[湖北]2023年漢口銀行九通（香港路）支行招聘啟事（11.13）

　　2023年漢口銀行九通（香港路）支行招聘啟事（11.13）

　　消費金融與信用卡中心營銷專員

　　招聘專業: 金融、管理、銀行學、市場營銷等專業 工作地點: 湖北武漢

　　資質條件: 1．本科及以上學歷，金融、管理、銀行學、市場營銷等專業； 2．具有消費金融公司、銀行零售信貸、信用卡等金融行業從業經驗優先； 3．具備較強的市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通與學習能力； 4．抗壓力強，具有銷售狼性，勇于挑戰高薪，積極向上； 5．工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。

　　崗位職責: 1．負責按照直屬小組銷售計劃及業務目標進行渠道建設與客戶開拓，推廣消費信貸等金融業務，以中心提供的和個人資源開發新客戶，并進行客戶關系維護，達成業務目標； 2．通過營銷消費金融與信用卡中心下達的金融產品，熟悉同業市場，持續主動學習，通過定期學習金融理論及金融法規，精通各項金融業務運作； 3．嚴格按照中心風險管控政策落實日常業務行為規范，防控展業風險，按照要求收集客戶的必要資料和信息，嚴格審查客戶風險情況，降低客戶逾期風險，為消費信貸等業務決策提供必要的依據； 4．按中心要求落實各項制度政策落地執行，配合各項管理行為，按規定參加中心組織的各項會議、培訓活動，遵守中心工作秩序及紀律； 5．按時完成上級下達的其他工作任務。

　　招聘人數: 10

　　消費金融與信用卡中心培訓崗

　　招聘專業: 金融、管理、銀行學、市場營銷等專業 工作地點: 湖北武漢

　　資質條件: 1．本科及以上學歷，金融、管理、銀行學、市場營銷等專業； 2．具有2年以上培訓管理相關工作經驗，包含但不限于培訓管理、課程開發、項目管理等經驗，如培訓工作經驗中無信貸或信用卡行業培訓工作經歷，則還需不少于1年信貸或信用卡行業等金融行業工作經驗； 3．具備良好的溝通協調能力及演講培訓能力，具有較強的責任心與服務意識，以及較強的資源協調能力及組織計劃性； 4．較強的 PPT 制作能力； 5．工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。

　　崗位職責: 1．根據負責消費金融與信用卡中心業務規劃，建立中心培訓體系，根據中心各層級員工的培訓需求調研，制定年度或季度的培訓計劃； 2．根據中心階段性培訓計劃，組織培訓項目的落地實施，組織開展各類培訓，做好培訓記錄及培訓檔案管理，包含但不限于新員工培訓、老員工回爐培訓、中心各類專業培訓課程與項目的落地等； 3．負責培訓課件及教材的制作與設計，并針對性的進行課后效果評估與復盤，設計與建立理論考試試卷與題庫，定期組織中心理論知識的考試以及銷售話術技能通關測試； 4．配合總行及分行進行中心培訓制度的編制、修訂及完善工作，建立中心內部講師制度，組織內部講師的選拔與培養，負責內訓師的日常管理與考核，并配合建立中心人才培養體系； 5．完成消費金融與信用卡中心負責人交付的其他工作任務。

　　招聘人數: 1

　　營銷主管

　　招聘專業: 金融、管理、銀行學、市場營銷等專業 工作地點: 湖北武漢

　　資質條件: 1．本科及以上學歷，金融、管理、銀行學、市場營銷等專業； 2．具有消費信貸、信用卡等金融行業3年及以上從業經驗，其中不少于1年銷售團隊管理經驗； 3．具有較強的團隊管理能力，善于激發團隊成員的工作積極性； 4．責任心強，抗壓性強，有豐富的行業資源，對于行業信息有較強的敏銳度； 5．工作業績、能力、資源特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。

　　崗位職責: 1．按照所轄小組銷售計劃及目標協助直屬上級負責推動團隊業務目標的達成及團隊人員日常管理，負責新人帶教及下轄團隊的業績督導； 2．負責按時制定分配下轄團隊員工的各項業務目標，促進團隊內員工消費貸款等產品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發新客戶，并指導下轄團隊員工進行客戶關系維護； 3．負責協助進行下轄團隊員工的業務及風險知識培訓，確保團隊員工業務技能通關，不斷夯實員工的業務理論基礎及提升員工銷售技能； 4．督導團隊嚴格按照中心風險管控政策落實日常業務行為規范，防控展業風險，按照要求收集客戶的必要資料和信息，嚴格審查客戶風險情況，為消費信貸等業務決策提供必要的依據； 5．負責確保消費金融與信用卡中心下達政策通知的落地執行，完成上級交代的其他工作任務。

　　招聘人數: 1

　　報名截止時間： 2023-12-10  



 

 

　　原標題：漢口銀行/武漢地區一級支行（直屬支行）/九通（香港路）支行

　　文章來源：http://hr.hkbchina.com/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=

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