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        [江蘇]2016年徽商銀行南京分行招聘信息

        發布時間:2016-05-19 15:15  來源:徽商銀行招聘 查看:打印  關閉
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          [江蘇]2016年徽商銀行南京分行招聘信息
          因工作需要,現面向社會公開招聘南京分行專業人才
          招聘單位:南京分行
          工作地點:南京市
          崗位一:支行行長
          任職條件:
          1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
          2、5年以上金融工作經歷,其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
          3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
          4、熟悉公司、零售等各項業務與服務;
          5、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行力;
          6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
          崗位職責:
          1、規劃支行整體業務發展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產品,提高支行管理水平;
          2、主持支行日常經營管理工作,識別并培養關鍵人才,組織實施支行績效考核;
          3、落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。
          崗位二:國際業務客戶經理
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行從業經歷,其中2年以上國際業務營銷工作經歷,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
          3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源。
          崗位職責:
          1、負責國際業務各類產品的營銷推廣;
          2、負責國際業務客戶關系維護及授信業務準入、申報、資產管理、風險監控工作;
          3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位國際業務服務方案;
          4、承擔國際業務考核業績指標。
          崗位三:金融同業資產管理崗
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行或金融機構相關崗位工作經驗,有較強的市場拓展能力;
          3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質,具備較好的溝通能力和協調能力,具備一定的抗壓能力;
          4、對資產管理、投資銀行、風險投資有基本認識,對公司運營、產業發展有基本認知,有較強的邏輯分析能力,能分析解讀金融監管政策。
          崗位職責:
          1、協助部門總經理制定資產管理業務戰略和政策,并推動實施,確保業務政策有效傳導;
          2、根據投資策略要求和投資需求,制定分行同業投資計劃,負責同業資產配置,保證業務有序開展;
          3、根據頭寸管理和銷售要求,制定分行同業融資計劃,負責指導進行市場詢價,保證交易操作順利完成;
          4、在總行授權的范圍內,推動理財產品發行,確保同業理財業務正常開展。
          崗位四:投資銀行項目經理
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行或金融機構相關工作經驗,市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業,具有投資銀行、信托機構、會計師事務所、律所等相關領域經驗者優先;
          3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業及市場前沿知識;
          4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,熟練使用辦公軟件。
          崗位職責:
          1、搜集和研究市場信息,跟蹤同業動態和宏觀經濟變化,分析市場動態,以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據;
          2、負責投資銀行項目的盡職調查工作,項目評估工作,并配合、指導支行完成項目在我行內部的評審工作;
          3、在總行的指導下進行投資銀行業務材料(包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等)的撰寫;
          4、投行業務承攬營銷;
          5、建立、健全分行投行業務營銷的各項規章制度和實施辦法,達到促進業務發展的目的。
          崗位五:風險管理風險經理
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行從業經歷,其中2年及以上客戶經理或對公信貸管理工作經歷,具備較好的對公信貸調查、分析和風險識別能力;
          3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質,具備較好的溝通能力和協調能力。
          崗位職責:
          1、參與授信客戶的貸前調查,獨立作出風險判斷;
          2、參與授信客戶的實地貸后檢查,識別企業的風險,并提出風險化解方案;
          3、根據總分行工作要求,進行對公授信客戶的風險排查,并出具風險排查報告;
          4、根據貸后管理要求,對支行的貸后檢查工作進行檢查和后評價;
          5、加強對支行業務的指導,提升客戶經理風險管理水平。
          崗位六:小企業市場營銷團隊主管
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有5年及以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙匾滴窬椋?/span>
          3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業、客戶及市場;
          4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,熟練使用辦公軟件。
          崗位職責:
          1、具備較強的中小企業客戶市場營銷能力,相關從業經驗豐富;
          2、具備較豐富的小企業客戶拓展能力,熟悉小企業業務各項產品運用;
          3、具備團隊管理經驗者優先,具備客戶資源和渠道資源者優先。
          崗位七:小企業產品經理
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上商業銀行相關業務經驗;
          3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業、客戶及市場;
          4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,熟練使用辦公軟件。
          崗位職責:
          1、能協同支行和經營團隊進行業產品營銷,并根據不同客戶編制小企業金融服務方案,協同支行進行區域內各平臺和集群客戶的業務拓展;
          2、負責對分行小企業業務產品的培訓指導,能組織相關產品培訓和業務考核;
          3、負責小企業金融產品的推廣與管理工作,收集市場信息,向分行提出小企業產品開發的建議。
          崗位八:小企業業務客戶經理
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行工作經驗,其中2年小企業銀行業務經驗,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
          3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源;
          4、具備相關政府、平臺及客戶資源的優先;
          5、具備良好的溝通能力,有較好的文案策劃能力。
          崗位職責:
          1、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位小企業金融服務方案;
          2、負責搭建小企業業務信息平臺和業務平臺,牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業務推動,負責小企業業務渠道建設;
          3、熟悉小企業產品運用,負責小企業金融產品的創新、推廣與培訓,承擔小企業業務考核業績指標;
          4、熟悉小企業業務貸前貸中貸后管理及合規要求,具備風險預警和化解的經驗與能力。
          崗位九:零售銀行信用卡中心經理
          任職要求:
          1、年齡35周歲以下,本科及以上學歷、學士及以上學位;
          2、具有4年及以上銀行從業經歷,信用卡從業經驗優先;
          3、具有良好的協調能力,具有一定的銀行業務和風險管理知識,具有綜合分析能力。
          崗位職責:
          1、負責交接各單位遞交的信用卡申請表,對申請表以及附件有效性初審;
          2、負責信用卡申請表出入庫臺賬的管理,銀聯差錯平臺長短款的處理;
          3、維護部門內部日常秩序,協調各支行團隊的關系,牽頭組織開展有關信用卡工作;
          4、負責特約商戶檔案的保管、POS安裝,以及外包的日常管理。
          報名時間截至2016年6月2日

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