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        [浙江]2024年湖州銀行社會招聘公告（3.5）
        
				
        
					
         發布時間：2024-03-05 09:59  
						來源：湖州銀行招聘 
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	　　2024年湖州銀行社會招聘公告（3.5）
        

        
	　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。現湖州銀行資產規模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”、《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”、浙江省“民企最滿意銀行”、浙江省金融機構支持浙江經濟社會發展先進單位和改革創新優秀單位等各類國家級、省級榮譽。
        

        
	　　現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員。
        

        
	　　一、 招聘基本條件
        

        
	　　（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。
        

        
	　　（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
        

        
	　　（三）具有正常履行職責的身體條件。
        

        
	　　（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
        

        
	　　1、受處分期間或者未滿影響期限的。
        

        
	　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
        

        
	　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。
        

        
	　　4、法律法規規定的其他情形。
        

        
	　　二、 招聘崗位及要求
        

        
	　　（一） 直管支行業務發展部或二級支行負責人
        

        
	　　1、40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業及擬聘崗位相符專業。
        

        
	　　2、從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業績突出。
        

        
	　　3、應聘二級支行負責人需符合中國銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。
        

        
	　　4、具有湖州市行政區域常住戶口，特別優秀的，可不受地域限制。
        

        
	　　5、沒有不良行為記錄。
        

        
	　　（二） 客戶經理
        

        
	　　1、35周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限。
        

        
	　　2、具有1年以上信貸從業或客戶經理營銷崗工作經驗，業績突出者。
        

        
	　　3、具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
        

        
	　　4、專業領域特別優秀、持有高級別相關技術資格證書者優先。
        

        
	　　（三） 綜合柜員
        

        
	　　1、30周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限。
        

        
	　　2、具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業績及技能突出者。
        

        
	　　3、具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。
        

        
	　　4、具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優先考慮。
        

        
	　　三、 用工地點
        

        
	　　工作地點為湖州市區、南潯區、南潯區菱湖鎮、長興縣、德清縣、德清縣新市鎮、安吉縣、安吉縣長合區，杭州市，嘉興市。
        

        
	　　四、 招聘流程及方式
        

        
	　　（一）報名方式
        

        
	　　有應聘意向人員請下載《湖州銀行常態化招聘應聘登記表》（附件），連同相關學歷證、學位證、榮譽證書、身份證、戶口本（戶主頁及本人頁）或戶籍證明等材料掃描件，發送至hr@hzccb.com。
        

        
	　　（二）資格篩選
        

        
	　　我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優確定入圍 面試人員。
        

        
	　　（三）面試
        

        
	　　根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
        

        
	　　（四）體檢、背景調查等
        

        
	　　通過面試人員，由我行統一安排體檢、背景調查等工作。
        

        
	　　五、 福利待遇
        

        
	　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
        

        
	　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金、補充醫療等。
        

        
	　　六、 其他須知
        

        
	　　（一）應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
        

        
	　　（二）經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
        

        
	　　（三）本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
        

        
	　　（四）本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
        

        
	　　七、 聯系方式
        

        
	　　聯系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。
        


        
	
        
	 
        

        
	
        
	 
        

        
	　　原標題：湖州銀行社會招聘公告
        

        
	　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/x8Ipg08IUzUbsOYuAwOW0A
        

        
						
        
						
        
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