[浙江]2025年華夏銀行紹興分行社會(huì)招聘啟事（1.22）

　　2025年華夏銀行紹興分行社會(huì)招聘啟事（1.22）

　　分行管理部門(mén)總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和辦法、內(nèi)控制度，組織落實(shí)并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

　　2.負(fù)責(zé)制定分行相關(guān)年度計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　3.定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，傳達(dá)、落實(shí)監(jiān)管及上級(jí)行重要指示精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部署工作任務(wù)；

　　4.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，保障相關(guān)工作穩(wěn)健發(fā)展；

　　5負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理和合規(guī)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成本部工作目標(biāo)；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲以下，從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力；市場(chǎng)敏銳度高，能及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有豐富資源者優(yōu)先。

　　2.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)控能力，無(wú)職業(yè)操守不良記錄。

　　3.具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5.符合我行親屬回避制度要求。

　　支行副行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1、 協(xié)助支行行長(zhǎng)分管本支行經(jīng)營(yíng)管理等某1方面或幾方面工作；

　　2、 協(xié)助支行行長(zhǎng)貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

　　3、 根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)助支行行長(zhǎng)擬定本支行年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；

　　4、   完成分行領(lǐng)導(dǎo)、支行行長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行公司、普惠、零售及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，具有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　2、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)控能力，無(wú)職業(yè)操守不良記錄。

　　3、具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

　　4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5、符合我行親屬回避制度要求。

　　支行行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1.主管本支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作；

　　2.貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案；

　　3.根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，擬訂本支行年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)本支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測(cè)和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)；

　　5.負(fù)責(zé)組織本支行財(cái)務(wù)收支預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行；

　　6.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總分行人事教育的規(guī)章制度，組織本支行人力資源配置和實(shí)施；

　　7.組織本支行行員調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、交流、教育培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé)本支行的年度考核工作；

　　8.負(fù)責(zé)本支行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)控管理等工作的落實(shí)；

　　9.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；符合高級(jí)管理人員任職資格；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力；市場(chǎng)敏銳度高，能及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，具有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　2、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)控能力，無(wú)職業(yè)操守不良記錄。

　　3、具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

　　4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5、符合我行親屬回避制度要求。

　　客戶經(jīng)理助理、理財(cái)經(jīng)理助理（派遣制）

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提供相關(guān)協(xié)助性服務(wù)等。

　　任職要求

　　1、年齡28周歲以下；

　　2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)控能力，無(wú)職業(yè)操守不良記錄。

　　4、具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

　　5、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　6、符合我行親屬回避制度要求。

　　原標(biāo)題：華夏銀行

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