[上海]建設(shè)銀行建信期貨公司2016年度社會(huì)招聘公告

建設(shè)銀行建信期貨公司2016年度社會(huì)招聘公告

建信期貨作為建設(shè)銀行的附屬公司，將以“服務(wù)客戶(hù)需求，提升員工價(jià)值，保障股東利益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”為使命，與廣大客戶(hù)、員工、同行及合作伙伴一起，把握市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，共鑄期貨市場(chǎng)美好未來(lái)！

 

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

（一）工作崗位：首席風(fēng)險(xiǎn)官（公司高管人員）

（二）工作地點(diǎn)：上海

 

二、招聘條件

（一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者取得學(xué)士以上學(xué)位。

（二）具有從事期貨業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任期貨公司交易、結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理或合規(guī)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理及以上職務(wù)不少于2年；或者具有從事期貨業(yè)務(wù)2年以上經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任證券公司等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理及以上職務(wù)不少于3年。

（三）具有期貨從業(yè)資格；具有期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官任職資格者優(yōu)先考慮。

（四）熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、合同法；對(duì)金融行業(yè)特別是期貨行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)體系有深刻理解；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和管理素養(yǎng)。

（五）具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，接受行業(yè)和市場(chǎng)新產(chǎn)品、新思維和新模式，具備對(duì)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力，善于把握創(chuàng)新業(yè)務(wù)的核心風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)合理的風(fēng)控管理措施。

（六）思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

三、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。根據(jù)監(jiān)管要求對(duì)公司相關(guān)合規(guī)性問(wèn)題進(jìn)行核查，對(duì)違規(guī)事項(xiàng)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和調(diào)查。

（二）依據(jù)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系的建立，規(guī)劃設(shè)計(jì)與風(fēng)控合規(guī)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和管理流程，以及合規(guī)管理的工作指引與運(yùn)行流程。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合規(guī)性的檢查、管理與監(jiān)控，對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展分析調(diào)研，明確防范措施；落實(shí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、對(duì)外廣告宣傳、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)的事前合規(guī)審查；及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問(wèn)題，并積極配合整改。

（四）向股東方及監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告義務(wù)，出具公司合規(guī)管理報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或者存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的，向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公司董監(jiān)事會(huì)報(bào)告的同時(shí)提出整改意見(jiàn)。

（五）根據(jù)《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定（試行）》明確的其他職責(zé)。

 

四、招聘程序

本次招聘包括報(bào)名、初選、考核面試、體檢錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊(cè)登錄，在線填寫(xiě)提交職位申請(qǐng)，或者將簡(jiǎn)歷發(fā)送到hr@ccbfutures.com。

（二）初選。我公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加考核面試人員名單。

（三）考核面試。初選通過(guò)人員將參加公司統(tǒng)一安排的考核面試。面試預(yù)計(jì)于2016年2月至3月舉行，具體時(shí)間以相關(guān)通知為準(zhǔn)。

（四）體檢錄用。我公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并與之簽訂勞動(dòng)合同。

 

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）我公司將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再發(fā)布通知。

（四）報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意區(qū)分招聘機(jī)構(gòu)、工作地點(diǎn)和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤報(bào)的情況。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：021-60635519。

點(diǎn)我應(yīng)聘