[江西]九江銀行撫州分行招聘公告

九江銀行自2000年11月18日成立以來(lái)，牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)六年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”；從2007年開(kāi)始連續(xù)五年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為當(dāng)前中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)——良好銀行；先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內(nèi)32家直屬支行，發(fā)起設(shè)立九江銀行（北京大興、南京六合、中山小欖、日照嵐山等）8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近80家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿(mǎn)活力的區(qū)域性銀行。
九江銀行撫州分行自2009年11月16日成立以來(lái)一直貫徹總行的方針政策，深入踐行“服務(wù)于老百姓，服務(wù)于小微企業(yè)，服務(wù)于民營(yíng)企業(yè)，服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)化金融服務(wù)，堅(jiān)持以人為本，在較短時(shí)間內(nèi)，憑借高效、快捷、靈活的服務(wù)贏得了良好口碑，培育了一群穩(wěn)定客戶(hù)。

一、招聘人員基本條件
1.年齡25周歲及以下（1988年1月1日后出生），或研究生年齡28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。
2.2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有銀行業(yè)同類(lèi)崗位1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供從業(yè)證明）且當(dāng)?shù)乜蛻?hù)資源豐富者，可放寬至全日制大專(zhuān)（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷；2011-2013屆東華理工大學(xué)（撫州校區(qū)）畢業(yè)生，可放寬至全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3.全日制大專(zhuān)生需具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平，本科生需具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平。
4.戶(hù)籍要求為撫州市區(qū)及其縣域（以戶(hù)口本為準(zhǔn)）。
5.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
6.形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力。
7.有銀行從業(yè)資格、初級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。
8.本次招聘簡(jiǎn)歷接收僅面向首次參與九江銀行招聘活動(dòng)的應(yīng)聘人員。

二、需求職位及職位條件

職位	人數(shù)	職位描述	工作地點(diǎn)
柜員	約10人	從事銀行柜面業(yè)務(wù)	撫州分行下屬各機(jī)構(gòu)

一旦錄用，九江銀行撫州分行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘材料
1.下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫(xiě)完整并手寫(xiě)簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶(hù)口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件；
3.相關(guān)資料請(qǐng)于3月10日前（以郵戳為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行撫州分行，地址：撫州市贛東大道1250號(hào)綜合部。

四、用工管理
柜員崗系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行撫州分行工作，工作滿(mǎn)一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話(huà)通知進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話(huà)通知者，即為未入圍，不另行通知，九江銀行撫州分行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中，九江銀行撫州分行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。
3.未盡事宜，由九江銀行撫州分行負(fù)責(zé)解釋。