[江蘇]2022年華夏銀行南京分行社會招聘啟事(5.19)

　　2022年華夏銀行南京分行社會招聘啟事(5.19)

　　華夏銀行南京分行成立于1995年6月，是華夏銀行設立的第一家外埠分行，是最早進入江蘇的股份制商業銀行之一。華夏銀行南京分行在總行黨委堅強領導下，緊跟國家戰略、深耕實體經濟、服務百姓民生。目前，華夏銀行南京分行已發展成為擁有鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷9家二級分行，68家營業機構，率先實現省內設區市機構全覆蓋的現代化股份制商業銀行區域分行。分行先后榮獲“全國金融系統文明建設先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“江蘇省文明單位標兵”等榮譽稱號，連續被評為“江蘇省文明單位”，多次榮獲中國銀行業“十佳好分行”榮譽稱號，獲得執行人民銀行政策“A類銀行”評價。

　　【應聘要求】

　　一、基本要求

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養。

　　（二）敬業愛崗，遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因風險事項受到相關處分且在處分期內，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

　�。ㄈ�）身體健康，符合我行親屬回避制度要求。

　　二、崗位要求

　　（一）南京同城支行行長（3名）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上綜合型支行負責人工作經驗或2年以上副行長工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過39周歲。

　　(二)南京同城支行副行長（3名，分管公司，工作地點：南京主城區、江北區域、江寧區域）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上公司業務團隊負責人工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　6.應聘工作地點為江北區域、江寧區域的，有當地從業經驗者優先。

　　(三)南京同城支行副行長（3名，分管零售，工作地點：南京主城區、江北區域、江寧區域）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。

　　3.人崗匹配度較高，有良好的市場敏銳度和風險防控意識，財務分析能力和風險識別能力較強。

　　4.具有5年以上銀行工作經歷，1年以上零售業務團隊負責人工作經驗。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　　6.應聘工作地點為江北區域、江寧區域的，有當地從業經驗者優先。

　�。ㄋ模┠暇┓中惺谛艑徟�部公司業務專職審批人（若干，工作地點：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷等地區）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟悉掌握國家經濟政策、金融監管制度和區域產業發展狀況，具備扎實的專業理論基礎知識，具有較強的宏觀分析、行業研究、專業管理、溝通協調和風險管控等綜合能力。

　　3.具備經濟、金融、財會、工商、工程、法律等專業大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優先考慮。

　　4.具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上，在國有大型銀行從事信用風險審查審批工作5年及以上的可優先考慮。

　　5.年齡原則上不超過39周歲。

　�。ㄎ澹┠暇┓中袀�人業務部個貸專職審批人（若干）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.從事對公、小微、個貸任一條線營銷或管理經驗不少于3年。

　　3.熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、風險管理政策及監管規定，具有較強的信用風險管理分析判斷能力與合規經營意識。

　　4.具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力、邏輯思維和文字表達能力，持有經濟師、會計師、注冊會計師、律師等資格者優先。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　�。�六）南京分行個人業務部客群管理崗（若干）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上金融機構工作經歷；有一定的合作渠道拓展能力和客戶營銷活動策劃執行經驗。

　　3.具有數據分析能力、寫作能力和溝通能力，熟練掌握PPT等辦公軟件。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　�。ㄆ撸┠暇┓中衅栈萁鹑诓啃∥⑵髽I專職審批人（2名）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有較強的溝通能力；熟悉銀行信貸政策、監管要求、授信業務管理流程。

　　3.具有3年以上銀行公司或小微信貸工作經歷或2年以上公司或小微企業授信業務審查審批工作經歷。熟悉江蘇地區區域經濟情況。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　（八）南京分行普惠金融部市場營銷崗（2名）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.熟練掌握OFFICE辦公軟件及統計分析工具，具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及寫作能力；從事銀行信貸相關工作3年及以上。

　　3.工作主動性強，積極向上，有較強的創新意識、組織協調能力和語言表達能力；熟悉小微信貸市場行情者優先。

　　4.年齡原則上不超過35周歲。

　　(九) 南京分行財富管理與私人銀行部投資顧問崗（2名）

　　1.具備大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、投資等相關專業。

　　2.具有5年及以上金融行業相關工作經驗，并有3年及以上財富管理工作經驗，具有一線服務和營銷客戶的經驗者優先。

　　3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃。

　　4.持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。

　　5.具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力。

　　6.年齡原則上不超過35周歲。

　�。ㄊ�）南京分行財富管理與私人銀行部產品經理崗（若干）

　　1.具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、統計等相關專業。

　　2.具有2年及以上金融機構產品管理相關工作經歷，有財富管理一線工作經驗、能力和績效等方面有突出表現者優先。

　　3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托、私募、家族信托等各類金融產品；掌握財富管理、私人銀行產品經理崗位相關業務知識、系統操作、專業技能、規章制度及政策法規，具有較強的研究與數據分析能力。

　　4.持有基金從業資格；具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。

　　5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，系統的邏輯思維能力，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。

　　6.年齡原則上不超過35周歲。

　�。ㄊ�一）南京分行信息科技部軟件開發崗（若干）

　　1.具備大學本科及以上學歷，計算機類或相關專業。

　　2.具備3年以上項目開發工作經驗。有相關從業經驗者優先。

　　3.責任感強、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、能夠承擔工作壓力。

　　4.熟悉微服務相關技術、精通Oracle、Mysql等至少一種數據庫技術，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等開發經驗者優先。

　　5.年齡原則上不超過35周歲。

　�。ㄊ�二）公司客戶經理崗（若干，工作地點：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷等地區）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年以上銀行公司業務相關崗位從業經歷。

　　3.熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程，具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。

　　4.年齡原則上不超過30周歲。

　　（十三）零售客戶經理崗（若干，工作地點：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷等地區）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年以上銀行零售業務相關崗位從業經歷。

　　3.熟悉銀行零售業務，具有較強的業務能力、市場開拓能力和工作責任心。

　　4. 年齡原則上不超過30周歲。

　　（十四）理財經理崗（若干，工作地點：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷等地區）

　　1.具有金融、經濟、會計、統計等相關專業大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年及以上金融行業相關工作經驗，具有理財業務工作經驗優先。

　　3.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。

　　4.持有基金從業資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。

　　5.具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。

　　6.年齡原則上不超過30周歲。

　　(十五) 柜面工作人員（若干，工作地點：南京、鎮江、南通、徐州、鹽城、泰州、揚州、淮安、連云港、宿遷等地區）

　　1.具備大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年以上銀行柜面業務從業經歷。

　　3.具有扎實的專業基礎、良好的職業道德、較強的工作責任心。

　　4.年齡原則上不超過30周歲。

　　【相關程序】

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格篩選。自公告發布之日起開始收集簡歷，并按照招聘條件，對應聘人員報名材料進行資格審查，經過初步篩選后，通知有關應聘人員參加綜合測評。對于條件特別優異的，可適當放寬崗位要求。

　　（二）綜合測評。綜合測評有筆試和面試兩種形式，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、問題分析與解決能力、崗位認知、專業能力等。參加綜合測評的人員需攜帶學歷和資質證明材料原件，供現場工作人員核對查驗。

　　（三）確定錄用人選。根據應聘人員筆試、面試成績及綜合表現，擇優確定錄用人選。

　　【報名方式】

　　方式一：

　　http://companyads.51job.com/companyads/2022/qd/36205496/index.htm

　　方式二：

　　登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn.https）,選擇“華夏銀行南京分行社會招聘啟事”，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。

　　【應聘說明】

　　1、特別優秀者，應聘條件可適當放寬。

　　2、我行對應聘者信息予以保密。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，并自行備份相關資料。

　　3、我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者取得聯系。

　　聯系人：陳老師、黃老師

　　聯系電話：025-84786657、025-84786653