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        [江蘇]江蘇銀行蘇州分行2015年社會招聘公告

        發布時間:2015-08-10 14:05  來源:江蘇銀行招聘 查看:打印  關閉
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        江蘇銀行蘇州分行2015年社會招聘公告
        一、招聘崗位及崗位職責
        (一)客戶經理崗
        1.工作計劃。按照支行總體經營計劃及目標任務分解情況,制定本崗位工作計劃,并上報主管審批后貫徹落實。 
        2.業務營銷。按照支行分解的目標任務,積極開展個人及公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務。 
        3.信貸管理。負責支行各類授信業務的發起工作,并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。 
        4.統計分析。做好相關業務數據的統計、分析及上報,確保數據的真實性、準確性、及時性,為領導和上級部門經營決策提供參考。 
        5.風險防范。定期做好各項業務自查自糾工作,防范各類風險的產生。 
        6.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務,為支行業務拓展提供有效支持保障。 
        7.落實重大事項報告制度。根據分行有關工作制度和管理要求,落實支行重大事項報告工作,對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報,同時向同級有關部門負責人通報情況(口頭和書面)。 
        8.完成分行領導交辦的其他工作。
         
        (二)業務發展部負責人
        1、工作計劃。根據支行年度經營計劃,負責制定業務發展部各類業務拓展和營銷計劃并組織實施,確保支行年度業務發展目標任務的完成。
        2、營銷工作。根據相關金融政策、法律法規和總分行相關規章制度,負責牽頭對客戶進行全方位產品營銷及市場開發工作,定期提交營銷工作分析報告;完成分行下達各項經營指標,不斷提升市場份額。
        3、資產業務。負責支行各類授信業務的發起工作,并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。
        4、風險防范。定期做好各項自查自糾工作,防范各類風險的產生。
        5、統計分析。負責牽頭業務類相關信息統計和分析工作。
        6、經費管理。根據相關規章制度和要求,履行支行經費報帳等管理職責。
        7、系統管理。根據總分行相關政策、規定,牽頭做好本支行信貸資產五級分類認定工作和征信系統管理工作。
        8、培訓輔導。負責收集支行本部及下轄支行相關業務的培訓需求,結合總分行相關要求組織業務培訓,做好分支機構業務營銷輔導。
        9、落實重大事項報告制度。根據分行有關工作制度和管理要求,落實支行重大事項報告工作,對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報,同時向同級有關部門負責人通報情況(口頭和書面)。
        10、完成領導交辦的其他工作任務。
         
        二、任職資格:
        1、具有2年以上的銀行信貸工作從業經驗,具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力;
        2、熟悉國家金融政策、法規和監管制度,了解銀行業務及其職能,掌握總行信貸管理、風險內部控制規定,具有較強的管理和協調能力;
        3、熟悉蘇州市場,有較強的社交溝通能力和語言表達能力;
        4、年齡不超過40歲(1975年12月31日后出生);
        5、工作地點為蘇州大市范圍內。
         
        三、招聘單位:蘇州分行
         
        四、工作地點:江蘇蘇州市
         
        五、截止日期:2015-08-31
         
        六、報名方式:點擊下方“點我應聘”后,在線注冊并填寫個人簡歷,選擇相應崗位進行在線報名。

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