編制年度預(yù)算，并合理分配

三、制訂執(zhí)行方案

1、根據(jù)全年營銷活動計劃，制定詳細(xì)執(zhí)行方案，確保活動準(zhǔn)時上線并達(dá)成活動目

2、根據(jù)全年宣傳計劃，制定詳細(xì)執(zhí)行方案，確保活動宣傳效果

3、制訂核心商戶名單并定期修正，確保名單內(nèi)商戶質(zhì)量

4、通過將業(yè)務(wù)目標(biāo)細(xì)化成具體團隊指標(biāo)，確保部門整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向正確

5、通過制訂項目流程及各業(yè)務(wù)組職責(zé)分工，確保營銷/宣傳規(guī)劃高效開展

四、監(jiān)控與優(yōu)化

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧，優(yōu)化營銷活動方案、宣傳計劃、業(yè)務(wù)要求及流程等，確保達(dá)成部門整體業(yè)務(wù)目標(biāo)

2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧對預(yù)算使用進(jìn)行跟蹤與評估，并合理調(diào)整，實現(xiàn)預(yù)算效果最大化

3、建立并落實客戶體驗計劃，通過優(yōu)化活動流程、改善客戶溝通等，提升客戶體驗

五、團隊管理

1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘合適人員到崗，并對組內(nèi)員工進(jìn)行日常管理，提升團隊內(nèi)、外部服務(wù)質(zhì)量

2、負(fù)責(zé)對組內(nèi)員工進(jìn)行日常工作輔導(dǎo)，幫助員工提升工作技能及業(yè)務(wù)能力；通過對后備人員的培養(yǎng)，建設(shè)干部梯隊，使之成為團隊中堅力量

任職資格：

1、5年以上管理經(jīng)驗，具有一定的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)能力。

2、金融、銀行、信用卡等相關(guān)行業(yè)知識

招聘人數(shù)：1人

工作地點: 上海

報名方式：應(yīng)聘者自即日起，可點擊下方“點我應(yīng)聘”查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名。

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