現(xiàn)因普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀有志者加盟:
一、招聘崗位
總經(jīng)理 1名
業(yè)務(wù)部經(jīng)理 2名
小微客戶經(jīng)理 20名
二、應(yīng)聘基本條件
1、認同金華銀行企業(yè)文化和價值觀;
2、遵紀守法,品德端正,誠實守信,身體健康,無不良記錄;
3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強,有良好的溝通能力、團隊合作意識;
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象。
三、招聘條件
崗位
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人數(shù)
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招聘條件
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任職要求
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工作地
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區(qū)域總經(jīng)理
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1
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1、本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下;
2、具有5年及以上銀行營銷及團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具備較為豐富的信用小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作;
4、熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況,具有較強的市場開拓能力和風(fēng)控能力;
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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負責(zé)區(qū)域普惠金融部的營銷推動、風(fēng)險控制、人員管理等工作。
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金華市區(qū)
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業(yè)務(wù)部經(jīng)理
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2
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1、本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下;
2、具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗,具備一定管理能力;
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況,在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。
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1、負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部完成業(yè)績指標(biāo);
2、負責(zé)團隊管理:包括團隊成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升、行為管理等;
3、負責(zé)客戶管理:帶領(lǐng)團隊內(nèi)營銷人員進行客戶營銷拓展及關(guān)系維護;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)管理:督促員工盡職履職,按相關(guān)要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
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金華市區(qū)
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小微客戶經(jīng)理
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20名
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1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35周歲及以下;
2、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強,有良好的溝通能力、團隊合作意識和抗壓力;
3、具有良好的營銷推動和組織策劃能力,親和力好;
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象。
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1、負責(zé)完成下達的各項營銷目標(biāo);
2、負責(zé)客戶維護;
3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理
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金華市區(qū)
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四、招聘時間及簡歷投遞方式
登錄金華銀行網(wǎng)站( http://www.jhccb.com.cn )查閱招聘崗位詳細信息,下載并填寫《金華銀行應(yīng)聘報名表》,附身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)任職證明文件等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至2751300626@qq.com郵箱或郵寄至
浙江省金華市婺城區(qū)雙龍南街801號東輔樓一樓金華銀行市府支行收。聯(lián)系電話:15215933320、13516797072(微信同號),聯(lián)系人:王先生、李先生。
五、簡歷篩選
1.根據(jù)準(zhǔn)入要求,逐一對應(yīng)聘者報名資格進行審查,主要從學(xué)歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷等方面進行核查。年齡、工作年限的計算截止時間為公告發(fā)布之日。
2.經(jīng)初審合格者將通知筆面試。30日內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過。應(yīng)聘材料由我行代為保密保管,恕不退還。
六、筆面試組織
報名截止5個工作日內(nèi),組織筆面試。2年以上銀行工作經(jīng)驗或碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者采用直接面試,無銀行工作經(jīng)驗或應(yīng)屆生采用先筆試后面試。筆面試之前需對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、年齡等基本信息進行核實。
筆試:筆試成績達到60分及以上人員,進入下一輪面試。
面試:采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績75分及以上人員合格,75分以下人員不合格。
七、體檢
擬錄用人員報備總行后,進入體檢環(huán)節(jié)。擬錄用人員在二甲(含)以上醫(yī)院或本行指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢不合格的可申請一次復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的不予以錄用。
八、背景調(diào)查
審核驗證擬錄用人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷、征信情況、涉訴情況等,要求擬錄用人員提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、家庭成員戶口本、無違法犯罪記錄證明,一式二份入職審批表等,有工作經(jīng)驗者還需提供近三年社保、公積金、養(yǎng)老金明細、任職文件等,并委托第三方背景調(diào)查公司進行基礎(chǔ)信息(包括身份驗證、學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、工作履歷、工作表現(xiàn))進行背調(diào)驗證。
九、錄用通知
有工作經(jīng)驗者必須提供原單位離職證明原件,嚴格審核入職人員工作經(jīng)驗,勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)按(參照《金華銀行定級考核管理暫行規(guī)定》)。