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建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是建行旗下從事私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)子公司,作為建行集團(tuán)的股權(quán)投資平臺(tái)和投貸聯(lián)動(dòng)紐帶,由中國(guó)建設(shè)銀行總行直接管理。公司主要致力于國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“戰(zhàn)新基金”)及其他私募股權(quán)基金的管理。
戰(zhàn)新基金由國(guó)家發(fā)改委和中國(guó)建設(shè)銀行共同發(fā)起設(shè)立,以支持國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“補(bǔ)短板”為目標(biāo)。戰(zhàn)新基金重點(diǎn)投向新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、新能源汽車(chē)、新能源、節(jié)能環(huán)保和數(shù)字創(chuàng)意等八大領(lǐng)域,對(duì)提升我國(guó)核心技術(shù)自主創(chuàng)新能力、推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重大意義。戰(zhàn)新基金采用母子基金架構(gòu),母基金目標(biāo)規(guī)模300億元,并通過(guò)設(shè)立子基金等方式進(jìn)一步吸引社會(huì)資金,總目標(biāo)規(guī)模3000億元。目前,戰(zhàn)新基金母基金已完成首批募資,并已正式開(kāi)展投資業(yè)務(wù)。
基金將堅(jiān)持“市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化管理”的原則,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)機(jī)構(gòu),通過(guò)建立規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐稕Q體系以及科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,打造高水平、國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化的管理和投研團(tuán)隊(duì),為投資人創(chuàng)造更大價(jià)值。
公司為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景,打造精英團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)招海內(nèi)外英才!
一、基本條件
1.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄;
2.具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
二、招聘崗位
投資管理部(擬招聘6人):
(一)投資管理部 投資管理崗(ED/D)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究,協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略;
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源;
3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目投資、投后管理與項(xiàng)目退出;
4.協(xié)助管理、遴選投資項(xiàng)目所需聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu);
5.與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,具有理工類(lèi)、金融類(lèi)復(fù)合背景者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有6年及以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn);
3.在新一代信息技術(shù)、半導(dǎo)體、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有豐富的成功投資及退出經(jīng)驗(yàn);
4.具有敏銳的投資判斷能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、估值建模、報(bào)告撰寫(xiě)等工作;
5.具備很強(qiáng)的談判和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)知識(shí),有CPA、CFA等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;
7.有母基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)投資管理部 投資管理崗(VP)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行業(yè)研究,協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略;
2.協(xié)助開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源;
3.協(xié)助投資項(xiàng)目的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目投資、投后管理與項(xiàng)目退出;
4.參與管理、遴選投資項(xiàng)目所需聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu);
5.與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,具有理工、金融復(fù)合背景者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有4年及以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3.在新一代信息技術(shù)、半導(dǎo)體、新能源、新材料、醫(yī)療等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有成功的投資及退出經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的投資分析,模型分析能力,熟練使用財(cái)務(wù)分析工具,能夠獨(dú)立開(kāi)展投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、估值建模、報(bào)告撰寫(xiě)等工作;
5.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)及行業(yè)狀況具備較強(qiáng)的分析、把握能力;
6.具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)知識(shí),有CPA、CFA等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;
7.有母基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
投資者關(guān)系部(擬招聘1人):
(三)投資者關(guān)系部 投資者關(guān)系崗(D/VP)
崗位職責(zé):
1.參與建立和完善部門(mén)管理制度、業(yè)務(wù)流程及考核體系;
2.參與公司擬設(shè)基金的募資工作,包括募資方案、路演活動(dòng)的策劃及實(shí)施,各類(lèi)募資文件的制作等;
3.負(fù)責(zé)基金募資渠道的開(kāi)發(fā),包括但不限于保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)、政府引導(dǎo)基金、地方融資平臺(tái)、母基金等機(jī)構(gòu)投資者;
4.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理,包括現(xiàn)有投資者和新開(kāi)發(fā)的投資者關(guān)系維護(hù)和管理;
5.與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有4年及以上私募股權(quán)基金、證券、保險(xiǎn)、信托、銀行客戶(hù)部門(mén)等知名機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉私募股權(quán)基金募資與投資等操作流程;
4.熟悉私募股權(quán)基金的主要募資渠道,具有機(jī)構(gòu)資金維護(hù)和項(xiàng)目推介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉私募股權(quán)基金的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、公關(guān)談判、溝通協(xié)作及文案策劃能力。
風(fēng)險(xiǎn)管理部(擬招聘1人):
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗(D/VP)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方案;
2.負(fù)責(zé)為落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略提供支持;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理策略,監(jiān)督業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略執(zhí)行情況,持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
4.參與相關(guān)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理,并出具相應(yīng)報(bào)告及意見(jiàn);
5.與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、法律或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有4年及以上私募股權(quán)基金風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)對(duì)擬投資項(xiàng)目和擬投資子基金進(jìn)行盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審查等工作;
3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制方法,熟悉科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板上市審核標(biāo)準(zhǔn),掌握財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型和估值工具方法;
4.具備一定的行業(yè)研究能力,較強(qiáng)的分析、應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的信息收集與分析判斷能力,較強(qiáng)的溝通和文字表達(dá)能力,責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng);
5.具備CPA、ACCA、CFA、FRM、法律執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
法律合規(guī)部(擬招聘2人):
(五)法律合規(guī)部 法律合規(guī)崗(D/VP)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)涉及的合同文件的起草、審核工作;
2.負(fù)責(zé)跟蹤和研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的制定和修改,為公司的基金募集和備案、對(duì)外投資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策等提供法律上的可行性、合法性分析和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析;
3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目關(guān)鍵條款的草擬和審核,并對(duì)投資項(xiàng)目提供法律支持;
4.協(xié)助完成公司制度體系完善工作,協(xié)助起草、修訂合規(guī)管理制度;
5.負(fù)責(zé)公司日常事項(xiàng)合規(guī)性審核,負(fù)責(zé)內(nèi)外部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息的采集、分析和報(bào)告;
6.協(xié)助應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及上級(jí)單位的合規(guī)監(jiān)督檢查,并草擬相關(guān)報(bào)告;
7.與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有4年及以上股權(quán)投資機(jī)構(gòu)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或知名律師事務(wù)所相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉金融行業(yè)、私募股權(quán)投資領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī),熟悉金融市場(chǎng)及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)理論;
4.具有法律執(zhí)業(yè)資格證、CPA、CFA、FRM等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)
四、招聘程序
本次招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名-初選-面試-體檢-背景調(diào)查-錄用等步驟:
(一)報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名。
(二)初選。公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。
(三)面試。公司將分批組織入圍人員進(jìn)行面試。
(四)體檢。公司將組織通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。
(五)背景調(diào)查。體檢后,公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,包括教育背景和工作經(jīng)歷等。
(六)錄用。公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者,并簽訂勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:即日起至2020年11月7日24時(shí)。
(二)報(bào)名方法
1.請(qǐng)應(yīng)聘者完整填寫(xiě)所附“求職申請(qǐng)表”,并郵件發(fā)送至zhaopin@ccbpe.cn,郵件主題“姓名-身份證號(hào)-應(yīng)聘建信股權(quán)公司XX崗-XX職級(jí)-工作地點(diǎn)”(示例:張三-110101198010100000-應(yīng)聘建信股權(quán)公司投資管理崗-ED-北京)。
2.應(yīng)聘者還可通過(guò)獵聘網(wǎng)(www.liepin.com)查詢(xún)我公司相關(guān)招聘崗位并在線應(yīng)聘。
(三)注意事項(xiàng)
1.此次招聘不解決戶(hù)口。
2.應(yīng)聘者原則上要求年齡不超過(guò)40周歲。
3.應(yīng)聘者需仔細(xì)閱讀本公告列示的崗位職責(zé)及任職條件,以了解招聘的有關(guān)說(shuō)明和要求。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。
5.招聘期間,公司將通過(guò)電話、手機(jī)短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通。
6.公司保留根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間的權(quán)利。
7.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司
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