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        [湖南]華融湘江銀行永州分行(籌)對外招聘職位信息

        發布時間:2013-01-07 15:08  來源:華融湘江銀行招聘 查看:打印  關閉
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        一、永州地區
        招聘崗位:

        公司業務管理部負責人1人       
        零售業務管理部負責人1人    
        業務拓展部負責人1人
        授信審批部負責人1人
        風險管理部負責人1人
        計劃財務部負責人  1人  
        運營管理部負責人1人
        綜合管理部負責人 1人
        營業部負責人 1人  1人 

        用工形式:勞動合同制 
        崗位職責:
        公司業務管理部負責分行公司、交易銀行等業務管理、推動及初審;零售業務管理部負責小微、零售業務管理、推動及初審;業務拓展部負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作;
        授信審批部負責各項業務受理及審查;風險管理部負責分行風險控制、內控合規工作;
        計劃財務部負責財務綜合管理、預算、報表統計及報送工作;
        運營管理部負責分行綜合業務系統運營管理工作,含清算中心、放款中心、科技信息等職能;綜合管理部負責分行的人事、行政、監察、文秘、保衛、后勤等工作;
        營業部負責網點運營管理職責。
        從業經歷、專業特長和業績要求:
        經濟、金融相關工作6年(含)以上,4年(含)以上銀行業從業經歷;
        熟悉經濟金融政策、法律和法規,了解永州當地經濟金融發展狀況,精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;
        本專業部門副經理3年以上(含)經歷.
        優先考慮項:擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

        二、永州地區
        公司業務管理崗1人   
        零售業務管理崗1人
        業務拓展崗1人
        授信審批崗1人
        風險管理崗1人
        計劃財務崗1人
        運營管理崗1人
        綜合管理崗1人

        用工形式:勞動合同制
        崗位職責:

        負責協助各部門負責人工作;進行本部門的日常業務管理;
        完成本部門各項日常工作.
        從業經歷、專業特長和業績要求:
        具備4年以上銀行業從業經歷;
        有較強的本部門業務能力及管理能力;
        熟悉銀行本部門工作流程;
        有較好的親和力;
        有較好的協調和溝通能力;
        有銀行本部門工作經驗2年以上.
        優先考慮項:擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

        三、永州地區
        綜合柜員

        用工形式:勞動合同制及勞務派遣制
        崗位職責:

        負責受理前臺現金收付及非現金有關業務,做好會計核算和客戶服務工作。負責早晚營業網點頭寸的接送。負責登記使用本崗位的各種登記簿,保證登記清楚,內容齊全。妥善保管、使用個人系統操作號及密碼;
        嚴格按規章制度使用和保管個人印章和業務印章。堅持業務合規性操作,嚴格防范和控制風險。
        從業經歷、專業特長和業績要求:
        思想政治素質好,工作責任心強,無不良嗜好和不良記錄;
        有一定的經濟、金融類專業知識;
        形象氣質較好,服務意識強,有親和力;
        有熟練的計算機操作技能.
        優先考慮項:有銀行工作經驗、有永州當地一定的客戶資源者優先。

        四、薪酬福利待遇
        1、應聘人員錄用為正式員工后,除享有國家規定的各類社會保障外,本行將提供優厚的薪酬待遇、“普惠制”的培訓機會和多途徑的職業晉升通道;
        2、以上崗位,應聘者條件特別優秀的,薪酬待遇可具體面議。
        3、有銀行工作經驗者,優先錄用。

        五、報名截止日期及聯系方式
        1、報名截止日期:   2013年1月30日止       
        2、報名聯系人:    熊先生                    聯系電話:  0731-89828977     18973188318             報名簡歷投遞郵箱: xiongyipeng@chamc.com.cn
        3、本行將對應聘者信息嚴格保密,合則約見,相關資料恕不退還。

        六、注意事項
        1、應聘者應對提交材料真實性負責,如與事實不符,一律取消資格;
        2、初選通過者,我們將通過其手機(或電話)通知,請保持通訊暢通;
        3、應聘流程:報名→簡歷篩選→筆試→面試→簽報→體檢簽訂合同

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