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主頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [吉林]交通銀行吉林分行社會招聘公告

[吉林]交通銀行吉林分行社會招聘公告

發布時間：2014-03-25 13:16 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

交通銀行吉林分行社會招聘公告

綜合柜員5人

職位描述：

(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；

(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，熟悉了解金融、經濟基礎知識；

(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

對公客戶經理3人

職位描述：

(１)根據本行公司客戶發展規劃，收集分析目標客戶信息，建立客戶檔案；

(２)做好客戶的營銷開拓及維護管理工作；

(３)實施公司業務和國際業務產品的市場研究、推介和管理，客戶對產品需求和建議的信息反饋

(４)根據服務的相關禮儀和規范，做好對客戶的服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，熟悉了解金融、經濟基礎知識；

(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

授信審查2人

職位描述：

(1)承擔本行信貸業務的初審，對授信影像傳輸材料的真實性進行審查；

(2)承擔本行信貸檔案管理職責，維持資料的規范完整；

(3)承擔本行法律事務、合規管理、反洗錢管理和內審工作職責，承擔授信資料的法律審查職責；

(4)承辦領導交辦的其他各項工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷、法律等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，其中授信審查相關崗位工作經驗1年以上，掌握相關信貸政策、會計財務及法律知識；

(5)具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

零售信貸客戶經理3人

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行個金產品特點及相關業務知識；

(2)積極做好沃德、交銀行理財客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解個金客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)承擔零售業務的業務規劃和數據統計分析工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，熟悉了解金融、經濟基礎知識；

(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

營運風險管理2人

職位描述：

(1)承擔本行營運風險的預警、核實、分析、計量、化解等風險管理工作；

(2)承擔對營運流程設計和實施過程中營運效率、服務質量及風險控制有效性的評價、考核工作；

(3)承擔本行現場及非現場形式的日常檢查輔導及各類風險排查、專項檢查工作；

(4)配合做好本行反洗錢工作；

(5)承擔會計營運示范行、代職隊伍、營運外包業務等管理工作；

(6)承辦領導交辦的其他各項工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，相關崗位工作經驗1年以上；

(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(6)熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計管理相關制度和風險管理制度規定，以及營運風險管理工具和系統，具有一定的專業能力；

(7)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(8)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

IT部運行維護1人

職位描述：

(1)在總行、省分行生產運行管理框架內，負責本行信息安全檢查，實施信息系統的運行管理、維護及應用系統推廣工作，確保信息系統安全穩定運行；

(2)承擔本行生產系統、網絡環境及IT基礎設施的運行維護、設備維修工作；

(3)承辦領導交辦的其他各項工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)計算機相關專業，熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理。

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，相關崗位工作經驗1年；

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

人力資源專員1人

職位描述：

(1) 承辦薪酬管理日常工作，有效控制人工成本，提高生產效率；

(2)承辦各項基本保險及補充保險日常工作，以保證社會保險工作順利開展。；

(3)承辦員工考勤日常工作，為員工日常管理、考核提供依據；

(4)承辦領導交辦的其他各項工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)人力資源、文秘、行政管理、金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，其中人力資源或相關行政管理工作經驗1年；

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，具有嚴謹的、創造性的思維能力；

(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

公司業務部副經理1人

職位描述：

(1) 加強與業務主管部門的溝通，確保管理政策取得良好效果；

(2) 完善本行公司及機構業務的工作流程，加強客戶管理，控制公司業務風險；

(3) 強化公司客戶經理的統一管理，提高客戶經理的素質，提升公司業務的整體競爭力；

(4) 組織策劃目標客戶、重點項目以及公司金融產品的營銷推廣方案，提高對公業務的市場占有率；

(5) 推動營銷方案的實施，以取得對公營銷業務的良性、有序發展。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有7年以上同業工作經驗，其中營銷管理相關工作經驗4年以上；

(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，具有嚴謹的、創造性的思維能力；

(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

申請職位：我要應聘
截止日期：2014-04-17

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