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因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀各類專業(yè)人才的加盟,共同開創(chuàng)漢口銀行美好未來!
招聘崗位和人數(shù)
一、文明規(guī)范服務管理(1名)
(一)崗位職責:
組織全行的文明規(guī)范服務管理工作,制定相關制度,組織開展服務檢查和服務培訓,并處理客戶投訴。
(二)崗位要求:
1.年齡35歲以下,具有全日制本科及以上學歷;
2.具備以下專業(yè)經(jīng)驗之一:
(1)熟悉銀行管理制度和相關業(yè)務流程,3年以上銀行會計、儲蓄、大堂等相關服務崗位經(jīng)驗,具備銀行業(yè)文明規(guī)范服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉服務業(yè)的服務流程及管理要求,3年以上通訊(如電信、聯(lián)通或移動)、航空等服務業(yè)的服務管理相關經(jīng)驗;
(3)熟悉商務禮儀和服務規(guī)范,有2年以上服務方面的講授課培訓經(jīng)驗。
3.具有創(chuàng)新意識和良好的組織協(xié)調、策劃溝通和文字分析能力;
4.能吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
二、招聘管理專員(1名)
(一)崗位職責:
根據(jù)全行整體業(yè)務發(fā)展需求、崗位編制需要,制定和實施招聘計劃;
維護及拓展招聘渠道,實施聘前測試和簡歷甄別等相關工作;
在嚴格控制人員編制的基礎上,合理配置全行人力資源。
(二)崗位要求:
1.年齡35歲以下,人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或心理學等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.三年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,并一年及以上銀行人力資源管理、招聘管理相關業(yè)務經(jīng)驗;
3.具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、表達溝通能力和文字組織能力;
4.能吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
薪酬待遇
一經(jīng)錄用,將提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪資待遇,按照國家相關規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金,辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利。
應聘流程
(一)提交應聘資料。請下載并填寫《應聘登記表》附本人登記照,發(fā)送至zhaopin@hkbchina.com。報名人員的應聘材料歸入漢口銀行人才儲備庫,恕不退還,敬請諒解。
(二)以上崗位報名截止時間為7月3日前。
(三)通過報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等程序,嚴格考核,擇優(yōu)錄用。
其它事項
(一)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。
(二)應聘者欲了解有關漢口銀行股份有限公司的其它信息,歡迎查閱公司網(wǎng)站(http://www. hkbchina.com)。
(三)漢口銀行人力資源部咨詢電話:027-82656763,聯(lián)系人:胡先生。
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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