[浙江]2020年湖州銀行直管支行中層干部社會招聘公告

2020年湖州銀行直管支行中層干部社會招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。多年來連續獲得“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“小微企業金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機遇，創新綠色金融，增強實力、優化治理、打造特色，加快改革發展，讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值，努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優越的現代化城市商業銀行。

　　現因業務發展需要，面向社會公開招聘直管支行業務發展部或二級支行負責人。

　　一、招聘崗位及人數

　　直管支行業務發展部或二級支行負責人若干名。

　　二、招聘基本條件

　　（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。

　　（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件。

　　（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　三、崗位要求

　　（一）年齡35周歲及以下（1984年4月1日以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷。

　　（二）從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業績突出。（工作經歷計算截止至2020年3月31日）

　　（三）應聘二級支行負責人需符合中國銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。

　　（四）具有湖州市行政區域常住戶口，特別優秀的，可不受地域限制。

　　（五）沒有不良行為記錄。

　　（六）身體健康。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取報名、資格篩選、面試、體檢、錄用等程序進行。

　　五、用工地點

　　湖州市吳興區、長興縣。

　　六、福利待遇

　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金、補充醫療等。

　　七、報名須知

　　（一）報名時間：即日起-2020年4月6日。

　　（二）報名方式：

　　1、掃描下方二維碼進行在線報名。

　　2、登錄http://chrcmp.chinahr.com/render/hzbank/home進行在線報名。

　　（三）有關要求。報名人員對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。

　　（四）聯系方式：董女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。

　　（五）經資格篩選通過者，本行將自報名截止日起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。

　　（六）本行對此招聘公告擁有解釋權。

　　湖州銀行股份有限公司