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        [江蘇]徽商銀行南京分行2016年招聘信息

        發布時間:2015-12-10 11:15  來源:徽商銀行招聘 查看:打印  關閉
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        徽商銀行南京分行2016年招聘信息 
        因工作需要,現面向社會公開招聘南京分行管理與專業人才。
         
        工作地點:南京市
         
        崗位一、支行行長
        任職條件:
        1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
        2、5年以上金融工作經歷,其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
        3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
        4、熟悉公司、零售等各項業務與服務;
        5、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行力;
        6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
        崗位職責:
        1、規劃支行整體業務發展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產品,提高支行管理水平;
        2、主持支行日常經營管理工作;識別并培養關鍵人才;組織實施支行績效考核;
        3、落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。
         
        崗位二、公司業務部總經理
        任職條件:
        1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
        2、5年以上金融工作經歷,其中3年以上市場部門或支行管理經歷;
        3、全面了解國家經濟、經濟、金融、商業銀行各項政策法規,尤其熟知企業各項產品和業務流程;
        4、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源,具備較強的溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識。
        崗位職責:
        1、組織開展負債業務、資產業務及代理、投行等中間業務的市場營銷,提升團隊經營管理水平;
        2、監督業務團隊各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
        3、負責本團隊人員隊伍建設工作,識別、培養關鍵人才。
         
        崗位三、支行副行長
        任職條件:
        1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
        2、5年以上金融工作經歷,其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經歷;
        3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
        4、熟悉公司、零售等各項業務與服務;
        5、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源;
        6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
        崗位職責:
        1、配合支行行長推動支行整體業務發展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產品,提高支行管理水平,滿足支行整體業務發展需要;
        2、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
        3、識別并培養支行內關鍵人才。
         
        崗位四、信貸產品經理(公司銀行部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、4年銀行工作經歷,3年以上銀行公司客戶經理工作經歷;
        3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業及市場前沿知識,精通公司業務產品、流程以及相關制度;
        4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,同時具備較為扎實的文字功底。
        崗位職責:
        1、按照我行相關制度和流程,開展企業實地調查,搜集客戶資料,進行客戶需求分析;
        2、根據客戶需求,結合我行信貸文化和經營導向,設計搭配對應的業務產品,完成定價談判,落實風控措施,形成整體服務方案;
        3、按照我行業務流程,客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業務出賬工作,跟蹤并推進服務方案的落實,確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求;
        4、認真落實我行關于貸后檢查的各項要求,密切關注企業經營管理情況,配合經營單位定期完成貸后檢查,及時發現并化解風險隱患,防范信貸業務風險。
         
        崗位五、項目經理(投資銀行部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業,4年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⑼蹲室小⑿磐謝埂⒒峒剖κ攣袼⒙傷認喙亓煊蚓椋?/div>
        3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求,熟悉行業及市場前沿知識;
        4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力,熟練使用辦公軟件。
        崗位職責:
        1、搜集和研究市場信息,跟蹤同業動態和宏觀經濟變化,分析市場動態,以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據;
        2、負責投資銀行項目的盡職調查工作,項目評估工作,并配合、指導支行完成項目在我行內部的評審工作;
        3、在總行的指導下進行投資銀行業務材料(包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等)的撰寫;
        4、投行業務承攬營銷;
        5、建立、健全分行投行業務營銷的各項規章制度和實施辦法,達到促進業務發展的目的。
         
        崗位六、風險經理(風險管理部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、銀行從業4年以上,其中客戶經理或對公信貸管理2年(含)以上,具備較好的對公信貸調查、分析和風險識別能力;
        3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質,具備較好的溝通能力和協調能力;
        崗位職責:
        1、參與授信客戶的貸前調查,獨立作出風險判斷;
        2、參與授信客戶的實地貸后檢查,識別企業的風險,并提出風險化解方案;
        3、根據總分行工作要求,進行對公授信客戶的風險排查,并出具風險排查報告;
        4、根據貸后管理要求,對支行的貸后檢查工作進行檢查和后評價;
        5、加強對支行業務的指導,提升客戶經理風險管理水平。
         
        崗位七、信用卡中心經理(零售銀行部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、4年以上銀行從業經驗,信用卡從業經驗優先。
        3、具有良好的協調能力,具有一定的銀行業務和風險管理知識,具有綜合分析能力。
        崗位職責:
        1、負責交接各單位遞交的信用卡申請表,對申請表以及附件有效性初審。
        2、負責信用卡申請表出入庫臺賬的管理,銀聯差錯平臺長短款的處理。
        3、維護部門內部日常秩序,協調各支行團隊的關系,牽頭組織開展有關信用卡工作。
        4、負責特約商戶檔案的保管、POS安裝,以及外包的日常管理;
         
        崗位八、電子銀行中心經理(零售銀行部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、4年以上銀行從業經驗,電子銀行從業經驗優先。
        3、具有良好的協調能力,具有一定的銀行業務和風險管理知識,具有綜合分析能力。
        崗位職責:
        1、負責督導全行電子銀行(含直銷銀行)業務宣傳、營銷、新業務推廣等工作;
        2、負責電子銀行業務數據的收集、統計、匯總、分析工作并向監管部門及總分行報送電子銀行相關業務報表等材料;
        3、負責分行自助設備的管理,做好監控、統計、分析分行自助銀行的運行情況;
         
        崗位九:財富中心經理(零售銀行部)
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、4年以上的銀行從業經歷,其中1年以上財富管理相關崗位工作經歷,熟悉個人銀行業務各類產品;
        3、具備證券從業資格、保險從業資格、基金從業資格、銀行從業資格,取得AFP證書、CFP證書可優先考慮;
        4、具備良好的職責素養,協調溝通能力較強,執行力強,抗壓力強。
        崗位職責:
        1、負責理財產品的銷售組織及協調、營銷宣傳、客戶理財產品需求的搜集和整理;
        2、負責理財產品指標預測、任務分解、業務通報及分析等;負責理財產品銷售手續費的統計及分配;
        3、負責理財銷售各類疑難的處理,解決轄內機構在理財產品銷售過程中的問題;
        4、負責理財產品創新方面的工作,組織營銷各類中高端客戶活動,關注客戶滿意度問題,及時滿足客戶需求,監督客戶投訴處理。
         
        崗位十、公司業務客戶經理
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、具有4年銀行從業經歷,其中2年以上公司業務營銷工作經歷,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
        3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源。
        崗位職責:
        1、負責公司業務各類產品的營銷推廣;
        2、負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作;
        3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
        4、承擔公司業務考核業績指標。
         
        崗位十一、小企業業務客戶經理
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、具有4年小企業業務銀行從業經歷,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
        3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源;
        4、具備相關政府、平臺及客戶資源的優先
        5、具備良好的溝通能力,有較好的文案策劃能力
        崗位職責:
        1、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位小企業金融服務方案
        2、負責搭建小企業業務信息平臺和業務平臺;牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業務推動,負責小企業業務渠道建設
        3、熟悉小企業產品運用,負責小企業金融產品的創新、推廣與培訓,承擔小企業業務考核業績指標
        4、熟悉小企業業務貸前貸中貸后管理及合規要求,具備風險預警和化解的經驗與能力
         
        崗位十二、零售業務客戶經理
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、具有4年銀行從業經歷,其中2年以上零售業務營銷工作經歷;
        3、具有較強的市場拓展能力,客戶資源豐富,具備調查、分析和信貸材料組織能力,熱愛市場營銷工作。
        崗位職責:
        1、負責零售業務各類產品的營銷推廣;
        2、負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作;
        3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
        4、承擔零售業務考核業績指標。
         
        崗位十三、柜員
        任職條件:
        1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
        2、金融工作年限滿4年以上(含),其中2年以上商業銀行柜面業務從業經歷,掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識,業務技能熟練;
        3、品行端正,身體健康,形象氣質良好,服務意識強,具有較強親和力和溝通應變能力;
        崗位職責:
        1、銀行營業網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務,處理日常現金收付業務;
        2、負責當日業務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。
         
        截止時間:2016年1月9日
         
        報名方式:點擊下方“點我應聘”在線報名。

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