[上海]江蘇銀行上海分行2016年招聘公告
銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
江蘇銀行是在江蘇省內無錫、蘇州等10家城市商業銀行基礎上合并重組而成的股份制商業銀行，于2007年1月掛牌成立，總部設在南京，注冊資本103.9億元，是江蘇唯一的省屬法人銀行。成立以來，依托江蘇作為全國經濟金融強省的優勢地位，立足江蘇、輻射全國，按照特色發展、內生增長、創新驅動的發展思路，加快轉型發展，始終保持良好的發展勢頭。截至2015年6月末，資產總額12177億元，業務規模居國內銀行第18位、城商行第3位。在英國《銀行家》雜志2015年度全球1000強銀行排名中，按一級資本居136位，較上年提升17位。
為有效配合全行戰略規劃順利實施，并為專業人才提供施展才華的舞臺，現誠招有志之士加盟我行。
一、招聘部門及崗位
產品推廣崗（投資銀行部）
崗位職責：
根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷投行業務各類產品，并負責維系客戶關系，提高投行業務的市場份額。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上金融從業經驗，具備投行業務工作經驗。能根據投資銀行業務發展規劃，開展投行業務營銷推廣工作，推動分行投行業務發展（包括但不限于理財業務、結構化融資業務、非金融企業債務融資工具業務、其他債券的發債顧問業務、高端財務顧問業務、代理推介業務、信貸資產轉讓、其他創新投資銀行業務等）。
大堂經理
崗位職責：
負責大堂內客戶引導、接待、咨詢解答、投訴處理等工作，為客戶提供文明優質服務，確保客戶滿意度，提升我行對外服務形象。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉理財產品、基金和保險等業務流程，具備一定的溝通交流、數據分析和營銷方案策劃能力等，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業證書等優先。
低柜理財專員
崗位職責：
負責在低柜為客戶提供各種個人產品咨詢、推介和銷售。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，具備一定業務技能，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險從業資格、基金銷售資格或證券從業資格（證券基金）證書，持有AFP證書者優先。
分行營業部綜合柜員
崗位職責：
嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
公司客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
嘉定支行公司客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
嘉定支行理財經理
崗位職責：
根據支行下達的目標任務和要求，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務，完成支行下達的業務指標。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
2.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
3.一年以上金融相關崗位工作經驗，一年以上理財銷售經驗，熟悉并能操作理財產品、基金和保險等業務，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業證書；具有AFP或CFP證書。
嘉定支行小微客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
嘉定支行綜合柜員
崗位職責：
嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.兩年以上銀行柜面工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
客戶經理崗（個貸盡職調查）
崗位職責：
負責個貸盡職調查，協助零售客戶經理落實面簽等相關工作，撰寫盡職報告等。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.五年以上銀行從業經驗，其中零售個貸工作滿3年。
理財經理
崗位職責：
根據支行下達的目標任務和要求，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務，完成支行下達的業務指標。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
2.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
3.一年以上金融相關崗位工作經驗，一年以上理財銷售經驗，熟悉并能操作理財產品、基金和保險等業務，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業證書；持有AFP或CFP證書。
理財業務管理崗
崗位職責：
主要負責整理、匯總市場資訊，向轄內理財經理提供具有指導性的投資報告；對理財經理進行營銷支持；匯總分析中財富客戶產品需求，向相關團隊或部門提交開發申請。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.5年以上銀行零售工作經驗，持有AFP證書。
零售客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在個貸有較強的業務拓展能力。
渠道管理崗
崗位職責：
主要負責制定分行機構網點及自助渠道發展規劃和年度建設計劃，指導、推動、協助各經營機構開展網點標準化建設和自助渠道發展工作，促進分行經營效益的提升。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上金融從業經驗，兩年以上零售業務工作經歷，熟悉各類渠道建設及自助業務相關流程。
授信審批崗
崗位職責：
根據總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業務（或小企業授信業務）的信用風險和合規性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業務（或小企業業務）的依法合規、風險與收益相匹配。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
2.四年以上信貸從業經驗，熟悉監管規定和金融法律，熟悉銀行授信業務及管理流程；
3.具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力，具備一定的財務、行業分析能力，能根據總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業務的信用風險和合規性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業務的依法合規、風險與收益相匹配；
4.具有較強的創新能力、溝通協調能力及敏銳的市場洞察力；
5.具有良好的數據分析能力和口頭、書面表達能力；
6.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
松江支行公司客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
松江支行小微客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
松江支行業務發展部負責人
崗位職責：
統籌支行業務發展部日常經營管理，加強隊伍建設，促進部門業務健康發展。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。
小微客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
支行負責人
崗位職責：
根據分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
3.年齡不超過45周歲；
4.統籌支行日常經營管理，加強支行人員隊伍建設，促進支行各項業務健康發展，具有十年以上銀行從業經驗（其中從事銀行管理工作經驗不少于五年）
支行業務發展部負責人
崗位職責：
根據支行年度經營計劃，組織推動營銷計劃的落實，確保支行年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險，為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有五年以上銀行從業經驗，在當地有一定業務資源的優先。
資產托管崗
崗位職責：
負責分行資產托管業務市場推廣，提高托管市場占有率，負責指導支行開展托管業務，進行政策解答、共同營銷；負責與總行資產托管部銜接，確保分行托管業務有序推進。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.兩年以上資產托管崗位工作經驗，熟悉資產托管相關政策法規，有較強責任心、營銷能力和抗壓能力。
自貿區團隊交易崗
崗位職責：
負責辦理自貿區業務涉及的本外幣資金交易、同業業務、投行類業務等的具體操作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.三年以上銀行從業經驗，熟悉自貿區相關政策，并有本外幣資金交易類業務或投行業務的相關工作經驗優先。
自貿區團隊業務管理崗
崗位職責：
負責根據總分行及監管部門對自貿區業務的發展要求，規范內部管理，協調做好各類行政事務，確保自貿區團隊內部管理工作有序進行。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.兩年以上銀行國際業務相關工作經驗，熟悉自貿區相關的外部政策、規章制度，熟悉國際結算業務操作規程、管理規定、國際商會有關慣例和定期發表的業務案例以及外匯政策，掌握與國際結算有關的國際金融、貿易、運輸、保險、商檢等方面的知識。
綜合柜員
崗位職責：
嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
閔行支行公司客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
閔行支行小微客戶經理
崗位職責：
根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
二、基本應聘要求
1．身體健康；
2．誠實守信，具有良好的職業道德操守；
3．遵紀守法，合規經營方面無不良記錄。
三、報名需知
1．應聘者請點擊下方“點我應聘”進行網上報名，申報職位前，應先進行注冊或登陸，請務必牢記注冊時的用戶名（即注冊郵箱）和密碼。
2．職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
四、截止日期：2016-03-31
分享到:
網友們正在看的信息
- [全國]2019年恒豐銀行校園招聘啟事
- [全國]2019年中國農業發展銀行校園招聘考點預約及準考證打印通知
- [安徽]2018年徽商銀行合肥分行社會招聘公告
- [全國]2019年中國工商銀行校園招聘統一考試筆試預約注意事項
- [安徽]2018年杭州銀行合肥分行招聘啟事
- [安徽]2018年東莞銀行合肥分行社會招聘啟事
- [廣東]2019年中國人民銀行深圳市中心支行聘用制員工招聘公告
- [廣東]2019年廣東省農村信用社聯合社校園招聘公告
- [湖北]2018年興業銀行武漢分行社會招聘啟事
- [江蘇]2018年中國工商銀行江蘇分行社會招聘公告
- [河南]2018年洛陽銀行專業人員招聘公告
- [山東]2019年山東省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告
- [湖北/重慶]2018年漢口銀行總行審計部審計崗招聘啟事
- [安徽]2019年安徽省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告
- [上海]2018年江蘇銀行上海分行社會招聘啟事
- [山東]2018年齊商銀行濟南市中支行（籌）招聘啟事
與本文相關的信息
更多 >>- [浙江]2018年江蘇銀行杭州分行社會招聘啟事
- [上海]2018年江蘇銀行上海分行社會招聘啟事
- [浙江]2018年江蘇銀行杭州分行薪酬績效崗招聘啟事
- [江蘇]2019年江蘇銀行徐州分行校園招聘體檢通知
- [江蘇]2019年江蘇銀行宿遷分行校園招聘面試通知
- [江蘇]2019年江蘇銀行鹽城分行校園招聘面試通知
- [江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行支行客戶經理招聘啟事
- [江蘇]2019年江蘇銀行徐州分行校園招聘面試預通知
- [江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行10月社會招聘公告
- [江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行招聘公告（9月）
- [浙江]2018年江蘇銀行杭州分行社會招聘公告
- [全國]2019屆江蘇銀行全球校園招聘公告
- [江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行風險合規崗社會招聘公告
- [江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行社會招聘公告
- [江蘇]2018年江蘇銀行張家港分行社會招聘啟事
- [江蘇]2018年江蘇銀行暑假實習生筆試通知