[湖南]華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事

華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事

華融湘江銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行，其總部設(shè)在湖南長沙。

華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設(shè)一級分行，自成立以來，其各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。截至2016年1月28日，常德分行一般性存款余額78億元，表內(nèi)外貸款余額60億元。目前，常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門縣支行及常德市城區(qū)濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營業(yè)部（3月份開業(yè)），擬籌建桃源支行和安鄉(xiāng)支行。

2016年，華融湘江銀行常德分行將進一步加快機構(gòu)擴張步伐，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)機構(gòu)人才儲備需要，將長期面向社會誠聘精英人才。

華融湘江銀行常德分行真誠期待您的加盟！

 

一、招聘基本條件

（一）思想道德品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄。

（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經(jīng)濟、法律、計算機及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力。

 

二、招聘崗位及要求

（一）支行行長、副行長、行長助理 （若干）

工作地點：桃源、安鄉(xiāng)、石門、澧縣、津市、漢壽及常德城區(qū)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；

2.推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.負責(zé)網(wǎng)點員工的全面管理；

4.負責(zé)客戶關(guān)系管理、及時維護重點客戶。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；

4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；

5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具有較好的人脈資源、社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。

 

（二）分行團隊負責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；

2.推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

3.負責(zé)客戶關(guān)系管理、及時維護重點客戶。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；

4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；

5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具有較好的人脈資源、社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。

 

（三）分行公司業(yè)務(wù)管理部負責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達和考核，負責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃；

2.組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷；

3.負責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶開發(fā)、維護和管理工作及營銷隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

4.負責(zé)全轄客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；

4.具有突出的營銷管理能力；

5.優(yōu)秀的金融同業(yè)人員或具有豐富的社會資源、客戶資源者可適當(dāng)放寬條件或優(yōu)先考慮。

 

（四）分行風(fēng)險管理部負責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

1.對分行部門、下轄支行可能涉及法律風(fēng)險的經(jīng)營管理活動的合法性進行法律審查；

2.按照全面風(fēng)險防控與法律服務(wù)關(guān)口前移原則,必要時可介入分行特殊、重大經(jīng)營管理事項前期的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、重大問題法律論證等工作；

3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)；

3.具有5年以上法律專業(yè)領(lǐng)域?qū)崉?wù)工作經(jīng)驗，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。

4.通過國家司法考試或者獲得律師執(zhí)業(yè)證書者可適當(dāng)放寬或優(yōu)先考慮；

 

（五）綜合管理部總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間的工作聯(lián)系，向管理者推薦和引進高端人才；

2.負責(zé)組織各類會議，重要文稿的起草和重要事項的參與；

3.負責(zé)綜合管理部的全面工作，完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)；

4.負責(zé)安全保衛(wèi)和內(nèi)部穩(wěn)定工作，熟悉各機構(gòu)安防情況及員工思想動態(tài)，做好相關(guān)信息的收集及上報；

5.熟悉人力資源管理相關(guān)政策、法律和各項規(guī)章制度。

任職要求：

1.年齡原則上40周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達、文字綜合能力；

4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛(wèi)等3年（含）以上管理工作經(jīng)驗，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。

5.具有2年（含）以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

 

（六）綜合管理部副總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)各類文件、信函、報告等材料收發(fā)和傳遞工作，負責(zé)文書檔案的整理工作；

2.負責(zé)做好辦公系統(tǒng)的日常管理及維護工作；

3.負責(zé)內(nèi)外來訪人員的接待工作，保持良好的工作態(tài)度；

4.負責(zé)起草、印發(fā)各類文件、會議通知，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他重要工作。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)；

3.具有良好的語言表達能力和文字綜合能力；

4.具有2年（含）以上銀行綜合文秘工作經(jīng)驗或在報紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過優(yōu)秀文字作品者優(yōu)先考慮。（應(yīng)聘時需提供本人的文字作品）

 

（七）人力資源崗（1人）

 崗位職責(zé)：

1.負責(zé)人力資源工作年度計劃、招聘計劃、培訓(xùn)計劃的制定與實施。

2.負責(zé)人員的定崗定編與招聘調(diào)配，制定與完善各部門職責(zé)、各崗位職責(zé)。

3.負責(zé)人員培訓(xùn)管理，組織培訓(xùn)管理實施，建立培訓(xùn)檔案。

4.負責(zé)制定、實施績效考核方案，定期組織考評和計算薪酬。

5.負責(zé)與外部監(jiān)管部門的溝通與銜接。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

3.有較強語言表達能力、文字綜合能力和親和力，熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)；

4.具有3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

5.具有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

 

（八）綜合文秘崗（1人）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草工作報告、計劃、總結(jié)等文件；

2.負責(zé)公文的撰稿、核稿、校對等工作，各類文件的收發(fā)文工作；

3.負責(zé)重要印章管理及使用工作；

4.負責(zé)文書檔案的整理和歸檔；

5.負責(zé)各類信息、簡報的起草、編排以及對外宣傳工作。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)；

3.有較強文字綜合能力和語言表達能力；

4.具有銀行綜合文秘工作經(jīng)驗或在報紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過文字作品的可優(yōu)先考慮（應(yīng)聘時需提供本人的文字作品）。

 

（九）對公/對私客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)客戶的管理、營銷方案策劃與實施；

2.為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算等金融服務(wù)；

3.負責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)；

4.積極拓展客戶，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；

5.對信貸業(yè)務(wù)進行營銷，按規(guī)定程序完成貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制貸款風(fēng)險。

任職要求：

1.年齡原則上35周歲（含）以下；

2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.具有2年（含）以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行个人煌槴司信贷业务工作经验优淆x?/div>