首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 >  [黑龍江]2024年華夏銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（8.2）
        
			
        
				
        [黑龍江]2024年華夏銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（8.2）
        
				
        
					
         發(fā)布時(shí)間：2024-08-02 14:30  
						來源：華夏銀行招聘 
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	　　2024年華夏銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（8.2）
        

        
	　　哈爾濱分行支行副行長
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
        

        
	　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。
        

        
	　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
        

        
	　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
        

        
	　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場動(dòng)態(tài)趨勢。
        

        
	　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
        

        
	　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　（1）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
        

        
	　　（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
        

        
	　　哈爾濱分行支行行長
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
        

        
	　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。
        

        
	　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
        

        
	　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
        

        
	　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場動(dòng)態(tài)趨勢。
        

        
	　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
        

        
	　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　（1）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
        

        
	　　（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
        

        
	　　哈爾濱分行助銷員
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、完成分支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)收單客戶及渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
        

        
	　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
        

        
	　　4、完成上級交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　（1）熟練掌握收單業(yè)務(wù)外拓營銷工作。
        

        
	　　（2）具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場開拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        

        
	　　（3）派遣制。
        

        
	　　哈爾濱分行零售客戶經(jīng)理
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
        

        
	　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
        

        
	　　4、完成上級交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)向，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
        

        
	　　2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場開拓能力，具有銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
        

        
	　　3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
        

        
	　　4、原則上年齡35周歲（含）以下。
        

        
	　　哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。
        

        
	　　2、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
        

        
	　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
        

        
	　　4、完成上級交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
        

        
	　　2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場開拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
        

        
	　　3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
        

        
	　　4、原則上年齡35周歲（含）以下。
        

        
	　　哈爾濱分行營銷部總經(jīng)理
        

        
	　　專業(yè)要求
        

        
	　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
        

        
	　　工作職責(zé)
        

        
	　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
        

        
	　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。
        

        
	　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
        

        
	　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
        

        
	　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場動(dòng)態(tài)趨勢。
        

        
	　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
        

        
	　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　（1）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
        

        
	　　（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
        

        
	 
        

        
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	　　原標(biāo)題：華夏銀行
        

        
	　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
        

        
						
        
						
        
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