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        [江蘇]2017年江蘇銀行徐州分行招聘公告

        發布時間:2017-11-22 17:20  來源:江蘇銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2017年江蘇銀行徐州分行招聘公告
          職位名稱: 支行客戶經理崗(徐州分行)
          招聘單位:徐州分行
          招聘類別:社會招聘
          用工性質:合同制
          工作地點:江蘇徐州市
          單位地址:徐州市
          截止日期:2017-12-05
          崗位職責:
          1.業務營銷。按照支行分解的目標任務,積極開展個人及公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務。
          2.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務,為支行業務拓展提供有效支持保障。
          3.風險防范。定期做好各項業務自查自糾工作,防范各類風險的產生。
          4.完成分行領導交辦的其他工作。
          任職資格:
         。1)年齡32周歲(含)以下。
         。2)大學本科及以上學歷。
         。3)具有一年以上銀行客戶經理崗位從業經歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
         
          職位名稱: 全功能型支行行長(徐州分行)
          招聘單位:徐州分行
          招聘類別:社會招聘
          用工性質:合同制
          工作地點:江蘇徐州市
          單位地址:徐州市
          截止日期:2017-12-05
          崗位職責:
          1.制度執行。貫徹執行總分行各項規章制度和要求,結合本支行經營管理工作實際,制定和完善相關實施細則,并抓好落實。
          2.績效管理。根據分行下達的經營指標和任務,進行目標任務的分解與考核,有效提升支行經營業績,確保各項目標任務的完成。
          3.營銷工作。組織開展支行各類業務市場營銷,完成分行下達各項經營指標與任務,不斷增強市場競爭力和提升市場份額。
          4.隊伍建設。落實本支行內部管理各項工作,加強本支行班子建設和人員培養、開發與管理,不斷優化內部管理流程,提升工作效能。
          5.風險與內控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規、外部監管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法,加強內控管理,防范經營風險、操作風險及各類事故的發生。
          5.完成分行領導交辦的其他工作。
          任職資格:
          (1)年齡35周歲(含)以下。
         。2)大學本科及以上學歷。
          (3)從事經濟、金融工作5年以上,具備相關管理崗位2年以上工作經驗,具有較強的組織協調和團隊領導能力。
          (4)熟悉國家金融政策法規,對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
         。5)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
         
          職位名稱: 全功能型支行副行長(徐州分行)
          招聘單位:徐州分行
          招聘類別:社會招聘
          用工性質:合同制
          工作地點:江蘇徐州市
          單位地址:徐州市
          截止日期:2017-12-05
          崗位職責:
          1.制度執行。貫徹執行總分行各項規章制度和要求,結合本支行經營管理工作實際,協助管轄支行負責人制定和完善相關實施細則,并抓好落實。
          2.營銷工作。協助管轄支行負責人組織開展支行各類業務市場營銷,完成分行下達各項經營指標與任務,不斷增強市場競爭力和提升市場份額。
          3.安全保衛。負責本支行金融保衛、安全生產、風險防范等工作,確保本支行平安運行。
          4.風險與內控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規、外部監管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法,加強內控管理,防范經營風險、操作風險及各類事故的發生。
          5.完成分行領導交辦的其他工作。
          任職資格:
         。1)年齡35周歲(含)以下。
         。2)大學本科及以上學歷。
          (3)從事經濟、金融工作5年以上,具備相關管理崗位工作經驗,具有較強的組織協調和團隊領導能力。
          (4)熟悉國家金融政策法規,對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
         。5)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
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