[上海]2016年江蘇銀行上海分行招聘啟事
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2016年江蘇銀行上海分行招聘啟事
職位1： 自貿區團隊交易崗
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
負責辦理自貿區業務涉及的本外幣資金交易、同業業務、投行類業務等的具體操作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.三年以上銀行從業經驗，熟悉自貿區相關政策，并有本外幣資金交易類業務或投行業務的相關工作經驗優先。
職位2：支行綜合柜員
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
職位3：支行業務發展部負責人
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.統籌支行業務發展部日常經營管理，加強區域營銷與隊伍建設，促進部門業務健康發展，具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。（可根據業務類型細分為公司、零售、小企業）
職位4：支行小微客戶經理
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為小企業客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
職位5：支行零售客戶經理
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位零售金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在個貸有較強的業務拓展能力。
職位6：支行公司客戶經理
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
職位7：支行負責人
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
3.年齡不超過45周歲；
4.統籌支行日常經營管理，加強支行人員隊伍建設，促進支行各項業務健康發展，具有十年以上銀行從業經驗（其中從事銀行管理工作經驗不少于五年）
職位8：業務發展部負責人（閔行支行）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.統籌支行業務發展部日常經營管理，加強區域營銷與隊伍建設，促進部門業務健康發展，具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。（可根據業務類型細分為公司、零售、小企業）
職位9： 業務發展部負責人（松江支行）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.統籌支行業務發展部日常經營管理，加強區域營銷與隊伍建設，促進部門業務健康發展，具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。（可根據業務類型細分為公司、零售、小企業）
職位10：業務發展部負責人（嘉定支行）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.統籌支行業務發展部日常經營管理，加強區域營銷與隊伍建設，促進部門業務健康發展，具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。（可根據業務類型細分為公司、零售、小企業）
職位11： 業務發展部負責人（黃浦支行）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.統籌支行業務發展部日常經營管理，加強區域營銷與隊伍建設，促進部門業務健康發展，具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。（可根據業務類型細分為公司、零售、小企業）
職位12：公司客戶經理（分行業務發展部）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
職位13：分行營業部綜合柜員
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
職位14：分行業務發展部負責人
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據支行年度經營計劃，組織推動營銷計劃的落實，確保支行年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險，為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
3.年齡不超過45周歲；
4.十年以上銀行從業經驗，五年以上銀行相關管理崗位經歷，具備豐富的客戶資源和市場營銷經驗，負責管理所在部門，開展業務拓展工作。
職位15：低柜理財專員
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
負責在低柜為客戶提供各種個人產品咨詢、推介和銷售。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，具備一定業務技能，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險從業資格、基金銷售資格或證券從業資格（證券基金）證書，持有AFP證書者優先。
職位16：產品推廣崗（投資銀行部）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
負責在低柜為客戶提供各種個人產品咨詢、推介和銷售。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，具備一定業務技能，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險從業資格、基金銷售資格或證券從業資格（證券基金）證書，持有AFP證書者優先。
職位17：產品管理與推廣崗（零售業務部）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷公司業務各類產品，并負責維系客戶關系，提高公司業務的市場份額。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上銀行工作經驗，熟悉銀行的各類公司金融產品，以及相應的規章制度，能夠獨立進行產品研發、制度制定，推廣落實等，對從事公司類金融產品相關工作的人員優先考慮，如供應鏈融資、票據池、貿易融資等。
職位18： 產品管理與推廣崗（公司業務部）
招聘單位：上海分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：上海市
單位地址：上海市
截止日期：2017-06-30
崗位職責：
根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷公司業務各類產品，并負責維系客戶關系，提高公司業務的市場份額。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上銀行工作經驗，熟悉銀行的各類公司金融產品，以及相應的規章制度，能夠獨立進行產品研發、制度制定，推廣落實等，對從事公司類金融產品相關工作的人員優先考慮，如供應鏈融資、票據池、貿易融資等。
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