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[山東]2020年濟(jì)寧銀行社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2020-01-15 14:43 來(lái)源：濟(jì)寧銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年濟(jì)寧銀行社會(huì)招聘啟事

　　信審經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)總行授信范圍內(nèi)項(xiàng)目的審查工作；負(fù)責(zé)向信貸會(huì)介紹審查項(xiàng)目，分析揭示風(fēng)險(xiǎn)，陳述審查意見(jiàn)；

　　2.負(fù)責(zé)分行授信范圍內(nèi)投行與資管業(yè)務(wù)的審查與審批工作；負(fù)責(zé)向?qū)徺J會(huì)介紹審查項(xiàng)目，分析揭示風(fēng)險(xiǎn)，陳述審查意見(jiàn)；

　　3.負(fù)責(zé)組織分行信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、分析及報(bào)告各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況；組織各類(lèi)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作等；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)管理部門(mén)和分支行授信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，并解答相關(guān)咨詢(xún)；

　　5.做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高全行信貸隊(duì)伍的整體素質(zhì)和信用風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

　　6.承擔(dān)相關(guān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具有5年及以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,其中包含2年以上對(duì)公審貸工作經(jīng)歷（研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉信貸業(yè)務(wù)和主要授信業(yè)務(wù)品種，具有較好的信貸風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力；

　　4.熱愛(ài)授信審批工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良紀(jì)錄。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　授信管理與審批部管理人員

　　工作職責(zé)

　　1.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭制定全行年度授信管理計(jì)劃、授信管理總體目標(biāo)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃及分工，組織部門(mén)員工有序開(kāi)展工作，促進(jìn)各項(xiàng)授信管理工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，并接受總行黨委考核；

　　2.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人制定、細(xì)化全行授信管理實(shí)施細(xì)則或辦法，推動(dòng)授信管理工作制度化、常態(tài)化；

　　3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人組織部門(mén)員工動(dòng)態(tài)追蹤經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策調(diào)整情況，承擔(dān)相關(guān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作，制定全行信貸投向指引，并負(fù)責(zé)后續(xù)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；

　　4.加強(qiáng)授信工作的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，參與相關(guān)部門(mén)信用產(chǎn)品辦法的制訂，積極參與對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)和重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研和介入，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部門(mén)或機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別水平；

　　5.負(fù)責(zé)全行審批人員培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，牽頭安排授信管理工作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，配合做好分支行風(fēng)險(xiǎn)人員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌組織安排授信管理內(nèi)外部培訓(xùn)工作，不斷提高員工崗位素質(zhì)；

　　6.負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所負(fù)責(zé)的相關(guān)授信管理與審批工作開(kāi)展情況，組織并落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于授信工作的指示和意見(jiàn)。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.年齡40周歲及以下（1980年1月1日后出生）；

　　3.具有10年及以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,其中包含3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷（研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；具有國(guó)有或股份制銀行（地市級(jí)分行）中層副職及以上管理職務(wù)；熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉信貸業(yè)務(wù)和主要授信業(yè)務(wù)品種，具有較好的信貸風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、信用審查、法律合規(guī)等相關(guān)工作，具備良好的專(zhuān)業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.熱愛(ài)授信審批工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　公司金融部管理人員

　　工作職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好總體業(yè)務(wù)規(guī)劃。研究制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;擬定公私聯(lián)動(dòng)工作方案。牽頭制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理策略、制定并跟蹤全行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及執(zhí)行情況；對(duì)公信貸資產(chǎn)全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理。參與內(nèi)外部業(yè)務(wù)調(diào)研，搜集和匯總市場(chǎng)、同業(yè)信息，制定針對(duì)不同客戶(hù)群的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)及專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)入；負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)，做好部門(mén)人員營(yíng)銷(xiāo)技能和專(zhuān)業(yè)水平提升。

　　3.協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域公司客戶(hù)前端準(zhǔn)入的審核；協(xié)助對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域公司金融產(chǎn)品綜合服務(wù)方案制定的指導(dǎo)，并監(jiān)測(cè)方案執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)制定公司客戶(hù)群的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，策劃和組織客戶(hù)活動(dòng)，推動(dòng)公司客戶(hù)群建設(shè)，負(fù)責(zé)CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)和管理維護(hù)。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型。負(fù)責(zé)開(kāi)展公司金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，配合相關(guān)系統(tǒng)牽頭部門(mén)編寫(xiě)產(chǎn)品需求、開(kāi)展測(cè)試和培訓(xùn)上線(xiàn)工作，提出產(chǎn)品定價(jià)分析與方案；推進(jìn)基礎(chǔ)管理營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)建設(shè)。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.年齡40周歲以下（1980年1月1日后出生）；

　　3.具備10年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷，具有國(guó)有或股份制銀行（地市級(jí)分行）中層副職及以上管理職務(wù)；精通銀行公司業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

　　4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)收集公司類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。了解公司類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況和適用性，注重調(diào)研相關(guān)金融政策和同業(yè)產(chǎn)品，收集與分析分支行及客戶(hù)對(duì)我行公司類(lèi)產(chǎn)品需求、意見(jiàn)和建議。

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)。根據(jù)收集的分支行需求進(jìn)行公司類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)編寫(xiě)產(chǎn)品需求、系統(tǒng)測(cè)試，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行收益分析,制定新產(chǎn)品的推廣活動(dòng)方案，做好創(chuàng)新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓(xùn)輔導(dǎo)。加強(qiáng)與客戶(hù)經(jīng)理的聯(lián)動(dòng)，協(xié)助各分支行做好產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定工作，并對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)與產(chǎn)品咨詢(xún)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。在新產(chǎn)品推廣應(yīng)用后，注重收集與分析分支行及客戶(hù)對(duì)我行新產(chǎn)品的體驗(yàn)度，以及相關(guān)意見(jiàn)和建議，撰寫(xiě)分析報(bào)告，負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品功能。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。按照相關(guān)流程做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和上線(xiàn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)分支行進(jìn)行新產(chǎn)品的考核。對(duì)上線(xiàn)后的新產(chǎn)品進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)制定相關(guān)考核方案及實(shí)施細(xì)則。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具備5年及以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備2年及以上銀行業(yè)產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的市場(chǎng)敏銳度，以及有一定的市場(chǎng)分析能力，具有良好的溝通能力、市場(chǎng)推廣能力。具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行產(chǎn)品的要求，熟悉行內(nèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，熟悉未來(lái)相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　首席信息官

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；堅(jiān)持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；

　　2.45周歲以下，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，信息科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；

　　3.熟悉銀行信息科技有關(guān)制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，對(duì)金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解，具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　財(cái)務(wù)管理方向管理人員

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理工作，牽頭全行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系及管理、稅收政策研究、納稅實(shí)務(wù)管理、費(fèi)用預(yù)算管理、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)報(bào)表管理等工作，并督導(dǎo)各部室、分支行有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。

　　任職條件

　　2.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，需取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　3.對(duì)金融財(cái)務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、同業(yè)情況較為熟悉，具有較強(qiáng)的政策解讀能力和業(yè)務(wù)分析能力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力；

　　4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　軟件工程師

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟練使用Linux/Unix開(kāi)發(fā)、編譯、調(diào)試環(huán)境；

　　3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaScript等前端開(kāi)發(fā)，掌握React.js、Vue.js等一種或多種前端框架應(yīng)用；或熟練使用C/C++/JAVA等后端應(yīng)用的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

　　4.了解網(wǎng)絡(luò)通信編程，熟悉tcp、http協(xié)議并能進(jìn)行靈活應(yīng)用；

　　5.熟悉oracle、db2或mysql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，并有數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

　　6.有金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　Android高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，有大型項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機(jī)型適配經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉掌握Android通用主流開(kāi)源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線(xiàn)程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；

　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；

　　6.熟悉iOS開(kāi)發(fā)或有金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗

　　任職條件

　　2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機(jī)型適配經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉掌握Android通用主流開(kāi)源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線(xiàn)程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；

　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；

　　6.熟悉iOS開(kāi)發(fā)或有金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　專(zhuān)業(yè)設(shè)備維護(hù)崗

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，暖通、電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.男性，35歲以下，有銀行數(shù)據(jù)中心建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管理工作；

　　4.熟悉機(jī)房配電、發(fā)電機(jī)、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)、維修工作。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　風(fēng)控模型專(zhuān)家

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評(píng)分模型建設(shè)，建立信貸業(yè)務(wù)信用評(píng)分模型、客戶(hù)資信模型等數(shù)據(jù)模型；

　　2.風(fēng)控模型分層體系搭建：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施，包括不局限于反欺詐、申請(qǐng)?jiān)u分、行為評(píng)分、催收評(píng)分等模型；

　　3.通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗和管理，建立策略及模型指針風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市；

　　4.與策略專(zhuān)家溝通協(xié)作，確保模型量化策略的準(zhǔn)確實(shí)施，并在上線(xiàn)后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化；

　　5.跟蹤行業(yè)最新風(fēng)險(xiǎn)模型及建模技術(shù)；

　　6.負(fù)責(zé)不同征信機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及外部聯(lián)合建模技術(shù)合作。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、電子信息工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟練使用SAS或SPSS等分析軟件進(jìn)行建模分析；

　　3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；

　　4.3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有線(xiàn)上風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　風(fēng)控策略師

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定客戶(hù)準(zhǔn)入政策、信用風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

　　2.協(xié)助風(fēng)控模型專(zhuān)家進(jìn)行模型的開(kāi)發(fā)及完善；

　　3.與建模專(zhuān)家緊密配合，開(kāi)發(fā)基于模型應(yīng)用的產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、授信策略；建立多維度風(fēng)險(xiǎn)防控體系；

　　4.通過(guò)持續(xù)不斷地?cái)?shù)據(jù)分析，發(fā)掘產(chǎn)品政策優(yōu)化需求，并且制定產(chǎn)品優(yōu)化政策、規(guī)則；相關(guān)策略和規(guī)則獲得審批后，提出系統(tǒng)實(shí)施需求，并完成投產(chǎn)測(cè)試和部署工作；

　　5.參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)控策略的制定及上線(xiàn)后的監(jiān)控和持續(xù)優(yōu)化；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)控策略應(yīng)用運(yùn)行情況的監(jiān)控和報(bào)告。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.有銀行或互金機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體系，熟知銀行零售信貸數(shù)據(jù)，對(duì)人行征信數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)源等有較全面了解；

　　3.有風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表及數(shù)據(jù)集市開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)信貸生命周期管理的多種模型如ABC卡、額度模型、申請(qǐng)欺詐模型、各種專(zhuān)題模型充分理解或有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟練運(yùn)用SAS或Python；

　　5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力，高度的數(shù)據(jù)敏感性。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　反欺詐策略師

　　工作職責(zé)

　　1.制定欺詐預(yù)警規(guī)則和貸中風(fēng)險(xiǎn)排查及處置規(guī)則的策略及流程，根據(jù)欺詐事件及欺詐形勢(shì)，研究并優(yōu)化反欺詐策略及流程；

　　2.建立反欺詐策略的監(jiān)控體系，挖掘異常點(diǎn)，及時(shí)優(yōu)化相關(guān)策略；

　　3.參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反欺詐策略的制定及上線(xiàn)后的監(jiān)控；

　　4.負(fù)責(zé)不同征信機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)測(cè)試及應(yīng)用策略制定，監(jiān)控征信源查詢(xún)情況；

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)則應(yīng)用運(yùn)行情況的監(jiān)控及報(bào)告。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年或以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)，包括銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)、信用卡機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等；

　　3.能夠使用Python、R、SAS其中一款軟件進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐的量化分析及文字挖掘技術(shù)進(jìn)行輿情監(jiān)控；

　　4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　催收策略師

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定和調(diào)整催收策略，負(fù)責(zé)與催收專(zhuān)員密切溝通，持續(xù)跟蹤分析與優(yōu)化催收策略執(zhí)行效果；

　　2.制定清晰化的催收操作流程指引和話(huà)術(shù)，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、客群特征、逾期階段，利用多種催收方式實(shí)現(xiàn)定制化的催收解決方案；

　　3.結(jié)合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、減少壞賬損失，以達(dá)成催收目標(biāo)；

　　4.負(fù)責(zé)管理委外催收機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)委外催收機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核并落實(shí)優(yōu)勝劣汰機(jī)制；

　　5.和模型專(zhuān)家、反欺詐策略師、風(fēng)控策略師等密切配合，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控水平提高。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.在金融機(jī)構(gòu)貸后管理有3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或在專(zhuān)業(yè)催收公司從事催收策略管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制定催收政策經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉催收業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)框架；具有數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)；

　　4.銀行信用卡中心、互金機(jī)構(gòu)催收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　慧濟(jì)生活平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及運(yùn)營(yíng)方向，建立活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系，完成各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策略規(guī)劃、需求撰寫(xiě)、產(chǎn)品跟進(jìn)與活動(dòng)落地執(zhí)行，對(duì)訂單增長(zhǎng)、用戶(hù)留存負(fù)責(zé)；

　　2.根據(jù)全年節(jié)點(diǎn)、用戶(hù)結(jié)構(gòu)特征，制定平臺(tái)年度、季度、月度活動(dòng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；

　　3.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，變現(xiàn)應(yīng)用到工作當(dāng)中，推動(dòng)活動(dòng)策劃創(chuàng)新；

　　4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果跟蹤分析、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶(hù)行為特征分析，調(diào)整活動(dòng)策略和方案，提升各類(lèi)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

　　5.研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并做出分析，為產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、商業(yè)合作、銷(xiāo)售策略提出建議；

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及玩法，有比較強(qiáng)的邏輯和文字表達(dá)能力；

　　3.有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，可有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和對(duì)外溝通，善于協(xié)調(diào)推進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4.有一定的項(xiàng)目管理能力，熟練項(xiàng)目管理工具；

　　5.善于做數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為分析，對(duì)用戶(hù)及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　慧濟(jì)生活平臺(tái)用戶(hù)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗

　　工作職責(zé)

　　1.通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析洞察目標(biāo)用戶(hù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求和業(yè)務(wù)屬性，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有效的新客轉(zhuǎn)化方案；

　　2.通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)玩法、補(bǔ)貼策略及體驗(yàn)優(yōu)化等有效運(yùn)營(yíng)手段提升潛客轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)用戶(hù)拉新激活，實(shí)現(xiàn)慧濟(jì)生活平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)；

　　3.分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，定期梳理用戶(hù)特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，基于數(shù)據(jù)展開(kāi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作并協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；

　　4.跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn)；

　　5.搭建慧濟(jì)生活平臺(tái)用戶(hù)生命周期經(jīng)營(yíng)體系及內(nèi)容互動(dòng)經(jīng)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)獲客-激活-留存-召回的全流程運(yùn)營(yíng)管理，提升用戶(hù)粘度；

　　6.負(fù)責(zé)慧濟(jì)生活平臺(tái)內(nèi)容互動(dòng)的日常運(yùn)營(yíng)，包含話(huà)題選取、活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)等；

　　7.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)整體內(nèi)容策劃等。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.對(duì)APP用戶(hù)需求和體驗(yàn)具備敏銳度和深刻理解，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及商業(yè)敏感度；

　　3.具備良好的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意和推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)，致力于讓產(chǎn)品獲取更多的用戶(hù)；

　　4.具有市場(chǎng)敏銳度、創(chuàng)新思維和邏輯思維，能準(zhǔn)確掌握行業(yè)動(dòng)向和分析同異業(yè)競(jìng)品；

　　5.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力以及快速學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；

　　6.對(duì)工作充滿(mǎn)激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心；

　　7.觀(guān)察力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，樂(lè)觀(guān)自信。

　　工作地點(diǎn)

　　山東濟(jì)寧

　　資料提交

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將以下資料發(fā)送至rlzyb@jn-bank.com，郵件及報(bào)名壓縮文件格式名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位”（請(qǐng)選擇一個(gè)崗位填報(bào)）。

　　1、近期全身生活照1張（不含藝術(shù)照，小于300KB）；

　　2、應(yīng)聘人員填寫(xiě)《濟(jì)寧銀行應(yīng)聘人員信息表》和《濟(jì)寧銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》（濟(jì)寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；

　　3、身份證正反面圖片；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描電子版及中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)情況，具有國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”(均小于300KB）；

　　4、目前任有管理職務(wù)的，請(qǐng)?zhí)峁┢溉?任命文件掃描電子版；

　　5、招聘條件要求的其他證明材料(均小于300KB）。

　　其他說(shuō)明事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，報(bào)名資料恕不退還。

　　2、招聘相關(guān)環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或電話(huà)通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。

　　3、我行享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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