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        [江蘇]2024年恒豐銀行南京分行社會招聘簡章(二)

        發(fā)布時間:2024-12-16 10:08   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉

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          2024年恒豐銀行南京分行社會招聘簡章(二)
          恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動市場化改革,2019年底剝離不良資產、引進戰(zhàn)略投資,完成國務院批復的重組方案“剝離不良、引進戰(zhàn)投、整體上市”三步走思路的前兩步,注冊資本增至1112億元。
          目前,山東省金融資產管理股份有限公司、中央?yún)R金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東,持股占比分別為約46.61%、40.46%、3%。國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營股權占比約為7.30%,形成了以國有股東為主導,穩(wěn)定多元清晰的股權結構。
          截至2023年末,在全國設有330余家分支機構,主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經濟帶、環(huán)渤海經濟帶等經濟發(fā)達地區(qū),其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構,在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司,發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。
          截至2023年末,全行總資產1.44萬億元,各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好,經營效益穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”榜單中,按一級資本排名,恒豐銀行位居119位;先后獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會責任企業(yè)”等榮譽稱號。 恒豐銀行始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,與向上者同行、為奮斗者奮斗,努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩(wěn)健發(fā)展銀行、數(shù)字化敏捷銀行”,為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。
          恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行,于2006年11月16日正式開業(yè)。截至目前,在南京、無錫南通揚州連云港徐州等地設有5家二級分行、27家營業(yè)機構,發(fā)起設立了揚中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“江蘇金融五一勞動獎狀”等榮譽,分行團委榮獲“全國五四紅旗團委”“全國金融系統(tǒng)五四紅旗團委”“全國金融系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”等多項表彰,轄內多家網點榮獲“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“五星級網點”稱號,揚中恒豐村鎮(zhèn)銀行連續(xù)五年蟬聯(lián)“全國百強村鎮(zhèn)銀行”,并首次榮膺“全國十佳村鎮(zhèn)銀行”。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
          一、招聘基本條件
          (一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
          (二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
          (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
          (四)身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
          (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
          (六)具有工作經歷。
          二、招聘崗位及任職資格
          具體崗位職責及任職要求請見附件。
          三、報名須知
          (一)報名截止時間
          2024年12月28日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。
          (二)應聘方式:
          應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,請將簡歷發(fā)送至hfnjhr@hfbank.com.cn進行簡歷投遞。
          (三)其他事項:
          1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
          2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          3.經面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
          4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
          5.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
          6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
          四、聯(lián)系方式
          南京市聯(lián)系人:王女士
          咨詢電話:025-86827835
          聯(lián)系郵箱:hfnjhr@hfbank.com.cn

         

          原標題:恒豐銀行南京分行社會招聘啟事(二)
          文章來源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/305654.shtml

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