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哈爾濱銀行科技發(fā)展部誠聘人才

發(fā)布時(shí)間：2012-02-16 20:28 來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現(xiàn)有天津、成都、沈陽、大連、重慶等12家分行及哈爾濱管理部，并在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地出資設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，共有180余個營業(yè)機(jī)構(gòu)。截至2011年末，資產(chǎn)總額2008.53億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤17.22億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。按照中國《銀行家》雜志統(tǒng)計(jì)，哈爾濱銀行綜合實(shí)力在全國城商行中排名第4位。

哈爾濱銀行科技發(fā)展部未來規(guī)劃開展核心系統(tǒng)全面提升、全行客戶信息整合、數(shù)據(jù)平臺升級優(yōu)化等重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才。高速發(fā)展的哈爾濱銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

（二）身體健康，年齡在40周歲以下（條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬）；

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄；

（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及應(yīng)聘條件

（一）規(guī)劃管理崗（若干名）

1、規(guī)劃管理崗工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織全行各業(yè)務(wù)部門開展信息化規(guī)劃編制工作；

（2）負(fù)責(zé)組織信息化規(guī)劃年度修編工作；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)信息化規(guī)劃，收集各業(yè)務(wù)部門年度信息化需求，并形成全行年度信息化建設(shè)計(jì)劃；

（4）負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門編制全年信息化計(jì)劃預(yù)算，并對年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析；

（5）負(fù)責(zé)預(yù)算外項(xiàng)目費(fèi)用的匯總、報(bào)批和執(zhí)行管理；

（6）負(fù)責(zé)全行信息化建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)先級管理；

（7）負(fù)責(zé)重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)，對重點(diǎn)項(xiàng)目的先后順序和相互關(guān)系進(jìn)行總體管理；

（8）負(fù)責(zé)全行信息科技管理委員會會議召集、議程準(zhǔn)備，組織相關(guān)部門準(zhǔn)備會議材料，并負(fù)責(zé)編寫會議紀(jì)要。

2、規(guī)劃管理崗任職要求

（1）全面了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?/span>

（2）熟悉商業(yè)銀行信息科技建設(shè)，具備5年以上商業(yè)銀行信息科技工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或作為主要參與者開展商業(yè)銀行關(guān)鍵IT系統(tǒng)建設(shè)；

（3）具備3年以上信息科技管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任部門管理者優(yōu)先；

（4）具備信息化規(guī)劃、預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

（6）較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。

（二）數(shù)據(jù)管理崗（若干名）

1、數(shù)據(jù)管理崗工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理專項(xiàng)規(guī)劃的制訂并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的定義、維護(hù)和解釋說明；

（3）負(fù)責(zé)組織全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，并推動全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，并對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

（4）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與提升流程；

（5）負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估、改進(jìn)與提升；

（6）負(fù)責(zé)組織制訂全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核方案，并推動考核方案實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)定期向信息科技管理委員會匯報(bào)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量工作。

2、數(shù)據(jù)管理崗任職要求

（1）全面了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行信息科技建設(shè)，具備5年以上商業(yè)銀行信息科技工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）主持或參與商業(yè)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，具備商業(yè)銀行數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺、重要IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

（5）較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。

三、報(bào)名方法

（一）應(yīng)聘者請先登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行科技發(fā)展部誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》；

（二）請將《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至zhangxiumin1@mail.hrbb.com.cn。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年2月29日17：00時(shí)，報(bào)名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》

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