[江西/湖北]2019年九江銀行總行事業(yè)部、機(jī)關(guān)部（室）社會(huì)招聘公告

　　2019年九江銀行總行事業(yè)部、機(jī)關(guān)部（室）社會(huì)招聘公告

　　自2000年成立以來(lái)，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹(shù)立“國(guó)際視野 世界標(biāo)準(zhǔn)”，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2019年的全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第327位，中國(guó)銀行業(yè)中排名第53位。同時(shí)，從2011年開(kāi)始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“全國(guó)模范職工之家”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”、“江西省工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年12月，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到300余家，資產(chǎn)總額突破3000億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。

　　現(xiàn)誠(chéng)邀有志于開(kāi)拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄；

　　2.認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

　　3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　二、招聘職位及條件

序號(hào)	部門	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位職責(zé)	招聘條件
1	高管層	首席財(cái)務(wù)官	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、資本和信貸規(guī)模管理； 2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)算，根據(jù)銀行中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理； 4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或法律類專業(yè)； 2.年齡45周歲以下（1974年1月1日以后出生）； 3.在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)從業(yè)8年及以上； 4.具有財(cái)務(wù)高級(jí)管理職務(wù)，滿足下列條件之一： （1）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額2000億元以上優(yōu)秀大型城商行、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)總行（部）財(cái)務(wù)總監(jiān)、分管財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人級(jí)別2年及以上或財(cái)務(wù)部門其他負(fù)責(zé)人級(jí)別3年及以上任職經(jīng)歷； （2）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或世界500強(qiáng)企業(yè)下設(shè)一級(jí)分行（部、中心、處）財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人級(jí)別3年及以上或財(cái)務(wù)部門其他負(fù)責(zé)人級(jí)別5年及以上任職經(jīng)歷； 5.具備高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2	汽車金融事業(yè)部	風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)	1人	-	1.組織推動(dòng)部門風(fēng)險(xiǎn)文化、風(fēng)險(xiǎn)偏好的建設(shè)； 2.組織制定部門整體性的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和策略； 3.擬訂部門風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等； 4.組織部門工作合規(guī)性的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施； 5.組織制訂、完善部門信貸審查、審批的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)流程，完善授信管理與內(nèi)部控制； 6.負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的審批工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)從業(yè)6年及以上，具有風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批部負(fù)責(zé)人3年及以上任職經(jīng)歷。 5.同等條件下，具備金融風(fēng)險(xiǎn)管理師二級(jí)（FRM II）、國(guó)際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3	合規(guī)部	合規(guī)部負(fù)責(zé)人兼法務(wù)部主要負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理、案防管理、內(nèi)部規(guī)章制度審核等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)且有2年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
4		法務(wù)經(jīng)理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)研究分析相關(guān)法律、法規(guī)、政策要求，提供法務(wù)支持； 2.負(fù)責(zé)制訂全行合同管理制度，組織制定格式合同文本，審查各類對(duì)外合同； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理非信貸類訴訟案件，統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告訴訟案件情況； 4.負(fù)責(zé)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)登記和保護(hù)； 5.負(fù)責(zé)制訂和完善本行授權(quán)管理制度，組織擬訂、審查、調(diào)整法人授權(quán)書，登記備案其他授權(quán)書； 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)； 7.負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系并維護(hù)司法等對(duì)口單位的日常關(guān)系。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關(guān)專業(yè)； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上法律部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備法律職業(yè)資格證A證。
5		合規(guī)經(jīng)理	2人	九江	1.監(jiān)測(cè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策最新發(fā)展并進(jìn)行解讀； 2.組織開(kāi)展合規(guī)檢查； 3.實(shí)時(shí)修訂制度，確保制度符合內(nèi)外部要求； 4.協(xié)助開(kāi)展案件防控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
6	企業(yè)金融管理總部	投行業(yè)務(wù)經(jīng)理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)承銷發(fā)行全行企業(yè)客戶的各類債券融資； 2.負(fù)責(zé)為分支機(jī)構(gòu)提供各類投行類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、支持和落地，為企業(yè)客戶提供專業(yè)的顧問(wèn)服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)打造行內(nèi)項(xiàng)目、資金與外部其他機(jī)構(gòu)項(xiàng)目、資金的撮合成交平臺(tái)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
7	普惠金融總部	行業(yè)研究（普惠金融方向）	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行涉農(nóng)相關(guān)行業(yè)分析研究，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)政策，以協(xié)助部門涉農(nóng)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 2.定期對(duì)全行涉農(nóng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并承擔(dān)對(duì)外宣傳本行新三農(nóng)業(yè)務(wù)的工作； 3.按時(shí)報(bào)送監(jiān)管部門關(guān)于三農(nóng)、扶貧等相關(guān)要求的文章；4.按時(shí)傳達(dá)監(jiān)管機(jī)構(gòu)文件。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上品牌策劃、品牌宣傳、行業(yè)研究等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8	零售銀行管理總部	產(chǎn)品經(jīng)理（財(cái)富業(yè)務(wù)方向）	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理產(chǎn)品引入與創(chuàng)新設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)富管理產(chǎn)品制度及風(fēng)險(xiǎn)防控；3.負(fù)責(zé)根據(jù)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)制作業(yè)務(wù)報(bào)表等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上零售銀行、個(gè)人金融等部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
9	計(jì)劃財(cái)務(wù)部	高級(jí)資產(chǎn)負(fù)債管理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及總量控制； 2.負(fù)責(zé)FTP政策擬定、日常監(jiān)測(cè)及結(jié)果分析； 3.負(fù)責(zé)定價(jià)體制建設(shè)，并運(yùn)用利率定價(jià)模型，擬定利率定價(jià)政策； 4.負(fù)責(zé)資本預(yù)算和規(guī)劃、日常監(jiān)測(cè)分析、資本充足率管理，定期進(jìn)行資本壓力測(cè)試并編制報(bào)告。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上銀行、大型會(huì)計(jì)事務(wù)所、證券公司、信托公司、基金公司及其他大型企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、資金管理、稅務(wù)管理、稅收規(guī)劃、預(yù)算管理等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
10		高級(jí)稅務(wù)管理	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行稅收籌劃與管理； 2.負(fù)責(zé)增值稅管理及風(fēng)險(xiǎn)控制； 3.負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納； 4.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、識(shí)別及應(yīng)對(duì)； 5.負(fù)責(zé)稅收政策收集及稅務(wù)部門協(xié)調(diào)工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上銀行、大型會(huì)計(jì)事務(wù)所、證券公司、信托公司、基金公司及其他大型企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、資金管理、稅務(wù)管理、稅收規(guī)劃、預(yù)算管理等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
11		高級(jí)預(yù)算管理	1人	九江	1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)研究，制定全行中長(zhǎng)期盈利規(guī)劃，編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 2.擬訂全行預(yù)算管理辦法，明確預(yù)算管理政策和標(biāo)準(zhǔn)； 3.組織編制實(shí)施全行預(yù)算方案、分解下達(dá)各條線、各分支行及各經(jīng)營(yíng)單位年度預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)制定預(yù)算考核政策，實(shí)施年度各經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)分配及決算分配； 5.負(fù)責(zé)實(shí)施預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程管理； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及運(yùn)用。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上銀行、大型會(huì)計(jì)事務(wù)所、證券公司、信托公司、基金公司及其他大型企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、資金管理、稅務(wù)管理、稅收規(guī)劃、預(yù)算管理等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
12		數(shù)據(jù)治理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)、監(jiān)督和評(píng)估，包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作； 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)審機(jī)制，檢測(cè)、跟蹤、落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計(jì)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法、項(xiàng)目管理方法論及元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理方法；熟練掌握項(xiàng)目管理領(lǐng)域知識(shí)和技能；熟悉軟件過(guò)程領(lǐng)域知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)，對(duì)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、各類數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)模型有深入了解； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
13		數(shù)據(jù)管控	2人	九江	1.負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)采購(gòu)、接入等綜合管理工作； 2.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，參與重點(diǎn)項(xiàng)目基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)設(shè)計(jì)和模型建設(shè)，提供數(shù)據(jù)供給服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，運(yùn)用內(nèi)外部數(shù)據(jù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)用和分析，與業(yè)務(wù)部門共同探索和發(fā)掘大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)應(yīng)用熱點(diǎn)，協(xié)助和推進(jìn)應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享； 4.負(fù)責(zé)提取生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理和審批，確保符合行內(nèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)使用規(guī)范；5.負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)獲取系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，確定數(shù)據(jù)提取需求及數(shù)據(jù)存放路徑等； 6.負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)據(jù)治理成果在數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)落地，并形成數(shù)據(jù)管控的長(zhǎng)效機(jī)制； 7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展數(shù)據(jù)管控平臺(tái)應(yīng)用推廣及應(yīng)用技能培訓(xùn)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法、項(xiàng)目管理方法論及元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理方法；熟練掌握項(xiàng)目管理領(lǐng)域知識(shí)和技能；熟悉軟件過(guò)程領(lǐng)域知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)，對(duì)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、各類數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)模型有深入了解； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
14	綜合管理部	綜合管理部負(fù)責(zé)人兼品牌管理部主要負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)品牌形象、媒體公共關(guān)系及輿情管理。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡36周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡39周歲以下（1980年1月1日后出生）； 3.具有市級(jí)以上宣傳部、網(wǎng)信辦相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；或省級(jí)以上主流媒體從業(yè)人員，八年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
15		綜合管理部品牌管理部宣傳主管	2人	九江	1.推進(jìn)品牌宣傳工作落地實(shí)施； 2.開(kāi)展輿情日常監(jiān)測(cè)，協(xié)調(diào)處理輿情管理等日常性工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，新聞或中文相關(guān)專業(yè)； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有市級(jí)以上宣傳部、網(wǎng)信辦從業(yè)人員，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；或省級(jí)以上主流媒體從業(yè)人員，三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
16		綜合秘書	2人	九江	負(fù)責(zé)行內(nèi)報(bào)告、調(diào)研文章等文字材料撰寫。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上綜合秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有省內(nèi)主流文字媒體（報(bào)社）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
17	信息科技部	軟件開(kāi)發(fā)工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境，能夠使用基本命令以及Shell編程；精通JAVA開(kāi)發(fā)以Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
18		數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和底層平臺(tái)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及ETL開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案； 3、解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有2年及以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用PL/SQL、存儲(chǔ)過(guò)程、Shell等開(kāi)發(fā)技術(shù)；能熟練使用ETL開(kāi)發(fā)工具DataStage、Informatic等；  4、有Hadoop集群的搭建、管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經(jīng)驗(yàn)； 5、同等條件下，具有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
19		技術(shù)測(cè)試工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)測(cè)試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理； 2.負(fù)責(zé)性能測(cè)試、安全測(cè)試等技術(shù)測(cè)試方法的研究及實(shí)施； 3.組織并實(shí)施測(cè)試工具的開(kāi)發(fā)和推廣培訓(xùn)工作； 4.推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試及平臺(tái)工具的使用。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上技術(shù)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件的使用；掌握并精通java、python等至少一種編程語(yǔ)言；精通selenium、Appnium自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)，具有自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)及安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉性能測(cè)試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測(cè)試工具的使用； 4.同等條件下，具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
20		功能測(cè)試工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測(cè)試，編制測(cè)試計(jì)劃，分析制定測(cè)試策略，測(cè)試用例設(shè)計(jì)及組織用例評(píng)審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協(xié)助開(kāi)發(fā)分析解決問(wèn)題； 2.跟進(jìn)項(xiàng)目迭代、推進(jìn)測(cè)試進(jìn)度； 3.能對(duì)測(cè)試流程進(jìn)行改進(jìn)，提高測(cè)試效率、測(cè)試覆蓋和質(zhì)量。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有4年及以上功能測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì) 、白盒黑盒測(cè)試方法；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語(yǔ)言； 4.同等條件下，具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
21		高級(jí)配置管理工程師	若干	武漢	1.統(tǒng)籌全行配置管理工作，逐步完善現(xiàn)有配置管理體系建設(shè)； 2.帶領(lǐng)配置管理團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)全行配置管理流程和策略，牽頭全行組織級(jí)配置管理相關(guān)工作； 3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有4年及以上大型IT組織軟件開(kāi)發(fā)及過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)及2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開(kāi)發(fā)定制配置管理工具者或持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22		配置管理工程師	若干	武漢	1.建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程與策略； 2.建立和維護(hù)配置管理環(huán)境，負(fù)責(zé)組織級(jí)或項(xiàng)目級(jí)配置管理工作，包括基線管理、版本管理、配置審計(jì)等； 3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及過(guò)程產(chǎn)品；熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過(guò)程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；了解SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開(kāi)發(fā)定制配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
23		項(xiàng)目管理工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目全生命周期管理； 2.參與項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與實(shí)施，建立和完善項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4.同等條件下，具有銀行相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
24		數(shù)據(jù)庫(kù)管理員	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)，包括故障排查、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)或遷移; 2.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)庫(kù)備份規(guī)劃管理，包括數(shù)據(jù)庫(kù)備份配置、故障處理、備份有效性校驗(yàn)。 3.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)故障的排查、處理、優(yōu)化，并且提出針對(duì)性的預(yù)防措施。 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃全行數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案和實(shí)施優(yōu)化。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位經(jīng)驗(yàn)；精通Oracle或informix數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化；精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、擴(kuò)容、備份恢復(fù)原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；熟悉Oracle、informix等主流數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)監(jiān)控、分析、開(kāi)發(fā)和管理工具；精通復(fù)制、Cluster、分布式架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)自動(dòng)化設(shè)計(jì)；熟悉SQL優(yōu)化原理，具備較好的SQL優(yōu)化能力； 4.有Oracle相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先。
25		應(yīng)用運(yùn)維工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)全行生產(chǎn)系統(tǒng)的日常維護(hù)以及突發(fā)情況的應(yīng)急處置，保障系統(tǒng)24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行； 2.受理生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的各類事件請(qǐng)求，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的監(jiān)控告警，實(shí)時(shí)維護(hù)處理； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的容量管理、故障分析、性能優(yōu)化等工作；操作文檔、應(yīng)急預(yù)案、流程規(guī)范、運(yùn)行報(bào)告等文檔工作； 4.參與系統(tǒng)建設(shè)，按行內(nèi)相關(guān)規(guī)范監(jiān)督系統(tǒng)的非功能性需求建設(shè)，如高可用方案、日志規(guī)范等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；熟悉Linux系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等操作，熟悉WebSphere、MQ、Nginx等中間件，具備調(diào)優(yōu)、排障的能力；熟練掌握Shell腳本編程；熟練使用Ansible、Saltstack、Jenkins等運(yùn)維自動(dòng)化工具；對(duì)DevOps、持續(xù)集成等領(lǐng)域有深入理解和豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4.同等條件下，具有銀行核心、信貸、網(wǎng)貸、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
26		系統(tǒng)運(yùn)維工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)全行硬件設(shè)備的日常維護(hù)，包括小型機(jī)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等； 2.負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)類軟件的日常維護(hù)，包括操作系統(tǒng)、中間件等； 3.負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)類平臺(tái)的日常維護(hù)，包括監(jiān)控平臺(tái)、云平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等； 4.負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)災(zāi)備日常管理和維護(hù)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.熟悉小型機(jī)、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備日常維護(hù)；熟悉AIX、Linux、WAS、MQ、Nginx等操作系統(tǒng)和中間件的日常維護(hù)； 熟悉云平臺(tái)日常維護(hù)，包括VMware、OpenStack、Docker、K8S等；熟悉監(jiān)控平臺(tái)日常維護(hù)，包括nagios、zabbix、ELK等；熟悉自動(dòng)化運(yùn)維工具，包括Ansible、Saltstack、Jenkins等，對(duì)DevOps領(lǐng)域有深入理解和豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4.同等條件下，擁有RHCE、RHCA、vCP、DevOps等證書優(yōu)先考慮。
27	直銷銀行事業(yè)部	市場(chǎng)經(jīng)理	2人	-	1.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，撰寫研究報(bào)告，確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)方向和領(lǐng)域； 2.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)拓展方案，開(kāi)展資金、資產(chǎn)渠道營(yíng)銷與拓展； 3.負(fù)責(zé)對(duì)合作方或渠道開(kāi)展可行性分析與盡職調(diào)查，并規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程； 4.負(fù)責(zé)貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)環(huán)節(jié)的實(shí)施與推動(dòng)，及時(shí)預(yù)警、處置風(fēng)險(xiǎn)，確保資產(chǎn)安全； 5.做好檔案整理歸檔、客戶維護(hù)等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
28		風(fēng)控大數(shù)據(jù)策略及分析	2人	-	1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系； 2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)； 3.風(fēng)險(xiǎn)專題數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.用戶研究及行為分析； 5.外部數(shù)據(jù)的引進(jìn)及管理。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，熟練運(yùn)用SAS、R、PYTHON等數(shù)據(jù)挖掘軟件； 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
29		風(fēng)控大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)	2人	-	1.負(fù)責(zé)開(kāi)展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣； 2.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評(píng)估模型； 3.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評(píng)分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整； 4.根據(jù)資產(chǎn)的發(fā)展不斷進(jìn)行模型優(yōu)化迭代。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，熟練運(yùn)用SAS、R、PYTHON等數(shù)據(jù)挖掘軟件； 5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
30		法律合規(guī)經(jīng)理	1人	-	1.負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查，并對(duì)合作機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及合作業(yè)務(wù)合法合規(guī)性出具風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)，完成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，推進(jìn)行內(nèi)過(guò)會(huì)； 2.審查對(duì)公/零售授信業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)各類合作協(xié)議的審查、定稿，起草各類合作協(xié)議文本及最終定稿； 3.負(fù)責(zé)合作后機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理，包括預(yù)警、續(xù)做和退出等； 4.審核業(yè)務(wù)相關(guān)法律文書及監(jiān)管報(bào)送資料；展開(kāi)機(jī)構(gòu)內(nèi)控檢查，追蹤檢查整改進(jìn)度； 5.開(kāi)展合規(guī)宣導(dǎo)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)評(píng)審，負(fù)責(zé)反洗錢相應(yīng)工作； 6.定期追蹤并分析監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)信貸政策變化、定期評(píng)估、優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)控流程與機(jī)制；及時(shí)獨(dú)立處理潛在、突發(fā)、已有的相關(guān)糾紛。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，金融、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.在知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所或知名企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作2年（含）以上，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理； 5.積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
31	審計(jì)部	審計(jì)專員	若干	九江	負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，跟蹤后續(xù)整改落實(shí)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機(jī)構(gòu)正式工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備CIA等相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
32	人力資源部	外派人力資源專員	2人	江西	1.負(fù)責(zé)分行級(jí)機(jī)構(gòu)人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、社保人事等人力資源相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)總行人力資源政策，制定分行人力資源相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則。	1.具備同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行或大型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗(yàn)。 2.無(wú)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.具備助理人力資源管理資格書者優(yōu)先。

　　備注：初始學(xué)歷不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生。

　　三、簡(jiǎn)歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：截止至2019年7月31日。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　簡(jiǎn)歷接收及篩選→性格測(cè)試及筆試→綜合素質(zhì)面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　五、其他

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.如具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。

　　6.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　真誠(chéng)歡迎您的加入！