[遼寧]2022年哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心社會(huì)招聘公告

　　2022年哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心社會(huì)招聘公告

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責(zé)任公司及黑龍江省首家消費(fèi)金融公司——哈爾濱哈銀消費(fèi)金融有限責(zé)任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，是中國(guó)第三家登陸香港資本市場(chǎng)的城市商業(yè)銀行，也是中國(guó)東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。在英國(guó)品牌咨詢公司BrandFinance發(fā)布的“2022年度全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”中，位列總榜單第249位；在英國(guó)《銀行家》(TheBanker)“2022年全球銀行1000強(qiáng)”中位列178位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“2022年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單中位列第34位。

　　哈爾濱銀行數(shù)據(jù)中心，承擔(dān)哈爾濱銀行、村鎮(zhèn)銀行等集團(tuán)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作；承擔(dān)哈爾濱、大連兩地三數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)、信息安全管理體系建設(shè)與管理、服務(wù)管理體系建設(shè)與日常運(yùn)行監(jiān)控維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環(huán)境的建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案規(guī)劃設(shè)計(jì)演練、7*24小時(shí)值班及監(jiān)控管理等日常監(jiān)控與維護(hù)工作。

　　哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心是根據(jù)我行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作需要，滿足《商業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心監(jiān)管指引》中對(duì)災(zāi)難恢復(fù)相關(guān)工作要求設(shè)立，該中心承載我行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)異地容災(zāi)系統(tǒng)運(yùn)行工作。根據(jù)大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)需要，現(xiàn)開展大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心相關(guān)崗位招聘工作。誠(chéng)邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的精英人士加入我行，共創(chuàng)美好未來！

　　一、基本條件

　　（一）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　（二）三十五周歲及以下（1986年8月1日后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　（三）身心健康，具備良好的道德品質(zhì)；個(gè)人信用記錄良好，未被列為失信執(zhí)行人；無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)違法行為；

　　（四）具有良好的書面與口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好分析問題和解決問題能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　（五）主動(dòng)性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有安全合規(guī)意識(shí)和良好團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　（六）熟練使用WPS辦公軟件、CAD制圖軟件；

　　（七）不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對(duì)象。

　　二、職位類型

　　全職。

　　三、用工形式

　　正式員工。

　　四、薪金待遇

　　包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。

　　五、工作地點(diǎn)

　　遼寧省大連市。

　　六、計(jì)劃招聘人數(shù)

　　2人。

　　七、招聘崗位要求及職責(zé)：

　　（一）基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工程師（1人）

　　崗位要求：

　　1.要求暖通專業(yè)、電氣工程、制冷與空調(diào)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)或大中型動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉數(shù)據(jù)中心動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.取得暖通、空調(diào)或電氣工程相關(guān)專業(yè)上崗證書者優(yōu)先；

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織管理數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的綜合運(yùn)維，保障數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、UPS系統(tǒng)、動(dòng)環(huán)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維管理及優(yōu)化工作。處理監(jiān)控和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)故障和異常情況；

　　2.組織管理基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)信息科技RTO、RPO相關(guān)指標(biāo)要求，配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目；

　　3.落實(shí)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維質(zhì)量指標(biāo)，在合理可控范圍內(nèi)提升能源效率（PUE）值，控制運(yùn)行維護(hù)成本；

　　4.承擔(dān)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理，負(fù)責(zé)日常值班巡檢、值班記錄、機(jī)房?jī)?nèi)部環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及改善等；

　　5.負(fù)責(zé)制訂、完善與機(jī)房相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)、維護(hù)操作和應(yīng)急預(yù)案等；

　　6.組織制定數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)及設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃，做好相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作；

　　7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方服務(wù)廠商進(jìn)行機(jī)房系統(tǒng)巡檢、保養(yǎng)及故障處理工作；

　　8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計(jì)、容量管理預(yù)警工作，做好每月用水用電統(tǒng)計(jì)、PUE統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心日常管理工作文檔資料錄入整理歸檔等工作；

　　9.熟練掌握信息科技突發(fā)處置工作流程，負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)急預(yù)案并定期開展演練工作。

　　（二）系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師（1人）

　　崗位要求：

　　1.要求計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備3年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IBM、EMC、華為、浪潮等服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。能夠獨(dú)立完成故障診斷、安裝配置、網(wǎng)絡(luò)調(diào)優(yōu)等工作，具備相關(guān)設(shè)備廠商認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

　　3.具備Linux、Windows、麒麟等操作系統(tǒng)管理、維護(hù)、調(diào)優(yōu)等技術(shù)能力，具備相關(guān)操作系統(tǒng)廠商認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織管理數(shù)據(jù)中心服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的綜合運(yùn)維，保障數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)穩(wěn)定安全運(yùn)行。處理監(jiān)控和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)故障和異常情況；

　　2.組織管理系統(tǒng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)信息科技RTO、RPO相關(guān)指標(biāo)要求，配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目；

　　3.落實(shí)數(shù)據(jù)中心信息系統(tǒng)運(yùn)維質(zhì)量指標(biāo)，合理規(guī)劃IT資源使用，控制運(yùn)行維護(hù)成本；

　　4.承擔(dān)系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理，負(fù)責(zé)日常值班巡檢、值班記錄、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、操作系統(tǒng)安裝維護(hù)等工作；

　　5.組織制訂、完善與IT設(shè)備相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)、維護(hù)操作和應(yīng)急預(yù)案等；

　　6.組織制定數(shù)據(jù)中心服務(wù)器運(yùn)維計(jì)劃，做好相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作；

　　7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方服務(wù)廠商進(jìn)行服務(wù)器安裝上架、定期巡檢、故障處理工作；

　　8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心IT設(shè)備容量管理工作，定期開展資源統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)維護(hù)日常管理工作、文檔資料錄入整理歸檔等工作；

　　9.熟練掌握信息科技突發(fā)處置工作流程，負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案并配合主中心定期開展容災(zāi)切換演練工作。

　　八、報(bào)名方式

　　（一）簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站

　　(http://companyads.51job.com/companyads/2022/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行”欄目下，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

　　（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填報(bào)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績(jī)及錄用資格。

　　（三）我行將通過簡(jiǎn)歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

　　（四）我行未委托任何機(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程，招聘不收取任何費(fèi)用。