2009/4華夏銀行招聘社會人才公告合集

一、簡歷填寫
1. 請確保您的學習、工作經(jīng)歷真實完整。
2. 請嚴格按照簡歷模版填寫簡歷，確保簡歷中無漏填項目，若該項目無可填寫內(nèi)容，請?zhí)顚?ldquo;無”。
3. 社會招聘職位填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。
4. 請在簡歷模版中上傳免冠近照一張。
二、職位申請
請在職位頁面查詢職位信息，最多可申請1個職位（重復投遞職位視為無效），請您務必仔細閱讀職位描述，并結合所學專業(yè)、工作經(jīng)歷和個人特點，慎重選擇職位。
三、筆試、面試
1．請及時查閱個人信箱，以便及時獲取筆試及面試信息。
2．請記住本人編號，憑唯一編號參加筆試及面試。
四、投遞方式
1．進入華夏銀行簡歷中心填寫并投遞簡歷；
2．下載 華夏銀行社會招聘簡歷表 ，填寫后投遞到 huaxiavip@zhaopin.com.cn （郵箱）

信用風險管理部授信審批中心的招聘職位

2009-4-11 貸后督導崗 6人 北京 崗位職責： 1、參與全行信貸業(yè)務貸后檢查制度的維護； 2、負責組織、檢查、監(jiān)督、評價各地區(qū)信用風險管理部授信審批中心對轄區(qū)行信貸業(yè)務貸后檢查的推動監(jiān)控落實情況； 3、建立全行定期貸后檢查匯報制度并組織實施； 4、組織、推動總行經(jīng)營部門直接經(jīng)營授信業(yè)務的貸后檢查工作，審閱總行經(jīng)營部門直接授信項目客戶的貸后檢查報告及客戶最新信息。 崗位要求： 1、信貸專業(yè)工作2年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、法學類專業(yè)； 4、熟悉銀行監(jiān)管法規(guī)，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 5、熟悉計算機知識。 2009-4-11 風險預警管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、具體參與全行風險預警管理制度的維護； 2、負責組織、檢查、監(jiān)督、評價各地區(qū)信用風險管理部授信審批中心對轄區(qū)行信貸業(yè)務風險預警工作的推動監(jiān)控落實情況； 3、通過多種途徑收集信息，建立、更新、維護全行預警客戶名單、黑名單等授信預篩選數(shù)據(jù)信息； 4、針對政策、行業(yè)等系統(tǒng)性風險發(fā)起風險預警并監(jiān)控風險處置進程和效果； 5、組織、推動總行經(jīng)營部門直接經(jīng)營授信業(yè)務的風險預警工作。 崗位要求： 1、銀行工作3年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、風險管理類專業(yè)； 4、3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事銀行風險管理1年以上； 5、熟悉銀行風險管理，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 6、熟悉計算機知識。 2009-4-11 集團客戶管理崗 2人 北京 崗位職責： 1、通過多種途徑收集信息，建立、更新并維護集團客戶名單、關聯(lián)關系客戶名單等授信預篩選數(shù)據(jù)信息； 2、針對集團客戶、關聯(lián)關系客戶等系統(tǒng)性風險及重大項目發(fā)起風險預警并監(jiān)控風險處置進程和效果； 3、負責全行集團客戶、關聯(lián)客戶授信業(yè)務統(tǒng)計分析； 4、參與全行集團客戶、關聯(lián)客戶授信管理制度的維護。 崗位要求： 1、相關工作年限3年以上； 2、本科及以上； 3、具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先； 4、從事信貸業(yè)務兩年以上； 5、熟悉國家監(jiān)管政策和法律法規(guī)；有律師或注冊會計師資格者優(yōu)先； 6、熟練應用各種辦公軟件； 7、有國有大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、能夠承擔一定的工作壓力。 2009-4-11 重大項目管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、通過多種途徑收集信息，建立、更新并維護互保客戶名單、重大授信客戶名單等授信預篩選數(shù)據(jù)信息； 2、針對互保客戶、重大授信客戶等系統(tǒng)性風險及重大項目發(fā)起風險預警并監(jiān)控風險處置進程和效果； 3、負責全行重大項目相關政策的協(xié)調(diào)工作：協(xié)助解決重大項目營銷過程中遇到的相關問題，對與我行現(xiàn)行制度不一致的地方，會同相關部門提出解決方案； 4、負責全行互保客戶、重大授信項目客戶授信業(yè)務統(tǒng)計分析； 5、具體參與全行互保客戶、重大授信項目制度的維護。 崗位要求： 1、3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事銀行風險管理1年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)； 4、熟悉銀行風險管理，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 5、熟悉計算機知識。 2009-4-11 關聯(lián)授信管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、建立、更新、維護全行關聯(lián)交易授信臺賬，并跟蹤、監(jiān)控全行關聯(lián)交易授信的變動情況； 2、負責全行股東（關聯(lián)方）授信的日常管理； 3、監(jiān)控針對關聯(lián)交易客戶預警信息的處置進程和效果； 4、負責全行關聯(lián)交易客戶的協(xié)調(diào)、服務工作，協(xié)助解決關聯(lián)交易客戶授信過程中遇到的相關問題； 5、負責全行股東授信業(yè)務的統(tǒng)計分析。 崗位要求： 1、3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、經(jīng)濟類； 4、熟悉銀行風險管理，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 5、熟悉計算機知識。 2009-4-11 授信分析崗 1人 北京 崗位職責： 1、參與對全行授信審查分析制度提出維護建議； 2、對授信項目進行完整性、合規(guī)性審查； 3、對授信項目申請人、保證人進行信用等級評定； 4、對授信項目進行專業(yè)分析并撰寫授信分析報告； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、銀行信貸專業(yè)工作年限3年以上，或項目評估工作年限5年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、技術經(jīng)濟類、管理類； 4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 5、熟悉企業(yè)財務報表，掌握財務分析方法； 6、熟練使用WINDOWS常用軟件。

2009-4-11 人員管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、人員招聘。根據(jù)總行信用風險管理部人員管理要求，參與全行信用風險管理部人員的招聘工作，包括參與提出人員招聘需求、招聘條件，協(xié)助組織招聘工作等； 2、人員管理。協(xié)助辦理總行信用風險管理部人員的調(diào)入、離職手續(xù)。指導、協(xié)助地區(qū)信用風險管理部辦理人員的調(diào)入或離職手續(xù)； 3、人員分析。根據(jù)管理需要，對全行信用風險管理部人員有關情況進行統(tǒng)計、分析，提交人員分析報告； 4、人員培訓。組織總行信用風險管理部人員培訓，包括入崗前的專業(yè)培訓、崗位培訓等，負責培訓考核檔案管理。 崗位要求： 1、3年以上相關工作年限，30歲以下； 2、本科及以上； 3、人力資源、金融類、經(jīng)濟類專業(yè)； 4、銀行人力工作經(jīng)歷1年及以上； 5、熟悉銀行監(jiān)管法規(guī)，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 6、熟悉計算機知識。 2009-4-11 制度審核崗 2人 北京 崗位職責： 1、研究同業(yè)及本行信貸制度管理體系，提高本行信貸制度管理水平； 2、參與制定、重檢、修改和解釋有關信貸制度； 3、對分支機構信貸制度執(zhí)行進行指導和檢查，收集制度執(zhí)行反饋情況信息。 崗位要求： 1、從事銀行工作3年以上，其中從事公司信貸工作2年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)； 4、具有較強中文文字功底； 5、能適應較高強度工作壓力。 2009-4-11 合規(guī)管理崗 3人 北京 崗位職責： 1、研究同業(yè)及本行信貸業(yè)務合規(guī)管理方法，提高本行信貸業(yè)務合規(guī)管理水平； 2、貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策，確保本行信貸制度符合監(jiān)管部門要求； 3、擬定、組織和實施全行信貸業(yè)務合規(guī)檢查方案。 崗位要求： 1、從事銀行工作3年以上，其中從事公司信貸工作2年以上；35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、法學類專業(yè)； 4、了解國家法律法規(guī)規(guī)定，熟悉人民銀行、銀監(jiān)會等監(jiān)管部門有關信貸政策； 5、能適應較高強度工作壓力。 2009-4-11 減值準備崗 1人 北京 崗位職責： 1、 制定、完善我行信貸資產(chǎn)減值準備測算、計提管理辦法； 2、 組織對全行信貸資產(chǎn)的損失程度和信貸資產(chǎn)減值準備進行測算，按照謹慎會計原則，客觀、合理地測算信貸資產(chǎn)可能發(fā)生的減值損失； 3、 及時組織全行有關信貸人員進行信貸資產(chǎn)減值準備測算和計提的培訓工作，確保我行信貸資產(chǎn)減值準備測算和計提辦法的有效實施。 崗位要求： 1、銀行信貸專業(yè)工作年限3年以上，或財務管理、審計工作年限3年以上，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、財務類、會計類專業(yè)； 4、熟悉了解商業(yè)銀行業(yè)務； 5、熟悉企業(yè)財務報表，掌握財務分析方法； 6、熟練使用辦公軟件。 2009-4-11 監(jiān)控檢查崗 1人 北京 崗位職責： 1、對信貸系統(tǒng)信息數(shù)進行檢測、檢查，確保信息數(shù)據(jù)的完整、準確； 2、對系統(tǒng)放款環(huán)節(jié)的操作和管理進行在線監(jiān)控檢查； 3、定期對監(jiān)控檢查情況進行匯總、分析，提出改進意見； 4、完成領導交辦的工作。 崗位要求： 1、5年以上相關工作年限，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、法學類專業(yè)； 4、5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷； 5、熟悉銀行監(jiān)管法規(guī)，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 6、熟悉計算機知識。 2009-4-11 放款管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、通過信貸系統(tǒng)，對放款行為、放款流程進行監(jiān)控； 2、對各地區(qū)信貸支持中心放款審核的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保放款條件、貸審會決議的有效落實； 3、通過信貸系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查，確保各地區(qū)信貸支持中心放款材料的完整性、準確性、合規(guī)性； 4、完成領導交辦的工作。 崗位要求： 1、5年以上相關工作年限，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、法學類專業(yè)； 4、5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事銀行風險管理或內(nèi)部審計崗位2年以上； 5、熟悉銀行監(jiān)管法規(guī)，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 6、熟悉計算機知識。 2009-4-11 盡職調(diào)查崗 2人 北京 崗位職責： 1、根據(jù)全行盡職調(diào)查工作安排及制度規(guī)定，擬訂全行授信業(yè)務盡職調(diào)查方案，確定盡職調(diào)查范圍； 2、組織對授信業(yè)務各環(huán)節(jié)工作人員的盡職情況進行調(diào)查，對照我行盡職問責實施細則，對各環(huán)節(jié)工作人員的盡職情況進行評價； 3、組織全行違約貸款的盡職調(diào)查，通過擬訂違約貸款盡職調(diào)查方案，確定盡職調(diào)查范圍及盡職調(diào)查對象，對違約貸款各環(huán)節(jié)人員的盡職情況進行調(diào)查； 4、對照我行盡職問責實施細則，對有關人員的盡職情況進行評價； 5、監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。通過開展盡職調(diào)查及專業(yè)檢查工作，監(jiān)督、檢查全行信貸政策、信貸制度的落實執(zhí)行情況； 6、完成領導交辦的工作。 崗位要求： 1、5年以上相關工作年限，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融類、管理類、法學類專業(yè)； 4、5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事銀行風險管理或內(nèi)部審計崗位2年以上； 5、熟悉銀行監(jiān)管法規(guī)，了解商業(yè)銀行業(yè)務； 6、熟悉計算機知識。 2009-4-11 政策規(guī)劃崗 5人 北京

2009-4-11 個貸保全崗 1人 北京 崗位職責： 1、負責查看地區(qū)部資產(chǎn)保全中心劃轉個人違約貸款統(tǒng)計報表，掌握違約貸款運行動態(tài)和管理情況； 2、組織地區(qū)信用風險管理部資產(chǎn)保全中心制定保全方案，推進方案實施，提出建議和意見； 3、開展劃轉個人違約貸款進行業(yè)務檢查，撰寫業(yè)務檢查報告，提出檢查發(fā)現(xiàn)問題的解決建議和意見； 4、組織地區(qū)信用風險管理部資產(chǎn)保全中心設計保全方案，提前介入未劃轉個人違約貸款和預警項目，推進方案實施。組織對地區(qū)信用風險管理部技術援助和業(yè)務指導，提供個貸保全技術培訓。 崗位要求： 1、1年以上相關工作年限，35歲以下； 2、本科及以上； 3、金融、經(jīng)濟、財會、法律等專業(yè)，具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先； 4、熟悉信貸業(yè)務流程（包括貸前調(diào)查、風險分析、放款及貸后管理各環(huán)節(jié)業(yè)務流程）并具有個貸實務經(jīng)驗； 5、熟悉銀行信貸資產(chǎn)保全工作方法。 2009-4-11 對公保全崗 1人 北京

2009-4-11 客戶開發(fā)崗 10人 北京

2009-4-11 企業(yè)年金綜合管理崗 1人 北京 崗位職責： 1、擬訂企業(yè)年金相關管理制度、操作規(guī)程和實施細則，并組織實施； 2、全行員工企業(yè)年金繳費基數(shù)的審核，組織各分行按期上劃企業(yè)年金資金，確保按時繳費； 3、管理并指導分行企業(yè)年金工作，負責企業(yè)年金政策及制度解答，處理員工投訴和爭議；擬訂全行企業(yè)年金補貼標準方案，并組織分行實施； 4、擬訂企業(yè)年金管理機構合同簽訂、修訂與續(xù)訂方案； 5、提交企業(yè)年金管理委員會會議文件、組織會務工作，組織落實會議決議； 6、審核退休人員退休費，審查企業(yè)賬戶和個人賬戶分配比例，以及退休人員企業(yè)年金支付工作；辦理個人賬戶積累額轉入與轉出工作； 7、與企業(yè)年金管理機構協(xié)調(diào)溝通，收集并提交各委員書面意見； 8、管理企業(yè)年金賬戶、政策和制度等檔案資料。 9、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、具有3年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及企業(yè)年金業(yè)務；熟悉清算、報表、財務、投資分析業(yè)務；熟知金融及企業(yè)年金相關政策法規(guī)；35歲以下； 2、碩士研究生及以上； 3、金融/財經(jīng)/經(jīng)濟專業(yè)； 4、具有較好的創(chuàng)新能力、判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的口頭和書面表達能力、學習能力和溝通能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良記錄。